为什么一定要签合同 为什么要签合同
2、一个好的合作伙伴，可以保证合同的顺利履行，对于维持企业的正常生产经营大有好处，所以，企业在签订合同时，务必要对合作方进行筛选，虽然这个筛选工作不能百分之百的规避风险，但是如果将其作为一个制度坚持下来，必将大大降低企业的经营风险。在随后的五条里，笔者介绍了筛选的一般办法。
3、筛选的基础工作就是审查对方的基础材料，如营业执照、身份证，如是特殊行业，还需要审查从事特殊行业的许可证等。在审查时，尽可能验看原件，并对证照上载明的事项逐一核对，以确定是否符合实际情况，如有不符，就需要对方给出合理的解释。这里特别需要提醒的是证照是否仍在有效期内。在对上述材料审查结束后，应要求对方提供一个复印件留存，如有可能请对方在复印件上加盖印章。
4、对方的资信能力是使合同能否得到顺利履行的关键，所以对合作方的资信能力调查或评估也是防范风险的必要手段。目前很多企业主轻信熟人、亲友介绍来的客户，而疏于对其进行必要的调查，常常会给企业公司带来损失。所以，企业的管理者要有这样的一个观念：朋友是朋友、生意是生意，不能将二者混为一谈。
实际上，资信调查并不是我们想象的那么复杂和正式，对于不同的合同，资信调查的方式可能不同，小额的合同可能实地考察一下就可以了，重大的合同就需要很认真地调查和评估，企业可以根据具体情况选用恰当的方式。
5、对于重大的合同，企业自己的调查有时候不能满足需要，这时需要委托一些机构来进行调查，通常有以下的一些机构可供选择：一、金融机构。这在国际贸易中经常使用的措施，一般国内贸易不大使用 。二、通过工商税务等机构进行调查，虽然目前的行政机关的公正性值得怀疑，其提供的一些资料和信息仍具有相当的参考价值。三、委托专业的商业调查机构进行调查，目前我们国家还没有给这些商业调查机构合法的地位，但是巨大的市场需求仍让这些机构蓬勃发展起来，其调查能力逐渐增强，可以完成一些调查工作。四、委托律师事务所进行调查，很多律师事务所都有这项服务内容，律师事务所依据其专业的法律知识、强烈的风险意识以及丰富的经验，可以对调查对象的资产状况、履约能力、信誉水平等作出全面的评价，供企业参考。
6、实地考察是对合作方进行资信能力、生产能力、管理水平等综合评估的重要手段，通过实地考察，可以形成一个直观的感觉，这种感觉有时候是难以准确的表达出来，但对于防范风险也很有作用。
需要注意的是，包装已经成为一种常用的商业手段， 恶意的包装常常会迷惑住考察人员，让考察人员作出错误的判断，所以在实地考察时，务必要注意考察的突然性，避免给对方留下过多的准备时间来制造假象。
7、人过留名、雁过留声，任何一个公司或企业在其生产经营过程当中，与其有过业务往来的企业都会对其做出评价，这就是我们通常所说的行业内评价，而这个评价往往是对该企业的商业信誉的最好见证。所以，行业内的评价也是我们选择合作伙伴的重要依据，对于一个口碑不好的企业，我们很难相信他会严格履行合同。
8、在对合作伙伴进行筛选以后，下面的工作就是合同的具体洽谈，在合同的具体洽谈之前，企业需要做好充分的准备，做到知己知彼，百战不殆。
9、根据我国法律规定，违反法律强制性或禁止性规定的合同无效，所以在拟定合同条文之前，需要对合同涉及的法律法规进行检索，避免出现合同无效的情况。这个工作要由具有一定法律知识储备的人才能完成，必要时可以聘请律师进行检索。
10、很多企业在拟定合同时，不知道如何下手。在此笔者推荐一种方法——合同目的分析法。首先分析确定合同的目的，然后再列出为了达到该目的所要完成的工作和注意事项，以及可能出现的问题及如何防范该问题，再将上述内容逐一在合同中表述出来，就可以形成一个比较完整的合同条文。
合同法没有将合同目的作为合同的一般条款，但是笔者认为在签订合同时最好将合同目的明确的表述出来，因为合同的目的对于合同来说，具有纲领性的意义，它表现在以下几个方面：一、合同的目的决定了合同的条款，合同的所有条款都是围绕着如何完成合同目的这样的一个核心来拟定的。二、在合同的约定不明确会理解有争议时，合同的目的是解决这个问题的重要依据。三、合同目的是判定合同解除权的一个基准。合同法九十四条规定,当事人一方严重违约而致使不能实现合同目的时 ，非违约方可以解除合同。
11、签订合同时，需要对自己的履约能力有一个清醒的认识，绝不能为了吸引客户而随意承诺，否则就有可能要为自己的随意承诺而付出相应的代价。
实践中，有一些道德品质比较差的企业
发生纠纷时会有证据维权。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，是受法律保护的。合同目的具有确定性，合同当事人在签订合同时，必然有一个或多个特定的目的。一般情况下，有利益才会有交易，当事人签订合同时都会希望合同相对方能够按约履行，以便己方及对方都能获得预期利益。那么如何保障这种强烈的预期利益呢？这就需要通过合同来加以明确双方权利义务，并以法律加以保护，达到保障预期利益维护交易安全的目的，因此就需要签订合同，而且书面合同最佳。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
入职后为什么要签订劳动合同？好处是什么~
对于劳动者而言，劳动合同是证明劳动关系存在的证据，对于用人单位而言可以增强员工归属感避免不必要的纠纷。
劳动法合同签订几年以上必须签订长期合同
答：2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方...
有很多困扰签合同好不好,找工作到底签合同好还是不签好?
答：三、一定要和企业签订劳动合同 任何一个人在就业的时候，都一定要和企业签订劳动合同，这个劳动合同可能看着没什么用，但是当我们真正用到的时候就是大有用处了。不要因为麻烦或者是企业没有要求我们就不签劳动合同，不然的话，损失的还是我们自己的权益。关于有很多困扰签合同好不好，找工作到底签合同好...
企业一定要跟员工签订劳动合同吗
答：企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
公司招保洁,什么情况下签订劳动合同、什么情况下签订劳务合同。签订劳务...
答：需要，如果公司主营业务是保洁，招用的保洁人员必须签劳动合同，并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费发票入账后发放。法律分析劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为...
所有工作都要签合同吗?
答：签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种：根据《劳动合同法》职工需要向用人单位支付违约金的情况如下：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
工人进厂必须签合同吗
答：工人到工厂上班的，由于管理的并不严格，而很多时候其实都是身边的熟人介绍去的，因此也没有与工厂签订书面的劳动合同。那按照法律中的规定，工人到厂里上班要签劳动合同吗?要是你不清楚，可以跟随小编一起在下文中进行了解。工人到厂里上班要签劳动合同吗 劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规...
整形协议一定要签
答：法律分析：签整容手术协议书是非常有必要的，签订协议需要注意一下两点：1、协议书上一定要有医生和患者签名。2、合同内容应该包括与受术者相关的、受术者必须知道的一些情况。例如：手术大概怎么进行、用的是什么材料、材料特点、手术后可能出现什么情况、拆线时间、恢复时间、并发症等。法律依据：《中华...
合伙做生意需要签合同吗
答：1.需要。2.根据我国合伙企业法以及相关法律法规的规定，两个或合伙人一起创立合伙企业做生意，需要签订合伙协议书。合伙协议书有利于更好地保障双方的合法权益不受侵害。除此之外，设立合伙企业，还需要符合以下条件：合伙人需为二人以上的具有完全民事行为能力的自然人；合伙企业需要有认缴又或者是实际出资...
做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么?
答：兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
装修做水电需要签合同吗?水电装修合同应注意什么?
答：必须签署合同。 水电装修合同签署要注意什么：查询装修公司的真伪：留意合同书制订的内容在标准，定制的内容在全，有关毁约等制定多么的详尽，如果和一家不合法的企业签署，哪些法律效力也起不到，因此，注重水电装修合同签署前，一定要先认证另一方运营资格的合理合法，确定后，才能够商谈后续的事儿...
