合同没有一式两份生效吗
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力；
2、合同当事人意思表示真实；
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同；
2、意思表示不真实签订的合同；
3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；
4、违背公序良俗的合同，即违背公序良俗的民事法律行为无效；
5、恶意串通损害他人利益的合同；
7、免责条款无效的情形。
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合同的签订必须是一式两份吗只签一份的生效吗
答：一、合同只签了一份有效吗 1、双方当事人的合同最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;(2)合同当事人意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社会公共利益。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》...
劳动合同没有一式两份有效吗
答：因为在 劳动法 律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。 还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么...
本合同一式两份,自双方签字起生效,此合同传真件具有同等法律效力。_百 ...
答：在双方当事人签字之后，只能代表合同成立，但实际生效还需要出借人交付了出借的钱给借款人了之后，那么合同才会生效。因此，也不能完全肯定的说，双方当事人都签字的合同就一定能生效，一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力，但是，有的法律或者行政法规规定，某些种类的合同，应当办理批准...
合同一式两份只签一份生效吗
答：合同一式两份只签一份生效。持有未签字合同一方当事人可能面临法律风险。【法律分析】合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事...
合同没有一式两份合法吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名...
一式二份的合同或协议,一份有双方签字一份没有,法律上是不是被示为无...
答：法律是认可的,因为对方那份只有我方的签字没有对方的签字,并不不影响合同生效 请看 合同成立要件及生效要件 合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致...
劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
答：相关法律法规没有规定劳动合同的份数，通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者各执一份，二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。公司只给签一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的...
合同没有一式两份合法吗
答：建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表...
劳动合同没有一式两份合法吗
答：法律分析：不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。法...
合同上必须注明本合同一式几份吗?
答：不是必须要注明合同一式几份。合同的生效并不是看合同的份数，通常合同一式两份，双方各持一份并对合同内容无异议，无违法内容即可生效。法律并没有这种规定，但是合同至少是一式二份。法律分析合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份，当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，...
