领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？ 领导找你提干谈话你应该怎样表态

可以按照以下这样的方式来说：

1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”

2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”

3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导的期望。可以说：“我会在接下来的工作中和同事们共同进步，带领他们开创工作新局面，不辜负您的期望！”

4、最后要让领导放心，也希望领导继续关心指导自己的工作。可以说：“请您放心，我会继续努力的，请您继续指导我之后的工作！”

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在领导谈话说要升职之后，一定要能稳住心态，领导说过之后，很快估计公司大多数人就知道了，一定要非常谨慎。这时候要稳中心神，不要去打听，切莫以为非自己莫属，职场上最悲催的事儿就是煮熟的鸭子还飞了。

一定装着不知道，心里绷紧一根弦，做事要谨慎小心。上司交办的大小事都要牢牢抓在自己的手里，哪怕牺牲一点休息时间。不管领导是不是随意说说，还是给自己的考验，就好好扮演下去，说不定这是一次好机会。

在正式的干部任命文件没下达之前，一定要不露声色。得意忘形，浮躁肤浅，过早地把消息泄露出去，很可能乐极生悲。

总的来说要谢谢领导的提拔，告诉领导今后一定要好好干，做更好的业绩回报公司。

如下：

感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。希望领导一如既往关心指导。

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领导提拔下属，绝对不是权力和好出的简单施舍。每个领导都很在乎决策的价值，提拔一个人，领导真正需要的是这个人的价值。领导找下属面谈，也有可能对下属的价值不太了解，想进一步了解一下，到底能够得到多少有用的价值。

如果面谈中发现这个下属并没有价值预期，很可能改变领导的提拔打算，或者改变原来的职位安排，安排比较差的岗位。  

级别越高、权力越大的岗位，领导越会重视面谈工作。权力意味着责任，如果把不胜任的人调整到岗位上，工作出了问题，领导也需要承担用人失察的责任。

1、首先你应该感谢领导给你这次机会，以及对你的工作的肯定和信任。 

2、其次呢就是表个态，一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足。 

3、接着说要努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。  

4、最后呢要说，请领导放心，也希望领导继续关心指导你的工作。

我觉得这是一个好迹象，最起码他在考察你了，觉得你可能会有前途，所以最好好好干哦，积极主动点，可能的话，多和他沟通下，望采纳

首先要感谢领导的关心，栽培和支持，自己一定会努力的在新的岗位上做好工作。

领导找谈话说升职的事该如何回复？~

领导找你提干谈话表态：1.不卑不亢，不要过于谄媚，这样显得你这个人没有正气2.态度诚恳，对领导说的话保持一个就像学生对待老师的态度，配合领导说话的节奏，点头或者是的这样回答说明你的肯定。3.感谢领导对你的赏识，领导提拔你找你谈话说明还是很看好你的。所以你要感谢并向领导保证你会更加倍努力的工作，这样显出你是一个知恩图报的人。在工作中与同事友好相处，搞好人际关系，对自己的工作尽心尽力，做好业绩。那样领导会很喜欢你的，希望你的事业越做越好，可以得到领导的更多赏识。

领导找你提干谈话你应该怎样表态?
答：如果领导找你提干谈话，以下是一些建议的表态方式：1. 表达感谢：感谢领导对你的关注和认可，让你有机会在这次谈话中表达自己的想法和观点。2. 认真倾听：在谈话中认真倾听领导的观点和期望，尽可能理解他们的想法和要求。3. 明确自己的态度：在谈话中要明确表达自己的态度和想法，不要含糊不清或模棱两...

领导找你提干谈话你应该怎样表态
答：领导找你提干谈话表态：1.不卑不亢，不要过于谄媚，这样显得你这个人没有正气2.态度诚恳，对领导说的话保持一个就像学生对待老师的态度，配合领导说话的节奏，点头或者是的这样回答说明你的肯定。3.感谢领导对你的赏识，领导提拔你找你谈话说明还是很看好你的。所以你要感谢并向领导保证你会更加倍努力...

领导告诉你要提拔你,你该怎么表现?需要注意些什么?
答：其实，每个职场人都希望得到领导的重视，早日升职。但是，太多人忽略了晋升是基于个人能力的。当一个人能力不足，或者在领导看来，你的能力不足以吸引他的时候，你想被领导提拔的可能性很小。3.注意保密。职场上选拔任用人才是一件严肃、慎重、保密的事情，领导对你说的话一定要保密。要表现出你的能力...

当领导私下和你说要提拔你时,你会不会告诉你的同事们?
答：当领导私下说要提拔自己，当然不能告诉同事，否则会引起各种变化，对自己职场发展不利。在职场中和领导打交道一定要格外用心，当领导私下表示要提拔自己的时候，一定不要过于兴奋，觉得是板上钉钉的事情，到处宣扬自己要升职，这么做只会引起同事的嫉妒，领导也会觉得自己看错了人，提拔升职反而不会那么...

同事要晋升,领导找我谈话,怎么回答他好?
答：同事要晋升，领导找你谈话，看似这件事与你无关，但是，无论是从职业的角度，还是从长远的角度，这件事都是与你有关系的。至于你该讲什么，该如何讲，我觉得要遵循以下四个原则：一，如实讲 既然是晋升谈话，那领导就是希望你能够对你的同事做出一些实话实说的举动。所以，你可以根据你跟你的同事...

老板要给你升职机会,应该怎样去回复?
答：同时要注意老板说话里的隐藏意思，在工作中，要对老板表示出充分的信任感和支持。他如果说：“要提拔你”，隐含意思可能就是：“如果你能按我说的做，让你升职”。如果是先提升了再派你的直接上司来找你谈话，表示希望你能够更加负责、努力的工作，其实有“我提升你容易，开除你也很容易”的隐含意思...

老板开玩笑的对你说要不要提拔你为经理时,该如何进行回答?
答：如果你表现出你的能力差，别人会拒绝接受。你要打消领导的顾虑，多向领导汇报你的记录，让他觉得你是最好的人，帮助他下定决心。如果意义不坏，就相当于请人做互惠互利的事情。君不密则失臣，臣不密则失身。保持低调，保持低调。当领导说要升职时，足以说明他认同你到现在的整体表现；这个时候，不要...

同事要晋升领导找我谈话,如何处理这层关系?
答：同事要晋升对于你来说也是好事，他晋升了以后你也就快晋升了。1.说同事的好处和优点，让他顺利晋升，下一个才到你。因为领导本来就要晋升他，你就是说坏话，最多他晋升不了，而且也不可能因为你一个人说他坏话就晋升不了，反而你可能被领导出卖，将来这个人和你是死敌。放下嫉妒心，既然领导要提拔...

我已经辞职了 今天老板找我谈话 给我升职的机会 我该怎么办 我以前也是...
答：2019-12-23 领导找你谈话说要跟你升职的事,你会怎么说? 96 2019-04-03 领导找我谈话,还给我说了心里话和教我为人处事,还说要给我升职... 15 2012-04-06 老板找你谈话鼓励你晋升,但还告诉你不要对其他管理人员说,这是... 1 2012-02-19 今天老板找我谈话,说想把我调职,想让大家帮我分析一下...

领导示意要提拔我,如何判定领导是不是真心的呢?
答：领导很容易会想：要不要把这个机会给更感兴趣的人？所以当领导告诉你这些的时候，你要表现得像个演员，表现得像个真人。如此真诚得体，宛如发自内心，让领导们心安理得，脚踏实地，不看错人。领导让你提拔你。应该怎么表现？不要踩这些坑首先要明白一个问题：领导为什么跟你说升职的事？有几种可能...