上24休息24小时合法吗 上24休息24小时合法吗

连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大，所以不建议上24休24。连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。可提交劳动仲裁，如果仲裁你输了，提交人民法院，国家规定的工作时间是每天8小时，超过这个时间都违法。
违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动。24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时，那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长工作的时间。
为什么国家不禁止两班倒
1.不禁止两班倒的原因，这些岗位都是社会中需要的。
2.如果没有两班倒的员工，可能很多岗位都会混乱不堪，社会安稳会破坏
法律依据：
《中华人共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

上24休息24小时合法吗~

连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大，所以不建议上24休24。连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。可提交劳动仲裁，如果仲裁你输了，提交人民法院，国家规定的工作时间是每天8小时，超过这个时间都违法。违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动。24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时，那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长工作的时间。为什么国家不禁止两班倒1.不禁止两班倒的原因，这些岗位都是社会中需要的。2.如果没有两班倒的员工，可能很多岗位都会混乱不堪，社会安稳会破坏【法律依据】：《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：合法的。虽然国家规定的是八小时工作制，但是如果是特殊岗位，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

...连续工作24小时,然后休息24小时。请问这样合法吗?
答：违法的，劳动法规定，一般劳动者每天的工作时间不得超过八个小时，一周不得超过四十个小时，建议你签合同看仔细，公司违法可以去劳动局举报

工作24小时休息24小时是否合法,晚上没事可以睡觉,工资又怎么算,没有...
答：根据现行相关法律规定，如果你所在的用人单位的是正常工作时制，每天超过8小时就应支付加班费，否则属于违法行为。

保安上24小时休息24小时合法吗?
答：其次，你需要了解你综合计算工时制的周期，知道周期后你再算一下你一个周期内的实际工作时间，看看是不是在法律规定内，就可以了。希望能帮到你~补充作答：如果你在过去工作24休24那段时间确实超过法定工作时间的话，你完全是可以要求你单位支付你的加班费的，但是有两点你需要注意：1、你需要保留好你...

我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗
答：不符合劳动法的规定，劳动法规定每月工作时长不得超过180小时，你这个上一天休一天，每月工作时长达到440小时，已经严重超时工作了，你可以到劳动局申请劳动仲裁让用人单位补偿你超时的加班工资

加油站上24小时休息24小时违反劳动法吗?
答：劳动法是企业规范经营的法律。如果在加油站上24小时休24小时，应该以加油站根据工作需要以及双方签订的劳动合同约定的条款执行上下班的工时制，就属于合法的。供参考。

常年上24小时休24小时没有节假日没有星期天合法吗?
答：不合法的。按照劳动法、劳动合同法等一系列劳动法规的的规定，每日正常工作时间为8小时，加班时间不能超过3小时。从你的描述来看，实际的连续工作时间已经严重超过了法定时间，属于劳动违法行为。可以向当地的劳动行政监察大队反馈，很快就会有人来进行处理的。

上24休息24小时合法吗?
答：不合法，可提交劳动仲裁，如果仲裁你输了，提交人民法院，国家规定的工作时间是每天8小时，超过这个时间都违法

上24小时休24小时合法吗?
答：首先肯定不合法，其次，这样算也有问题，要休息也应该是休息48小时。

上班24小时合法吗
答：视情况而定。如果是工作24小时，在休息24小时，在某种情况下是不违法的，而且如果是一个星期或者一个月工作24小时，那没有违反国家的相关规定，那也是不违法的。但如果是一天工作24小时，并且休息时间也远远不足的，那就是违法行为了。

我现在工作24小时休息24小时没有加班费请问这样的工时违反劳动法吗
答：1、工作24小时休息24小时，如果是经过劳动部门批准的工时制，是没有加班费的。否则就是违法的。2、如果离职是需要提前一个月提出来的。3、扣押了一个半月的工资还有工装费，这是违法行为。向当地12333劳动热线电话举报是可以告赢的。