毕马威精英计划 北京面试
作者&投稿：颛斩 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
[面经大全] kpmg 精英计划笔试加面试
本帖最后由 xueyunluo2 于 2010-6-21 18:32 编辑
昨天收到精英计划的 offer，特来此还愿——将笔试以及面试经验与大家分享下~
我面的是香港所~
6.8 参加笔试，24道 numerical，36道verbal。全部是英文题目
个人感觉numerical部分可以做一下网上各种经典题目，对于熟悉题型有好处，不过别奢望碰到相同的题目。我这部分做的一般般，刚刚坐到第五章图的第一道题，听说这个选拔的时候是先看做的题目数量达到一定量，接着看正确率的，我的数量实在不占优，大概正确率还可以吧。碰到题目很绕的一遍看下来都没看懂的，那就跳过，否则就是浪费时间。
verbal全部做完，不过也不太确定正确率，差不多是刚做完最后一道题的十秒之内，就收卷子了。个人感觉看文章前先瞟一眼题目比较好，这样在读文章的时候有的放矢，知道该注意哪里。也不要在一道题目上纠结太久，否则一定来不及。
6.10 收到email说要去参加group discussion（6.15）,有在网上搜索一下GD的形式，得知是15分钟阅读英文材料，30分钟讨论，没有自我介绍或者一对一面世部分。所以基本上没有准备什么东西，也没什么可以准备的。
6.15 下午一点半discussion，大概一点10分到的，有一个人已经在了，接下来五分钟内来了五六个人，大家都打了招呼，自我介绍了一下，还介绍了好几轮，因为记不住名字，最后一共十个人一起GD。每个人有编号，入场以后座位按编号顺序做，hr会提前告知编号，并让大家排队进去。
hr本来说要用广东话进行，问有没有人广东话说的不好，我毫不犹豫的举了手，虽说我也看了不少tvb，但要跟一群广东话的native speaker做讨论我还是算了吧，免得到时候连插嘴的地方都没有。。。。于是hr说那就改英文吧，于是就英文的啦
跟事先得知的一样，就是15分钟的英文材料阅读，讲的是要给一个marketing 公司做一个给员工的fun day 计划，有四个地方可以选，分别是amusement part，sports center，golf club还有一个什么hotel的magic show。要决定地点，时间，交通，以及午餐的安排以及最后的budget。每个地点都有比较详细价包括门票，午餐以及交通。之后还给一些数据，包括大概有多少人想去sports，男女比例，年龄分布，以及婚姻状况等等（ps：这个fun day 是可以带家属的），还有不同department不同的工作忙季，因为你要找个大家都有空的时间才行
15分钟看材料其实是不够的，我觉得自己在四个地点上花了很多时间，但是关于公司员工的那些情况就没来得及看，这是一个失误，因为到讨论的时候我居然连这个公司一共多少人都不知道，所以前面也就一直没搞清楚状况，插不上嘴。可以在一张白纸上记录一些信息方便查看。过了15分钟，还是可以在讨论的时候看的， 不过那个时候我觉得没什么心思看了，因为你要注意大家都说了点什么，以便你可以找到地方去补充，或者在合适的时候发表你的意见
虽说这个讨论不支持leader，但总要有人来安排一下，于是我们觉得先讨论时间，然后再决定地点，因为有些地点不是在他规定的时间内都available。这个材料给的说在指定时间内不同的人在不同时段内都很忙，所以要找到一个大部分人都有空的时间。决定地点的时候我们有不同意见，之后就投票决定为golf club。接下来就是决定午餐以及交通的安排，大家先算了一下bugdet，发现可能会超，所以就说了一下怎样减少支出，比如找自己的客户要赞助，或者问问club可不可以给团体价的折扣。接下来决定具体时间，考虑到租车的情况，以及路上时间，然后确定几点出发，几点返回。
就讨论了这么多东西，本来还说要总结一下，但没有时间了。。。。。
我们这组有三四个人特别突出，基本上就是他们在主导整个过程，我属于见缝插针，看到有漏洞就上去补一下的人，也没说很多话，大概有三个point吧
虽说kpmg不喜欢太aggressive的人，但自己觉得自己的参与度也不高，所以基本上没抱什么希望
6.18 收到email说我进了这个精英计划~
很开心能够进~希望以上可以帮到大家~~~加油加油！！！9" />
2012毕马威精英计划北京面试结果出来了吗 我是4月24号面试的~
本帖最后由 xueyunluo2 于 2010-6-21 18:32 编辑
昨天收到精英计划的 offer，特来此还愿——将笔试以及面试经验与大家分享下~
我面的是香港所~
6.8 参加笔试，24道 numerical，36道verbal。全部是英文题目
个人感觉numerical部分可以做一下网上各种经典题目，对于熟悉题型有好处，不过别奢望碰到相同的题目。我这部分做的一般般，刚刚坐到第五章图的第一道题，听说这个选拔的时候是先看做的题目数量达到一定量，接着看正确率的，我的数量实在不占优，大概正确率还可以吧。碰到题目很绕的一遍看下来都没看懂的，那就跳过，否则就是浪费时间。
verbal全部做完，不过也不太确定正确率，差不多是刚做完最后一道题的十秒之内，就收卷子了。个人感觉看文章前先瞟一眼题目比较好，这样在读文章的时候有的放矢，知道该注意哪里。也不要在一道题目上纠结太久，否则一定来不及。
6.10 收到email说要去参加group discussion（6.15）,有在网上搜索一下GD的形式，得知是15分钟阅读英文材料，30分钟讨论，没有自我介绍或者一对一面世部分。所以基本上没有准备什么东西，也没什么可以准备的。
6.15 下午一点半discussion，大概一点10分到的，有一个人已经在了，接下来五分钟内来了五六个人，大家都打了招呼，自我介绍了一下，还介绍了好几轮，因为记不住名字，最后一共十个人一起GD。每个人有编号，入场以后座位按编号顺序做，hr会提前告知编号，并让大家排队进去。
hr本来说要用广东话进行，问有没有人广东话说的不好，我毫不犹豫的举了手，虽说我也看了不少tvb，但要跟一群广东话的native speaker做讨论我还是算了吧，免得到时候连插嘴的地方都没有。。。。于是hr说那就改英文吧，于是就英文的啦
跟事先得知的一样，就是15分钟的英文材料阅读，讲的是要给一个marketing 公司做一个给员工的fun day 计划，有四个地方可以选，分别是amusement part，sports center，golf club还有一个什么hotel的magic show。要决定地点，时间，交通，以及午餐的安排以及最后的budget。每个地点都有比较详细价包括门票，午餐以及交通。之后还给一些数据，包括大概有多少人想去sports，男女比例，年龄分布，以及婚姻状况等等（ps：这个fun day 是可以带家属的），还有不同department不同的工作忙季，因为你要找个大家都有空的时间才行
15分钟看材料其实是不够的，我觉得自己在四个地点上花了很多时间，但是关于公司员工的那些情况就没来得及看，这是一个失误，因为到讨论的时候我居然连这个公司一共多少人都不知道，所以前面也就一直没搞清楚状况，插不上嘴。可以在一张白纸上记录一些信息方便查看。过了15分钟，还是可以在讨论的时候看的， 不过那个时候我觉得没什么心思看了，因为你要注意大家都说了点什么，以便你可以找到地方去补充，或者在合适的时候发表你的意见
虽说这个讨论不支持leader，但总要有人来安排一下，于是我们觉得先讨论时间，然后再决定地点，因为有些地点不是在他规定的时间内都available。这个材料给的说在指定时间内不同的人在不同时段内都很忙，所以要找到一个大部分人都有空的时间。决定地点的时候我们有不同意见，之后就投票决定为golf club。接下来就是决定午餐以及交通的安排，大家先算了一下bugdet，发现可能会超，所以就说了一下怎样减少支出，比如找自己的客户要赞助，或者问问club可不可以给团体价的折扣。接下来决定具体时间，考虑到租车的情况，以及路上时间，然后确定几点出发，几点返回。
就讨论了这么多东西，本来还说要总结一下，但没有时间了。。。。。
我们这组有三四个人特别突出，基本上就是他们在主导整个过程，我属于见缝插针，看到有漏洞就上去补一下的人，也没说很多话，大概有三个point吧
虽说kpmg不喜欢太aggressive的人，但自己觉得自己的参与度也不高，所以基本上没抱什么希望
6.18 收到email说我进了这个精英计划~
很开心能够进~希望以上可以帮到大家~~~加油加油！！！9" />
2012毕马威精英计划北京面试结果出来了吗 我是4月24号面试的~
表示刚刚收到了精英计划的offer了，今天应该都发了就，各位加油了
不会，只有面试有拒信
