怎么防止员工上班时间睡觉 员工上班睡觉如何处理

1、首先要加强工作纪律暨公司文化建设，让员工从内心深处愿意遵守纪律，这个要比强制效果好。

2、其次，也要完善纪律制度，对于工作睡觉造成恶劣影响的，一次两次可以先警告，如果三次则可以适当进行扣罚奖金等措施。

关于员工上班睡觉的解决?~

当然要先检讨下为什么会没事做？员工为什么会打瞌睡？
让他去洗把脸清醒下，这时不该责备他，
因为是自己没有监督到位，工作没有安排妥当，
才会让他有时间打瞌睡，不可以怪员工的，
这样做，员工也不会对你有意见，接下来他就会好好工作了，
或许当又没事时，他会主动通知你的。这时你将有个好员工。

上班睡觉分情况，有时候睡觉是真的累了很困，让他们睡觉是有好处的，当他们睡醒了，他们会更有精神，工作效率更高，。只要他们是好员工就行了，上班睡个觉没啥的，生理反应而已，你可以不让他们睡觉，但是你不能不让他们头脑犯混。

员工上班睡觉如何处理
答：上班睡觉分情况，有时候睡觉是真的累了很困，让他们睡觉是有好处的，当他们睡醒了，他们会更有精神，工作效率更高，。只要他们是好员工就行了，上班睡个觉没啥的，生理反应而已，你可以不让他们睡觉，但是你不能不让他们头脑犯混。

员工上夜班睡觉有什么方案可以解决
答：风油精 白天睡好点吧

上班打瞌睡怎么办?
答：每天上班都很瞌睡怎么办啊? 如果要猜一种生理反应,是每个人都曾经历过的,非打瞌睡莫属。 为什么会打瞌睡? 除了一般所能想到,空气不流通、屋内缺氧、生活作息晚,长期睡眠不足外,也可能是身体正发出警示讯号。 尤其明明睡眠时间足够,隔天仍然不敌瞌睡虫叨扰,昏沈欲睡。最出名的瞌睡族,可远溯千年前,因为经常上课...

作为一个公司,应该不应该禁止工人在车间午睡?
答：可以禁止,但需要选择时机.利用午休时间睡觉如果是大多数人都确有这个需要,作为公司应该想办法解决午休的问题,比如提供更合适的场所,或是工作时间上进行调整等,如果只是无聊睡觉打法时间，公司方可以创造一些更好的休闲条件供员工放松，比如可以设置录像厅，桌球室，网吧等等解决．总之，禁行前要先要把这方面...

上班不准睡觉的通知怎么写啊?
答：通知 全体员工：因发现上班时间有员工睡觉等现象，现重申：自即日起，凡上班时间睡觉者，一律予以罚款10元/次并通报批评！XXXX部 XX年XX月XX日

员工如何做好时间管理
答：为什么有人就是可以早点下班，为什么有些人明明工作很多，却还是可以到处游山玩水?其实不一定是他们偷懒，而是他们熟知时间管理的魔法!想知道具体的办法吗?请看下文我为您整理的员工时间管理的办法!员工如何做好时间管理一： 一、科学安排计划 分清轻重缓急。要分清各项任务的轻重缓急，协助做好领导的...

关于上班睡觉的通告
答：关于上班睡觉的通告范文一 2015年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的...

工厂保安规章制度
答：4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。 5、人员携带物品出厂,经凭各部门出具的证明才予放行。 6、公司车辆、人员在上班时间外出,经过问事由并记录出入时间。 7、负责管理公司场地的车辆停放秩序,自行车进出公司大门均应下车推行,疏导大门内外无关人员。 8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内...

职工上班时间习惯性违纪 例如:睡觉 玩手机 !怎么才能决对这一现象!_百...
答：中国企业员工这样的问题很普遍,这是职业态度和工作习惯有关,根除不大现实,我以前也做过管理,觉得要分清主次,抓大放小把

线上办公正在进行中,领导该如何防止员工在家偷懒耍滑?
答：2让员工劳逸结合 有的公司看现在是线上办公就让员工从起床干到睡觉，这样是很不可取的，如果给加班费当我没说。如果不给的话就很过分，延长了工作时间还没有休息日了。我认为还是应该按照正常上班的时间表来上班，这样会更有信服力。否则加班还不涨薪水，不偷懒耍滑不是要累的够呛。3.可以采取一些...