怎样把工作做好? 怎么把工作做好?

作者&投稿:雕褚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

一.要乐于承担更多的责任。勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。工作就是责任,无论干什么工作,都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任,大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。

如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常不好的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。工作各种各样,从小蜜蜂云工作就了解到好多,要选择自己感兴趣的,把兴趣做成工作才有可能长远。

二、 要热爱工作,追求卓越。热爱自己的工作,最自己的工作投已最大的热情,追求最好,更好。一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。无论做任何事情都要追求卓越。



把工作当做自己的事业来看代,比别人多负百分之一的责任,比不别人多付出百分之一的时间,比别人多多做百分之一的事情,这样你的工作肯定做得非常好。
朋友加油!!这到这些并不简单,等你真正做到了
你的人生将会与众不同!!



怎样才能把工作做好~

一、端正工作态度。
不管是哪个行业、什么类型的工作,我们都应该知道,工作不养闲人,要端正自己对待工作的态度,要知道自己是来工作的,而不是来干其他事的,努力做好自己手头的工作。
二、保持学习积极性。
有人认为不在学校了,就没必要学习了,其实这种观点是不对的,人生中的每个阶段都需要学习,工作中也不例外,工作中的很多业务相关的内容都是需要我们不断去学习的,只有不断学习才能避免被淘汰。
三、认真对待工作。
对上班族来说,每个人在工作中都有一定的职责,首先我们得清楚自己的工作职责,哪些是我们负责的,哪些是需要我们协助的,只要是经过我们的手做的,都要尽力做好,要对每一项自己做的工作负责。
四、学会沟通、交流。
工作中肯定不会是一个人,不管是部门、公司,肯定会有很多需要我们沟通的人,有效的沟通和交流会让我们的工作高效不少,所以要学会沟通、交流,更要学会有效沟通、交流。

工作应有的职业态度:
1、要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神。
2、要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。
3、要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。

一,以对待私事的态度对待公事,你就有了把工作做好的思想基础
在做工作这件事情上,一般人特容易陷入“公私分明”的误区。这里所说的“公私分明”与廉洁问题毫无关系,而是对待公事和私事的思想态度。有的人做工作习惯“差不多”,干私事则必须“不达目的不罢休”,这在思想上最能体现“公私分明”。这样做好不好呢?对自己肯定是好的,但工作肯定做不好。工作的时候时刻想着“嗯,这事儿我必须尽全力去完成,交给我你放心”。这样想,也这样做,没有干不好的事儿。
二、用结果倒逼过程,你就有了把工作做好的基本路径
把工作做好是个笼统的概念,见仁见智,每件事情的情况不尽相同,不过也有大概的方向。以我自己为例,我的工作重点是公文写作,我习惯于运用结果导向,用结果来倒逼过程。比如:我手头有一篇公文,我打算两天完成并确保过关。这里面其实有两个结果设定,一是“两天完成”,二是“确保过关”。有了结果限制,那么我的时间安排就是,集中一天的时间完成自认为很满意的初稿,再用半天的时间修改完善,然后送审。如果一审顺利过关,我就节约了半天时间;如果一审还有问题,我留着半天修改时间呢,在有审核意见的情况下,半天时间改定完全没问题。用这样一个看似很笨、实则自己能够掌控的办法,基本上件件事都可以做的八九不离十。
三、“举重若轻”思考,“举轻若重”落实,想把工作做不好都难
人都有“眼高手低”的劣根性,常常陷入想得好、做不好的困境。这里面有个方法问题,任何一件工作,哪怕再简单、再直接的工作,我们在思考的时候不妨想宽泛一点儿。比如:我的工作经常涉及到筹办会议,难免遇到非常重大而紧要的时候,这种情况下,我会按照会务、材料、后勤几个大的板块来思考和安排,这就是我所理解的“举重若轻”,按模块化的方式操作,分几个大的方面准备;到了具体落实环节,把每一个板块的每一细小环节做实做细,环节与环节之间的沟通衔接做扎实做到位。大到会议整个流程的准备,小到桌椅板凳的摆放,事无巨细,无缝衔接,百试百灵,几无差错。
总之,要把工作做好,先要通盘谋划好,也就是“凡事预则立不预则废”;其次是明确标准和时限,越具体越容易达到预期;最后是边做边反思,便于发现落实过程中的漏洞和问题,举一反三,查漏补缺,确保尽善尽美。

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如何在职场中做好自己的本职工作?
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