在公司工作12年,有没有犯错,公司可以解除劳动合同吗？还可以有哪些赔偿! 如果员工犯错误公司强行解除劳动合同有补偿吗?
如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》有以下规定：
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
提问者可根据以上条款，保留相关证据，向当地劳动部门投诉、或依照法律程序向劳动仲裁、人民法院等部门反映。
我在企业工作了12年了，自己离职有补偿吗？~
书面警告没有达到解约的条件，即使员工手册有规定了可以解约，这个规定也是霸王条款，无效的。公司现在属于违法解除劳动合同，属要支付双倍的赔偿。根据工作年限每满1年支付相当于1个月工资的赔偿金，不满6个月的支付半个月工赔偿。你同事有16年的工龄再加上双倍的赔偿应该能领很多赔偿金哟，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，现在仲裁是免费的，记住一定要将公司开出的解除合同的证明留好哟。也可以向当地法律援助部门进行咨询，向当地工会反映此事，一般工会会干涉的，注意在申请仲裁或向工会反映时一定要先咨询一下免费的律师或是自己看法律条款，因为在中国黑的也会变成白的，自己需要知道你应该享有的权利。具体维权步骤如下，以做参考！
1、先行了解自己应该享有的权利，可咨询法律援助中心，有些地区劳动保障部门设有免费咨询电话；
2、向当地工会反映此事，由工会协调；
3、如果工会不能解决此事，可申请仲裁；
4、如果认为仲裁不合理，可向法院起诉，可自己请律师，也可申请法律援助（具体看当地法律援助的规定，是否符合申请条件）；律师费5000以内可以搞定。
5、我从事人事工作多年，如果像您描述的那样，仅吵吵架就开除的话，该案必定员工赢。
上班半年还是老是出错,不知道自己怎么办了,都是简单的事情?
答：错，谁都会出，起初大家会原谅你的，但是，出错了就要改正，不能给自己找理由。当你踏入公司的那一步起，你就应该和必须是一个适岗的工作人员，同样的，公司也是相信你给你机会，和你刚刚毕业还是毕业80年了没关系。我知道这个要求对现在的你来讲，很难做到。但是如果第二段文字你看了有体悟，相信...
我一个月工资才3000,因为工作失误,导致犯错,一次性罚款800合理吗_百度...
答：一个月工作时间300小时已经违反法律的规定，劳动法规定，平均每周工作时间不超44小时，即每月工作时间为176小时，延长工作时间每月不能超36小时，这样总计工作小时最多212小时，300小时已经严重超过法律规定的工作时间了。如果因此导致员工疲倦而产生的工作失误，应该是公司与劳动者协商，根据双方所负责任的大...
进公司三个月了,在工作中总是犯错,要主动辞职吗?感觉没脸待下去了
答：如果你还是喜欢这个工作，并且你身边的领导跟同事都没有因为你犯错而有什么故意针对啊什么的，可以建议你不离职，而是换一种方式去工作。并且人人都会犯错，但是你要记住有的错误犯了你要吸取经验，下一次就不要再犯了，不管是这个公司还是你离职去下一个公司，你老是犯之前的错误，那你在任何地方都是...
员工觉得领导安排工作不合理,公司想解雇员工怎么办?
答：3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位...
你觉得作为一个职场新人,最重要的心态是什么?
答：当年米卢给中国足球带来一句名言“态度决定一切”，后来职场上也流行过一句话叫做“不是你的能力决定你的一切，而是你的态度”。有些公司至今仍把此话当作企业文化信条标语贴在墙上。我曾在国企工作过12年，之所以离开，很大程度上是因为“一眼就看到退休时的样子”。多年以后，重回原来的单位办事，看到我...
女生必看12个方法养成吸金体质狠狠搞钱
答：趁年轻,要多试错,多尝试赚钱的方法,找到适合自己且能赚到钱的,越年轻试错成本越低,只有敢于犯错,才能在错中总结出经验,成长就会更快。 07.看搞钱书籍和纪录片 有人说我就是安于现状,我对钱没有太大的渴望,够当前生活就好。 其实这是你对钱的认知不够,对搞钱渠道不了解,不自觉地禁锢了自己的思维。推荐看...
为什么很多公司在招聘时都喜欢问这些问题?
答：小L，年方28，硕士毕业已有2年，由于毕业时工作不是很好找，最后去了一家与自己专业并不对口的公司，想想多年专业就此荒废，小L决定回归自己本专业，找一份工作。小C，38岁，是个有着16年工作经验，期间只任职过2家公司，最近一家公司工作已有12年，由于经济不景气，公司已拖欠了4个月的工资，无奈...
有哪些只有工作多年才能明白的职场道理?
答：要学会承担责任：在职场上，你需要承担自己的工作责任，并为自己的行为负责。这意味着你需要为自己的工作和决策负责，并且要学会承担后果。要学会打理自己的职业发展：职场上，很多人会把自己的职业发展交给上司或者公司来管理，但是实际上，你的职业发展是由你自己来打理的。要学会规划自己的职业生涯，并且...
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
答：如果职工没有明显的过错,在用人单位连续工作15年以上,距离法定退休年龄只有4年的,用人单位是不能随意辞退员工的,如果辞退了要给予经济赔偿;如果劳动者在用人单位连续工作不满15年被用人单位辞退的,要给予经济补偿。 废话不多讲,一句话告诉你,不能。 为什么不能? 为防止企业或用人单位因员工老了,可能生产能力丶...
