去外企面试要注意的几点问题
去外企面试要注意哪些问题呢《转载》~
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。 外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都应说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点？ 这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗？ 外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者。 5、说说你的家庭 外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 8、你期望的工资是多少？ 外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论。”外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。 9、你能给公司带来什么？ 外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。”外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 10、你还有什么问题吗？ 外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。。。。。。
面试是莘莘学子不可避免的求职重要一步.告别校园、步入社会,展开人生的另一页,在竞争日趋激烈的年头,要挤进一个理想的实非一件易事.某些面试场合要求穿商务休闲装,其操作与企业具体文化有关,有些企业需要穿西服套装不系领带,还有的企业则可能允许穿牛仔裤和运动鞋.以下就来谈谈十三个外企面试着装技巧. 1、利落大方的职业套装是上好的选择.款式简洁中略微地添加一些特色的小元素就可以. 2、套装、西装颜色以中性为主,避免夸张、刺眼的颜色.以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩),能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象. 3、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束.着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉,裙长应至少盖住大腿的三分之二. 4、不要穿露出脚趾的凉鞋,建议你穿素色素面的一寸半包鞋,自然地抬头挺胸,精神饱满,不卑不亢. 5、配饰宜求简洁高雅.配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品,会给人以庸俗、轻浮的印象. 6、保守淡雅的彩妆,勿浓妆艳沫,也不宜脂粉不施.包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽,给人以洗练、爽脆的良好印象. 7、只带一个手提包或公文包,尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内.手里又提又拿,容易给人凌乱、急燥、办事马虎的感觉. 8、注重细节,如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异. 9、着装是为了表达一种气质,而微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张.初次求职或刚出校门,可能羞涩,但却不能邋遢,更不能苦着一张脸.否则你难以给人留下最佳印象,从而争取到工作机会. 10.面试着装的必备单品:A-line的小西装、利落的衬衫、色彩柔和的针织衫、束腰的中长款风衣、百搭款的船鞋、大方得体的拎包、温馨感觉的围巾、有设计感的亮色配饰. 11.颜色不一定非要选择深色.当全套服装是深色系列时,可添加精致的胸针或者系别致的亮色丝巾来点缀突出自己的年轻朝气.上下装两件搭配时,可选择一深一浅的搭配.如果全身都是“黑黢黢”的,会因为与自己的年纪不相符合反而显得很可笑. 13、剪裁合适、简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性.而女士下身应以裙装为主,如穿长裤,应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤.91动力网 为您呈现
外企面试常见问题
答：建议你可以先思考：你应征的职位需要什么样个性或技能的人，并借此连结到自己的能力和优势自我介绍切勿从家庭背景或小学成长经历开始说起，应言简意赅，直接切入重点，简述会为你应征这个职位加分的经历即可。2、Describe your personal qualities.描述你的个人特质不要用太过模糊的字眼来描述自己，多用具有...
外企面试常见问题及答案有哪些?
答：C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。面试基本注意事项 姿势：站，腰要挺直，双肩自然放松，双手自然下垂。坐：不要瘫在椅子上，抬头挺胸，平时对方。目光稳定。不要有小动作，腿平放，手自然放在腿上。细节：敲门、关门、握手。谈吐：千万不能“吐痰”。自信、口齿清楚、音量、节奏、简洁、条理、坦...
外企面试需注意的细节
答：外企面试需注意的细节1 1、迟到失约 在很多外企高层的眼中,守时是一个员工必备的素质,如果你在面试的时候就迟到或者失约了,就会表现出求职者没有时间观念和责任感,让面试官觉得你对这份工作没有热情,对你的第一印象也会大打折扣,因此最好提前10分钟到面试地点,或者在快迟到的时候打电话通知一下,另外约一个面试...
外企面试要注意的问题
答：1．面试迟到；2．解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误；3．衣冠不整或穿戴不妥；4．精神不振，不够自信；5．目光游离，不敢正视招聘人的眼睛；6．猜测招聘人在公司中的地位，或直截了当地向招聘人发问“你在公司里做什么？”7．话题散漫，不能集中表明他（她）能否满足用人单位地要求；8．夸大...
去外企面试要注意那些细节?那些是需要避免的?
答：如果是有要求，比如特定岗位。外企注重：1、工作经验；2、分析能力；3、处事能力；4、外貌形象；5、特定技能与简历描述。如果是用来培训岗位，比如学生来培训。注重：1、学习能力；2、上进好学；3、沟通能力；4、求知求职欲望。如果是高管：那基本上是通过猎头招聘。注意与避免就不用了，没有国企、民企...
去外资企业面试需要注意什么
答：去外资企业面试应注意：1、迟到、失约是外企面试中的大忌，这会表现出求职者没有时间观念和责任感，会让面试官觉得面试者对这份工作没有热忱，从而对第一印象大打折扣。2、跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，不要数落原单位的不是，不要将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上。3...
去外企面试,不可忽视的要点有哪些?
答：去外企面试，不可忽视的几大问题：不管去哪里面试？第一点也是最重要的一点，要准时，给人的第一印象往往会影响整个局势的走向，就算你再优秀，迟到这样不好的印象，你千万别留下，一般的外企公司的时间计划都是非常好的，在什么时间节点做什么事，千万不可迟到，一般要提早5到10分钟，这样也有利于你...
外企面试常见问题及答案是怎么样的?
答：外企面试常见问题包括：1、请介绍一下自己。这是外企常问的问题。其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理...
外企面试的八项注意?
答：四忌准备不足 无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。五忌长篇大论 虽说面试是推销自己的...
去外企面试要注意些什么
答：去外企面试要注意“六个三” 一、回避硬伤的三项注意事项 当面试进入一定阶段,有的企业根据需要,可能会加上英文面试,能到这个阶段,也预示着你正向梦想的职位最后冲刺,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍,帮助自己回避硬伤的注意事项如下: 1.回答语速切莫过快 英文...
