试用期辞职跟老板说了老板不批，然后我也3天没去上班了，老板要按旷工处理 我该怎么做 试用期提前3天辞职公司不给批，说没人交接，要一个月后才能走，...
新员工试用期没过 口头提出离职，第二天直接不来上班了，按旷工算的话，工资怎么算呢。~
企业存在的问题:
1、试用期
试用期是根据劳动合同签订的时间长短来订的，不是企业随意可以定的。
劳动合同一年的只能约定一个月的试用期，最长试用期不能超过六个月。
2、休假
一周5天?是一月5天吗?
如果是一月5天休假是不合劳动法的。
应该是逢周六、日、法定假，国家公布的其它休假都需要安排员工休假。
未安排休假的要按劳动法补两倍或三倍工资，且法定假不可补，必须休假。
3、工资算法
1000/31是不合法的。
如果是月薪，月工作天基数应该是21.75，而不是按31天除。
员工的违规:
1、只能说她是旷工。
因为按劳动合同法，试用期内，员工可以随时提出解除劳动合同，而用人单位必须安排结算工资。
而且还请注意一点，因为公司没有与她正式签定劳动合同，她可以反咬一口说不知道公司有不上班扣钱的规定，那时公司会很被动。
个人建议:
因公司存在的问题较多，如果该员工比较坚持，建议协商解决，多少支付一点工资了事。事情闹大对公司没有好处。
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。
不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上两条证据，在3天后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
员工提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答：1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动...
做了两个月,提前一个月跟老板说了离职,但是老板不给你离职单,自己写离...
答：应该不会给你那15天的工资 因为老板根本就没有同意你离职，要是说你擅自离开公司的话，那也只能算是你自离，老板不会给你一分钱的工资的。
...和上司说,他总是以没人的理由来拒绝我,不批准,我该怎么办
答：2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要...
如果提前30天辞职老板不批,说我辞职信不正规,说我没交辞职信怎么办?
答：如果劳动者没有证据能够证明自己确实已经向酒店递交了辞职报告，劳动者只好重新再次递交辞职报告。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向酒店劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求酒店在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天，...
临时辞职老板不同意怎么办?
答：请点击输入图片描述 03 向老板保证你对公司的忠诚。如果老板对你的离去有担忧的话，你可以直接跟老板表忠心，并且承诺不到竞争对手的公司去做事，这样老板或许才更放心让你离开。请点击输入图片描述 04 如老板最终还是不放行，那么你本人在提交书面辞职申请一个月后可自动离职，并且跟公司办理好交接手续。
向领导提出辞职,但是老板一直不批准怎么办?
答：大多数时候之所以会说辞职申请，那只不过是一些基本的职场礼仪，大家好聚好散，但都得做个明白人，知道按照道理是什么样的。因此，在提离职前就要想清楚公司和领导是什么样的人，如果有可能以不批准辞职来卡你，那一开始就直接表明我是“通知”公司和领导，30天之后我要辞职了，不需要公司和领导的批准...
你好,我提前一个月写了辞职书,老板不批怎么办
答：可以通过EMS邮寄辞职报告，保存证据！到30天就可以走人，不需要他批准！不给工资可以申请劳动仲裁，劳动仲裁免费！
我要辞职可是领导们不批怎么办??
答：一、个人提出离职分三种情况，是不需要领导们批准的，劳动者只是履行通知的义务：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条...
辞职公司领导不批准怎么办?
答：其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。二、辞职时单位不办离职手续怎么办 由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种...
申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办
答：有急事回家离职,领导不批擅自离开单位可以不给工资吗? 可以不给工资，你还面临处分的危险 单位说如果申请工伤认定就不给发工资怎么办 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放...
