国家规定的最低基本工资和工资中的基本工资是一样的吗 ??

作者&投稿:毕颜 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

不是一样的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。

基本工资是企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。



扩展资料:

下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资不包含:

用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

参考资料:百度百科-最低工资标准



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劳动法规定最低小时工资标准
答:法律主观:劳动法规定的最低工资是:由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律客观:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法...

最低工资标准的意义?
答:《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了...

最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
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最低工资标准的定义包括什么
答:按照劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、...

珠海最低工资
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最低工资标准
答:(5)有关专家对最低工资的定义。即:最低工资是国家为了调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要,通过一定立法程序规定的凡工薪劳动者在法定工作时间内履行了劳动义务后,用人单位必须支付的最低劳动报酬。(6)最低工资与最低工资收入的概念不同。最低工资只包括最低基本工资,而最低工资...

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答:最低工资和基本工资,它们之间没有必然的联系,也没有必须 要持平的要求,而应该根据每个不同的金额,不同的情况下,来看它们是否不同,是否需要持平。1.0,最低工资,日常中提到的多数是 想指某个地级市规定的职工最低工资。某市的最低工资的内涵是指 “ --- 职工本月提供正常工作时间劳动且...

汉中最低工资标准2023
答:非全日制用工的小时最低工资标准为17元/小时。下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:1、加班加点的工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、劳动者按下限缴存的住房公积金;4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。山西省最低...

广西最低工资标准2021
答:最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八...

攀枝花最低工资标准
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