在单位说话有什么禁忌吗？闲谈莫论人非

闲谈莫论人非，静坐常思己过。身在职场一定要管住自己的嘴吧，谨防祸从口出。

职场中说话是一种技巧，话说得好，能够对你的工作起到促进作用、如鱼得水；说话不注意方式，同样也会让你陷入无限烦恼、悔恨莫及。

我从大学毕业就一直在体制内从事人事工作，体制内其实是一个非常严谨的地方，因为大家圈子的原因，可能你一不小心就成为了别人茶余饭后的谈资。

在工作中，我觉得有几种话尽量不要说，具体如下。

工作敏感事项千万不能说。

我在单位做人事工作，进入单位的第一天，领导就给我做了教育。他说:“人事工作本身没有难度，难度最大的就是要控制好自己的嘴巴”。

这句话对我印象深刻，并时常谨记。到现在为止，我已经在这个岗位上工作四年了，单位上到领导下到一般工作人员的各种信息我都了如指掌。我主要分担了单位人事档案、领导干部个人事项、干部提拔晋升方案制定等工作。这些工作体制内的人员都懂，几乎涉及的都是敏感保密内容。有时候也会有一些其他部门领导或者同事向我打听一些事情，但是我都会礼貌的回绝，后面也就没人再打听了。

尤其在干部动议选拔的阶段，这个时候很多人都想知道自己的情况，作为人事工作人员也会面临各种压力，但是一定要坚守好底线。曾经有一位同事就是在这个阶段不小心跑风漏气，最后单位领导直接给他记了处分并调离了人事岗位。

所以在单位最不能说的就是工作中的一些重要敏感事项，尤其是单位人事工作者。

消极抱怨的话。

我们在工作中难免遇到不顺，或者工作的不平。领导也不是神，他布置工作也不可能做到人人均等，这个时候我们应该辩证的看待，不能稍微有一点不平等就在办公室抱怨，甩脸色，这种情况对你以后的发展是极其不利的。

经常抱怨的人，心胸并不开阔，抱怨多了，肯定会慢慢传到领导耳中，从而留下很不好的印象。体制内工作圈子很小，这种话传的多了，你将来想调岗位，别的部门都不会接收你。

所以，对待工作一定要乐观，做一个积极向上的人，这样大家都会喜欢你，也会更愿意跟你交朋友，这样你的职场之路才会越走越宽广。

同事的八卦。

工作生活中，大家都有好奇心里，都想知道一些八卦信息，尤其在女性比较多的体制内职场。很多人整天闲的没事，总要造出来一些事情，可能最后只会给自己带来尴尬的局面。

比如一个女同事，平时特喜欢八卦，一次她说我们一个部门的领导跟部门下属在一起逛商场，然后就添油加醋的说了一通，在单位就传开了。后面才知道，人家确实是在商场偶遇的，最后人家直接找我同事，告她诽谤。事后单位因为诽谤给她记过处分。

领导的坏话。

工作上，我们会遇到各种各样的领导，有的领导可能会很认可你，也有的领导可能不认可你，你要做的就是干好本职工作，而不是去随意的污蔑或者背后说领导的坏话。

不要认为你的同事会帮你保守秘密，职场中一定要谨记，可能今天你才说了领导的坏话，明天领导就知道了。不要去挑战领导的权威，作为普通工作者，领导有时一句话就会让你吃不了兜着走。

有一个人，因为工作新上任领导批评了他，他就给别个同事说这个领导如何小气，跟上任领导比如何如何差。后面隔了几天他就被调到了柜台工作，所以领导的坏话真的说不得。

别人的隐私。

这个世界上找个知心朋友并不容易，每个人都有一些难以启齿的隐私，这些话人家对你说了，表示很信任你。

单位一个男同事，结婚后一直不幸福，他很苦恼，后面他给另一个他特别信任的同事说他性取向有问题，是同性恋。后面不知怎的，这个事情单位很多人都知道了，最后迫于压力或者其他因素，同事选择了结束自己的生命。

这个事情对我触动很大，相信对我那个同事触动更大，可能他的无心之举直接造成了他人放弃生命，这个代价太高了。所以，一些话真的不能乱说，是会造成无法挽回严重后果的，而这种后果可能会让你一辈子不能心安。

综上所述，职场中嘴巴管不好，真的是要出大事的。所以我们说话时，一定要经过脑子，谨言慎行，可能你无心的一句话就会给你带来灾难，让你后悔不已。

身在职场，我这里强调少说上面的几类话，但并不是不说话。只是我们要努力说有用的话，话说好了，对你的职业发展是有很大促进和帮助的。

身在职场，我觉得应该多说领导和同事的好话，酒香不怕巷子深，好话说多了，一样会传到别人的耳朵，这样无形中你的人缘就会好起来。体制内发展，群众基础这一关是相当重要，只有群众基础好了你才能走得又平又快。

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领导说我说话办事太随意了注意点,是啥意思?
答：领导说你说话办事太随意了。实际主要体现在你的说话上，你在别人面前说的话，比如你说那个领导不好，别人就会告诉领导的。另外一个单位的人，有的两个人之间是亲属关系，如果你不知道在背后说另一个人，话也会被传过去。所以就要注意闲谈莫论人非。也就是和别人说话，尽量不要提第二人的名字。上下...

职场中有什么禁忌?
答：在职场中，遵守职场规则、规避职场的一些禁忌行为，对于个人的职业发展和工作关系的良好发展起着至关重要的作用。以下是一些常见的职场禁忌：1. 不尊重他人：对他人的权益、观点意见缺乏尊重，会被认为是不礼貌和不专业的。2. 拖延和不按时完成任务：不及时完成工作会给同事和上司留下不负责任的印象，...

和同事相处最忌讳的是什事情?
答：”意思是一个人独自静坐时，要经常反省自己的过错；和他人聊天闲谈时，不要说人闲话。道理很简单，但真正说到做到却很难，尤其是“闲谈莫论人非”，更是难上加难。但有句话说得好：口是祸之门，舌是斩身刀。尤其是在职场上，说话不慎很有可能会惹祸招灾。因此在和同事聊天时，千万不要随意议论他人...

女性职场的五大潜规则
答：说话要避开上司的软肋 “八卦”是许多女性的“喜好”之一，但常言道：闲谈莫论他人非，职场女性在职场中不仅不要议论别人的缺陷，而且还要尽量少议论人。做人要大度，一个单位的同事都是志同道合的战友，不能相互低毁。尤其是对于上司的隐私，上司偏袒等，千万不要在办公室八卦。不要得罪公司里看似碌碌...

和同事相处不能说的秘密?
答：如果你在工作中犯了错误，你不能告诉你的同事你犯了错误。你只能向老板承认你错了，并告诉其他同事你错了。永远不要承认自己犯了错误。如果你认识一个知面不知心的人，你用心告诉他，你也可以转过头去告诉别人。如果你单位的同事知道你犯了错误，那你又多了一个无能的标签。（同事不是朋友，什么都...

如何与同事相处?
答：1、保持距离感 俗话说，距离产生美，在职场人际关系中也同样适用。无论是同事之间，还是领导与下属之间，走太近总会摩擦出问题。保持工作上的联系，给对方空间和自由，让彼此有被需要感，才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。静坐常思己过，闲谈莫论人非。走太近，往往会变得无话不谈，自然而然话题会...

怎样和同事,领导相处??
答：对于和同事领导如何处理关系，我发表一点个人看法，同事之间是不能做朋友的，最多只能达成默契，下面有几点建议：1同事之间最好不要议论别人的是是非非，楼上朋友那句话说的很对，静坐常思自己过,闲谈莫论他人非2最好保持低调，不要以为自己比别人有多强，记住枪打出头鸟，不要等矛盾激化了才处理，...

同事间如何相处?
答：在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。2、和同事相处时，自己曾经在工作上的小失误不能说。人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。如果把自己在工作中的...

和同事相处最忌讳的是什么?
答：【1】一忌太好说话——同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，...

和同事要怎么相处好
答：和同事要怎么相处好1 1、嘴巴要紧,度量要大 田根(深圳市某酒店经理):我的寝室墙上挂着一副对联 上联:闲谈莫论人非;下联:静坐常思己过。在和同事相处的 过程中,我始终以此为准则。多年来,我和同事的关系相处得 非常融洽。俗话说得好:病从口入,祸从口出。因此,上班时,我尽 量多做事少说话...