如何做好思想政治工作 如何做好员工的思想政治工作

一、带着感情办案是前提。

带着感情办案，不是感性办案，更不是带着私心办案。监督执纪工作规则第四条规定，“把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，惩治极少数，教育大多数，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一”。

二、精细高效初核是关键。

思想政治工作不是无源之水、无本之木，成效往往取决于案件信息的充分掌握、证据链条的有效调取和固定。

初核结果是整个案件的“支点”，是“撬动”整个案件质量和提升思想政治工作成效的关键。初核扎实，可以使闭口不谈或信口雌黄者尽快转变为主动配合，即便狡辩抗争、胡搅蛮缠，也能以理服人、以证据服人，使背心离德的审查调查对象感恩，主动悔错悔罪。

思想政治工作的重要性

一、坚持思想政治工作是党的优良传统

我们党从诞生之日起，就十分重视思想政治工作。革命战争年代为了加强党对军队的领导，老一辈无产阶级革命家，就向灾难深重的中国人民积极宣传马列主义真理，使水深火热中的中华儿女日益觉醒，拿起武器奋起反抗，进行不屈不挠的斗争。

二、思想政治工作的重要性

思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是以经济建设为中心，发展社会主义经济。思想政治工作和发展经济必须统一起来，切实做到两手抓。加快经济建设，不仅是一种单纯的经济活动，同时也是我们党的重大政治任务。

一、提升高度，坚持思想政治工作的方向性和引导力

思想政治工作是一项具有方向性、长远性、战略性的工作，而方向性和引导力始终应当是连队思想政治工作的出发点和落脚点。思想政治工作高度，不仅包含着立场观点的角度，也体现着目的、标准和质量要求的水平尺度，同时还涉及到组织者与参与者本身的关注与重视、投入与付出的主观态度和着力程度。实践告诉我们，无论做人还是做事，没有高度，视野就会短浅，路线就可能跑偏，前进也会有迷航失途的危险，没有高度，目标就会模糊，要求就会松散，效果也就会微弱和凌乱，没有高度，也很难有凝心聚力的意志和信念，很难做到攻坚克难，一往无前。新时代党的强军思想为人民军队开启建军治军新的伟大征程，实现强军兴军新的伟大目标提供了系统方略和科学指引。在新的历史时期，提升连队思想政治工作的高度，就是要求我们纵览全局，登高望远，坚持用强军目标凝聚广大官兵的智慧和力量，跳出连队看连队，跳出眼前看长远，跳出琐碎看大局。不断总结历史，立足当前，谋划长远，用广泛、深入、持久、有力的思想教育、组织建设和作风建设，按纲建连，努力使政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军真正细化落实到连队建设的各项工作之中，铸就坚强堡垒，培养精武强兵。

二、加大密度，确保思想政治工作的广泛性和持久力

思想政治工作是做人的工作，就是要解决人的思想，进而解决人的行动及其作风问题。客观地说，基层连队广大官兵中思想问题是随时随地，普遍存在的，因而思想政治工作总有其必解之题和用武之地。开展思想政治工作首先就要解决好其范围广度和工作频度的问题，保持工作的广泛性、经常性、持续性的问题。现实中，加大连队思想政治工作的密度一是要在主体对象上保证工作的广泛性，实现思想政治工作的全员参与，采取灵活多样的方式方法和措施，让全连队每个干部战士都成为思想政治工作的参与者，既要使人人学、人人讲、人人抓，又要使每个人都接受思想政治教育、经受政治洗礼，做到人人懂政治、守规矩，要不断减少直至拒绝连队思想政治工作中出现的“旁观者”和“局外人”。二是在内容和方式上要提高工作的辐射面，实现思想教育和政治工作的全方位、多领域及全过程的有效开展。实践中，开展连队思想政治工作，既要抓大抓难，也要抓小抓易。既要围绕“主题”，搞好“专题”，又要紧扣现实，关注并抓好日常工作、生活和相关活动中的“小事小议”。既要做好学习、宣传和教育，又要做好交流、沟通、疏导、监督、考评和管理。三是在频率频度上要保证工作的经常性、持续性，实现思想政治工作的常态化。连队的思想建设、组织建设和作风建设等方面总是要面对新的挑战和新的问题，而不断地发现问题、解决问题恰恰也是思想政治工作的魅力和活力所在。这要求我们必须始终坚持思想政治工作“反复抓、抓反复”这个基本方法和规律，坚决戒除思想政治工作中的诸如“搞运动”、“一阵风”、“抓一抓，动一动”等不良作风，切实把思想政治工作落实到日常的学习、训练和生活等各项工作之中，常抓不懈，贯彻始终。在这方面，就是要像列宁同志曾经说过的那样：“要多做日常的、细小的、麻烦的工作，少说漂亮话”，从而真正使思想政治工作对我们的“政治肌体”发挥出“流水不腐，户枢不蠹”的独特作用。

一、提高自我思想政治理论水平与综合素养

思想政治工作者是灵魂的工程师，是思想政治工作的先锋，担负着为单位发展、社会现代化建设提供精神动力和智力支持的历史使命。加强思想政治工作者自身建设，提高自我修养，是加强和改进思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必须以高度的自律精神，努力学习，不断提高自己、完善自己，以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。这就需要从以下几个方面下功夫：

一是树立专一的政治信念，具有多谋善断的智慧。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，通过系统的学习，来树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分心和解决实际问题。无论是办理土地利用手续，还是解决思想矛盾，都需要谋略和决断，遇到问题无对策或优柔寡断，就会延时误事。为此，一是在思维方式上要具有创造性。在思维方式上做到广阔、深刻、敏捷、灵活、有序，以便在决定过程中能以发展和联系的观点去研究社会现象和事业现象，发掘事物的内在本质，作出符合实际的决策。二是要具有超载常规的预测心理。对思想政治工作者来说，要把人的正确思想诱发成改选自然、改选社会的功能，把错误的思想消除在萌芽状态、杜绝内部矛盾的转化。三是要具有信息管理的卓越才能。思想信息在其运动过程中，由于受到各种因素的影响，必然出现信息差，客观上给接受和处理信息带来许多困难。思想政治工作者应尽量缩小和消除这种信息差，既要掌握工作服务对象思想信息特点，又要尽量避免主观上的差异性，以适量的原则去缩小信息“量差”，以真实原则去消除信息“质差”，并从不同角度和不同层次加工思想信息，在群众互补中利用思想信息，以最佳的方式储备思想信息。

二是培养良好的思想品德，光明磊落言行一致。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对同事，形成自然地凝聚力。言行一致的素质应该包括“说到做到”、“敢作敢为”、“善始善终”。说到做到是对言行分离的批判。言行分离往往表现为表内不一，心口不一，因此要消除这种病源，必须在提高理论水平，克服私心杂念的过程中，时刻培养自己说到做到的性格和意志，敢作敢为是言行一致的质的表现。它能帮助思想政治工作者在困难、艰险面前不动摇，在复杂的情况下不犹豫，敢于用实际行动宣传群众、组织群众，并带领群众实现单位的目标；善始善终，是言行一致在量的方面的反映，是说到做到的自觉性和果断性向坚韧发展的结果。它能使思想政治工作者不因失败而灰心，不因打击而妥协，不因风险而屈服，能一往无前地带领干职工向既定的目标迈进。

三是丰富知识结构，具备开展各项工作的能力。要在学好土地资源管理业务和政治理论的基础上，广泛学习历史、文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，拓展思想政治工作思路，强化创造能力、办事能力、组织协调能力和调查分析能力，提高工作效果。

四是树立健康乐观的心理，锻炼敏锐的洞察力。要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。要有面对困难，敢于承受委屈、误解、反抗的心理承受能力，增强健康乐观的心理素质，严于律己，宽以待人，对同志、对工作、对事业满腔热情。要敢于创新、善于创新，能适应时代需要，能解决新时期出现的新问题，使干部群众心服口服。

二、创新工作思想，引领和感召干群思想

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，在给人们的社会生活带来巨大变化的同时， 也使人们的思想变得空前活跃。人们的思想认识、价值观念和思维方式的转变，

使人们的思想活动呈现出前所未有的新特点。在新时期的新形势下，思想政治工作者更要不断探索新的工作方法来适应新变化的需求。要坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题相结合。

一是坚持以人为本。坚持群众观点， 坚持密切联系群众，从群众中来到群众中去，培养群众感情、群众意识、群众观念、群众思维。在尊重群众的前提下，倾听群众呼声，反映群众意愿，代表群众利益，只有这样才能取得群众的认同和信任，才能做好说服教育工作。

二是以心换心。做思想政治工作，要善于换位思考，帮助群众，要设身处地，要多站在群众的角度考虑问题，要想群众之所想，忧群众之所忧，不辞辛苦，不厌其烦，有针对性的开展工作，做到春风化雨、润物无声，让群众乐于接受。

三是鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓舞的效果。要坚持树立典型，弘扬先进，激励鞭策后进，让群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，这就是旗帜，就是力量，能够引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。

三、与时俱进，求真务实，思想政治与业务管理两手抓，两手硬

（一）保持服务意识，为民排忧解难

为服务群众，为群众解决问题，化解矛盾，维护和谐稳定，促进系统上下有序运转，就是政工人员的使命。显然这项工作很辛苦，但苦中有乐，苦中有甜，苦中有激情，苦中有奋进，所以政工人员要以此为荣，因而能发自心底，纯粹地为干群服务和排忧解难。

帮助同志和群众，热情、态度、真诚都重要，但是吃苦耐劳，不厌其烦，坚持不懈，准备做出极大的努力和付出牺牲更为重要。我们要时时为群众准备着，就像军人随时准备奔赴战场一样，只要群众遇到问题和困难，就不遗余力地为群众排忧解难，帮群众解决问题。

（二）大力加强先进的部门文化建设

部门文化是一个系统的精神，能够增强单位上下的凝聚力。积极向上的行业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，

是先进文化在行业的具体体现。行业的发展需要将理念融入到行业文化之中， 在设计行业文化内涵、建立行业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用， 培育起具有国土资源管理特色的机关文化，

切实形成一种有别于其他行业， 能反映本行业管理风格、被干职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强系统内的凝聚力。

首先是加强自身的学习，平时多看学习强国，半月谈，央视新闻等公众号，多模仿学习。

如何做好基层职工的思想政治工作~

　一、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的几个原则。一要以理服人。做好思想政治工作，必须注重用事实说话，多做调查研究，这是相信群众、依靠群众、尊重群众的具体体现。我们用事实教育人，用道理说服人，而不是对群众采取空谈泛谈，趾高气扬的态度，群众是可以理解的，是能够虚心接受的。这样既解除了与群众之间的隔阂矛盾，又调动了群众的积极性，做起思想政治工作来也就游刃有余了。二要以情感人。关心群众，尊重群众是搞好思想政治工作的感情基础，同群众建立起深厚的思想感情，有利于思想政治工作的顺利推进。我们在开展思想政治工作时，必须做到情真意切，情理结合，以真情换取真爱，关心、体贴、理解和信任群众，用真情实感的态度，去感动群众，这样，做思想政治工作就会得心应手，达到预期的目的。三要以诚待人。对待职工群众以诚相待，诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。职工群众关心的热点、难点和焦点问题，我们要持诚恳的态度帮助解决，决不能拖延推诿，阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时，要把自己置身于被教育对象，对群众要谦和、真诚，要拉近与群众的距离，贴近群众生活，以诚感人，以诚教人，以诚激发群众的积极性和自觉性，以诚融洽党群之间的关系，以诚去引导群众同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育，提高全民的综合素质，积极倡导社会主义核心价值观，弘扬社会正气，大力传递正能量，正确树立他们的世界观、人生观和价值观，大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献，平凡岗位辛勤工作的事迹，弘扬社会新风气传达正能量。
　　二、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的方法。 一要关心体贴。坚持以人为本就是要把人民群众的疾苦，人民的利益放在首位。只要我们关心群众，尊重群众，为群众办实事，办好事，把自己融于群众之中，思想政治工作就能立于不败之地。二要求真务实。要时刻关注群众的热点，难点问题，努力转变工作作风，深入基层，了解民情，掌握群众思想动态，有的放矢地开展思想政治工作教育，全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵，使群众感到我们党可亲，可爱，可信，可敬，充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力。三要民主参与。要充分依靠群众，相信群众，走群众路线，提高群众的参与意识，这是我们党的优良传统和作风。这样思想政治工作既有科学的理论作指导，又有人民群众的积极参与，就没有克服不了的困难和难题。
　　三、针对任务确定工作内容，不断提高职工队伍的整体素质。目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，定目标，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系企业的实际，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。
　　四、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心聊天等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理时，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
　　五、坚持群众性，党、政、工、团一起抓。思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做艰苦细致的工作。建立思想政治工作网络，形成强大合力，这样在出现一些问题时，就能全面把握情况，及时发现问题，彻底弄清原因，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。
　　六、提倡团队意识，增强凝聚力。常言说，思想政治工作一半靠说，一半靠做，因此，思想政治工作做比说更重要，因为身教重于言教，领导干部的所作所为更重于口头说教。在一线班组，组员们之间的相互配合与对企业整个生产起着至关重要的作用，没有集体意识和团队精神是绝对不行的。这就要求大家工作、生活中学会体谅、帮助，工作之余，踊跃参加集体组织的各项活动，使大家在与其他人分工合作、分享成果、互相帮助的过程中，体会到集体精神和团体精神的重要性；提倡集体意识和团队精神，缩短每个职工之间、各个班组之间的距离，拉近员工之间的心与心的距离，使每个员工之间、每个班组之间的关系密切了、团结向上的精神浓郁了，才能呈现出朝气蓬勃的工作氛围。
　　七、掌握灵活性是做好思想政治工作的有效办法。开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，以正常教育为主。一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。
　　此外，要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如，建立职工健康档案，职工餐厅的生活改善，各支部开展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，使企业真正成为了员工心中温暖的家园，润物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心。职工才会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的需要。
　　总之，我们作为党的基层组织，要不断与各方沟通，随时掌握职工思想动态，了解职工所想，听取不同意见，借助思想教育的载体、方法，引导帮助职工解决问题，树立信仰，以积极的姿态投入生活和工作之中。我们做思想政治工作的同志只要本着爱护职工，关心职工为出发点，心为职工所想，情为职工所系，利为职工所谋，就一定能创造一个和谐宽松的工作环境。

　首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
　　其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
　　再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响员工思想变化。因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心员工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给员工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大员工提高自身政治素质的积极性。思想政治工作者要善于发现员工的先进思想，及时总结大力地宣扬，用摸得着看得见的具体事例去教育引导员工，一定会取得良好的效果。
　　总之，思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性，完成工作任务，只要我们做到了解人、关心人、理解人，我们的思想政治工作就可以抓住根本。

新常态下如何做好思想工作
答：要善于将人文关怀的理念贯穿到实际工作中，将人文关怀转化为实践动力，给人以更多的力量和温暖。四是树立大宣传理念。动员各条战线各个部门一起来做，把宣传思想政治工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地...

如何做好思想政治工作
答：不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动行业又好又快发展。一、内容创新，推动思想政治工作新发展 二、机制创新，提高思想政治工作的实效 三、方法创新，增强思想政治工作的灵活性 ...

如何做好学生的思想政治教育工作
答：四、要树立先进典型，结合创先争优开展思想政治工作。教师要在学生中树立好的榜样，让榜样的无穷力量影响到学生，以达到塑造学生灵魂的目的。因此做好思想政治工作与创先争优活动相结合，可以开展光荣榜上有我，我是最棒的等...

如何做好思想政治工作
答：防洪抗旱、畜饮水等功能于体水利工程体系灌区偏远路环境恶劣思想政治工作做扎实导致职工思想状况稳定员缺失灌区经济滑面何做基层思想政治工作谈点我见解

试论新形势下如何做好基层思想政治工作
答：试论新形势下如何做好基层思想政治工作 论文摘要：针对电力企业新形势下党建工作存在的问题，通过分析和论述，提出了做好思想政治工作的若干条建议和措施。 论文关键词：新形势；思想政治工作；以人为本 企业的一切生产...

如何做好新形势下职工思想政治工作
答：针对新时期基层职工思想政治工作中出现的新问题，新动向。必须做好以下几方面工作：一是加强理论政治教育，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，构建和谐社会理论及社会主义荣辱观等的学习教育，着力提高职工理论...

思想政治工作方法有哪些
答：思想政治工作的功劳不亚于业务人员的功劳，理应受到奖励，对有突出贡献的政治工作者，还应发给荣誉证书，鼓励政工人员安心工作，为做好思想政治工作而努力。二是要有体制机制。要把思想政治工作真正做好需要建立健全一个完善的...

如何做好新时期机关思想政治工作
答：(三)坚持"以人为本",全面提高人的政治思想素质要做好思想政治工作,还必须牢固树立"以人为本"思想,紧紧围绕人做文章,全面提高人的政治思想素质。在思想政治工作中,坚持"以人为本"的思想,就是要以群众为根本,同时要尊重人和关心人,...

如何做好当前宣传思想工作
答：宣传思想工作的根本任务，就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，建设具有强大生命力和创造力的社会主义精神文明，建设具有强大感召...

什么是做好思想政治工作的主要方法?
答：班组是企业的细胞,是生产、管理、思想工作的汇聚点。为有效地抓好班组这个环节,最大限度地发挥职工的积极性和创造性,多年来,华北制药集团公司党委始终把建设好班组宣传员队伍,提高班组宣传员素质,作为企业思想政治工作和班组思想建设的一项...