一个公司被另一个公司收购

法律主观：

公司收购与合并的区别在于主体不同，合并主体是公司，收购主体是收购公司与目标公司股东；效力不同，合并的后果是公司实体的变化，收购的后果是目标公司控股股东的变化；性质不同，合并是双方协商合作的结果，收购是要约收购。公司被收购原来的劳动合同应继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业被收购了需要做哪些工作?求专业的律师团队解答~
答：国外企业收购的程序或渠道是非单一性的,基本上可概括为间接收购和直接收购。间接间接收购指购买者并不向被购方直接提出购买的要求,而是在证券市场比高于股市价格水平的价格大量收购一家公司的普通股票,达到控制该公司的目的,其结果可能会引起公司间的激烈对抗;或者是利用一家公司的股价下跌之机,大量买进该公司的普通股...

公司被另外一家收购了,要与新公司重新签合同,老公司是不是要赔偿?具体...
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因老公司并吸收合并后已丧失民事行为能力，故老公司的补偿责任由新公司承担。以上意见，仅供参考！

公司被收购是好事吗
答：要关注公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等情况。综上所述，公司被收购可以借助大公司的声誉、品牌、形象来巩固市场地位。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

我是一家责任有限公司被省内一家企业收购兼并,并重新注册一家分公司,可...
答：根据公司法的规定，公司合并分为吸收合并和新设合并两种。吸收合并就是指被吸收的企业主体资格消灭，而吸收企业主体资格不消灭的合并类型。新设合并是指吸收企业和被吸收企业的主体资格均消灭，合并后另行组建新公司的合并形式。根据你的描述，你的公司被另一公司收购之后，将你原来的公司注销掉，重新设立一...

...现该企业被另一家收购。新公司要同我们解除劳动合同。该公司怎么赔...
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》...

一个A公司如果被其他人(或B公司)收购了,不是好事吗?
答：公司兼并收购是一门高深的学问，国际研究表明，收购成功案例只占42%，所以收购本身就有50%以上的风险。何况收购后还有众多后续问题要处理，不是像电影上演的那样轻松、挣钱、牛气哄哄。。。我用五年时间参加过6个企业的并购项目（不含与知名上市公司的合作谈判），包括买进卖出股权，其中有国企、民企、军...

公司被收购意味着什么
答：下面由我为读者进行相关知识的解答。 公司被收购会产生的影响 意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。影响的层面有: 1、文化、管理的模式的变化 公司的变更注定也会变更公司文化等，这时候可能就要...

公司被另外一家大企业收购,员工是否有赔偿?
答：公司如果被另外一家大型企业收购的话，员工是有一定补偿的，毕竟是公司的原因导致的，所以是要进行补偿 。

我们公司被另一家公司收购,公司打算辞退我,我该怎么维护自己权益?_百度...
答：一家公司收购另一家公司是大事，在工商局可定有记录，所以你不用害怕，只要能证明是被收购的，那么原公司的所有债务都由新公司承担，包括被辞退后的工龄问题。一旦被辞退只要依据你的工龄要求经济补偿金就可以了。方式的或可以协商、向劳动监察大队举报、仲裁、诉讼。

公司A被公司B收购后,公司B的老板和员工是不是都离开那家公司?
答：第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第七条规定，员工与B公司之间的劳动关系自入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。现在A公司收购了B公司，根据《劳动合同法》...