如何和想显勤不干活，把活推给我干的同事相处？ 在单位遇到不干活却推活给自己的同事，该如何对付？
因此我们要找到那些喜欢你的同事和你一起交往，他们对你有这三种行为，其实是非常喜欢你的表现。
一、背后说你好话
第一种行为就是背后说你好话，在职场，其实大部分人都是当面说你的好话，背地里却说你的坏话。这其实就是非常常见的事情，我们都见怪不怪了。
最开始听到同事在背后讨论自己，说自己坏话的时候还会伤心，但是现在已经波澜不惊了。只有那些在背后说你好话的，才是非常难得的同事。
就像我们的父母一样，他们当着我们的面都是在骂我们，但是在我们看不到的背后，他们永远是夸我们这些做儿女的。
因此当你发现有同事在背后说你好话的时候，你就要好好珍惜了，这绝对是一个不可多得的好同事。
二、在领导面前维护你
第二种行为就是在领导面前维护你。其实我们在职场，经常会被领导训斥，甚至有的时候领导会和其他同事在背后说你坏话，但是有些非常喜欢你的同事，在遇到这种情况的时候，甚至会出面维护你。
我非常有幸，遇到了这样的一位同事。有一次领导在全办公室的人面前批评我，这位同事挺身而出，为我说话。我当时非常感动，眼泪都到了眼眶边上。后面我和她也成为了最要好的朋友，我知道，能够遇到这样的同事真的太难了。
如果你遇到这样的同事，那你就一定要好好珍惜，并且不能够不回报对方。友情就是这样的，如果你收到了对方的好意，却没有回馈的话，对方久而久之就不会给你发散好意了。
三、喜欢和你聊天
第三种行为就是喜欢和你聊天。在职场，如果同事非常喜欢你，那肯定就会找你聊天。并且对方的聊天，并不是像其他同事一样，和你聊八卦，和你聊公事。而是会像朋友一样聊天，聊你的兴趣爱好，聊你们的未来规划，聊你们的感情生活。
和这类人聊天是非常舒服的，因为她们喜欢你，所以会更加地迁就你。因此我们要好好地珍惜这样的同事，如果对方和你聊天很舒服，你们的关系自然也会越来越好的。
工作上分工合作，不可能一个人把所有的事情都干完，这样他的工作你可以大胆的拒绝，不做，一旦有什么问题，那他自己背锅。原则上的问题，绝不能让步。否则蹬鼻子上脸。借用领导的力量。自己不能解决的事，可以整合周边的资源来解决。
那就你也不那么勤快，你别什么事情都积极的去做，有的时候你就算看见了也要忍着不能去做，他的事情你更不能帮着去做，不然下次这样的事情你还是要，因为他认为你会去做，他就更懒了。
那你就戳穿他的阴谋，反正完成不了任务，如果是我，他自己完成不了手头的任务，他会烧饭，如果说是总机的任务没有完成，大不了大家一起受罚，你把你自己的任务完成就行了，没必要帮他去完成。
你就记着该你干的活，你一定干好，不该你干的活，他推给你，你也不要接受。不给她脸，断然拒绝，下次他就再也不会把活推给你干了。
如何和显勤耍嘴不干活，占便宜没够的同事相处？~
你发现了这个同事的毛病，那就是耍嘴不干活，还老想占便宜，一次两次可以容忍让，因为每个人都应该具备一种宽容之心，甚至还可以帮助他，此处他这些不足希望改正，但是如果你把这些努力都做了之后，她仍旧如此，拿你不识数的话，第一个你要远离他，不要再和她多接触了，第二个，如果他要再这样做的话，你就毫不客气地给他指出来，让他认识到他的错误，表明你不喜欢这样做，我想时间长了，他就不敢再对你家
为什么我觉得男的结婚后反而不工作不干活把所有活都推给女人做呢...
答：懒，意志力，自控力不够强的原因。主要在男方自己进行相应的学习，锻炼，控制，不光的夫妻家庭和谐有帮助，对男人的事业也好。做妻子的可以适当督促，加强彼此的交流。
自己是省委机关的公务员,刚入职同事把活都推给我干,这该怎么办?
答：首先你要看自己手上的活儿干没干完，有没有时间去干他推给你的活，因为在某种程度上多干活儿，也能多成长。不过帮助不是没有原则没有限制的，虽然没有明说，但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提，那就是一方面求助者的确需要帮助，而帮人者也的确有能力有时间而且愿意帮忙。如果把本来是自己的...
领导把不属于我的工作推给我了,怎么拒绝?
答：推得好，保护自己；推得不好，活照干，还落得对方埋怨。今天给大家分享几个重要的拒绝技巧。1、打定主意，放下面子 一旦决定要推，就要坚定，任凭对方怎么给你戴高帽，怎么承诺，都不要动摇。有的人找领导推工作，被领导三言两语打发，为什么？心软。领导很会哄人，常见做法有：嘴上说“我佩服你”...
同事总将工作推给我,不想忍受又不敢回怼,怎么办?
答：一旦自己委屈一次就会有很多次，所以这个时候大家最好的办法就是选择不做，不要接同事的活。同时也可以把同事的活直接推给领导，这样可以避免自己出现尴尬的情况，这个时候，同时就会非常的明确自己想要表达的目的。如果把工作推给的领导，那领导会直接的和自己的同事进行谈话，但如果自己不做同事也不会再...
职场当中,如果领导总是把你不愿意干的活分配给你,你会怎么做?_百度知 ...
答：假如领导一直使你干活儿，并且全是杂活，即使自身再不愿意，也是要下面的，假如当众拒绝了，领导会认为你得罪了他的权威性，没有将他当回事。当领导感觉你使他在许多人眼前出了丑的情况下，后边就会有无数双小鞋等你了。朋友推诿的活，如果是第一次，先接下来。职场中， 朋友相互关系尽可能是以诚待...
老员工想休息,把活都给新人干该怎么办?
答：一般是无法改变这种情况的；如果大家不想失去来之不易的工作机会，那么就要学会生存下来，在新员工阶段学会隐忍，低调的做事才能够和大家打成一片，在这个过程中切记和企业文化做对抗，否则自己连试用期都过不了；所以说，新人在公司里要学会隐忍。二、避免和老同事发生冲突，可以尝试赞同他们在年轻人的...
休息日领导总是交代给我活干,感觉很烦怎么办?
答：休息日领导总是交代给我活干，感觉很烦怎么办？领导偏心一个嘴甜的同事，把最辛苦的事情推给老实的你做，这个事情，我认为需要根据自己所处的职业阶段来定，不同的职业阶段和环境应对措施不太一样。一、荣誉也是压力 事情的开始，要追溯到去年的第三季度，当时部门评优，领导把这个名额给了小辉。可是这...
同事老是把棘手的事情推给我做,该怎么办?
答：这个时候要及时的和自己的同事进行沟通和交流，希望同事能够明白工作的事情是大家相互的。并不是某一个人的
同事总想让我干活,她去显勤,怎么对付她?
答：关键是看这样的工作是不是属于你的份内之事？如果是你自己的分内之事的话，那也没什么好说的，你还要去感谢人家。如果不是你的分内之事的话，那就不用搭理啊。
机关单位普通岗,同事把原本属于他的活推给我负责,该怎么办?
答：但是如果对方只是跟你一样平级，并且平时交集又不多的情况下，那么你就可以委婉告诉告诉对方，你手里头目前也有一些非常紧急的活需要处理，不能先处理他的事情。相信对方听完你说的话之后，虽然心里会不舒服，但是至少以后不会再像之前那样一直把活推给你了。职场中并不是一味做个老黄牛老好人，就会有...
