公司单方面解除劳动关系可以不接受吗
可以拒绝。但是如果劳动者是违法劳动法而被开除的，不用经过劳动者同意，如果单位无理由开除劳动者，劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。
不过用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司主动提出解除合同且同意，公司应支付经济补偿金。
单方面解除劳动合同违约金赔偿标准具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付；
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
综上所述，单位无理由开除劳动者，劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司单方面解除劳动关系,员工怎么办
答：公司单方面解除也分多种情况:1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
公司拖辞职时间我有权利不接受他们拖延我的辞职吗
答：劳动者是有权利不接受用人单位拖延辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
...我不满意协议内容,公司要求换岗,我可以不同意吗?
答：成立的。我拿个认罪书给你，你也可以不签名啊。只要没有签署，那就代表是公司单方面的意思，你没有同意。不算通知期。除非离职协议上有你的签字，你们谈妥了离职条件。否则你完全可以要求继续履行劳动合同。3.可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或按劳动法给予解除劳动合同补偿金。
公司单方面解除劳动关系,怎么处理
答：一、公司单方解除劳动合同怎么办 劳动合同公司单方面解除,如何处理分以下情况: (一)用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等,用人单位提出解除劳动关系的,无需支付经济补偿。 (二)用...
公司强行发解除劳动合同通知书员工怎么办
答：得到单位的解除劳动合同通知书，员工可以去单位办理工作交接手续和离职手续，跟用人单位解除劳动关系。用人单位找不到劳动者或者劳动者拒绝接受解除劳动合同通知时，单位可以采用公告送达的方式，解除劳动关系。一、收到公司解除劳动合同通知怎么办? (一)当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因...
公司发解除劳动合同通知书,员工签收,但是不同意通知书上所列事实,公司...
答：1、员工可以签收，如果对内容不认可，可以与用人单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁；2、需要看公司发出的解除劳动合同通知书中，解除劳动合同的内容是什么，如果违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁恢复劳动合同，不愿意恢复劳动合同的，可以主张赔偿金；3、法律依据《劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满...
公司单方面解除了劳动合同我该怎么办??
答：3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律法规依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司可以依照员工手册单方面解除劳动合同而不付违约金吗?
答：在大多数情况下，公司解除劳动合同需要按照法律程序进行，例如提前通知员工或者向员工支付赔偿金等。但是，如果员工手册中规定了公司可以单方面解除劳动合同而无需支付违约金的情况，那么公司可以依照该规定来解除合同。但是，这种情况比较少见，因为大多数公司制定的员工手册都需要遵守相关的劳动法律法规。解除...
遭遇辞退,各场景下的回怼话术
答：1.不听:不是公司/领导单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:自己绝非对方说的那么不堪。 基本98%以上辞退都是没证据+老板不懂法+寄希望于威胁和忽悠拿捏员工...… 后附几个常见辞退场景的应对话术常规版直接套用,撕X版用来娱乐和启发反抗斗志。 反辞退话术整...
你好,我想请问一下,单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者要求恢复劳动...
答：根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
