大学生找工作错过秋招，春招还来得及吗 2018应届毕业生，秋招没有找到合适的工作，春招快结束仍然没...
1、好多单位在秋招的时候招好了学生，但是那个时候一个人手里可能不只一个offer，最终会有些单位有空缺的，但春招再招人，企业的时间就不是很宽裕，有一些就会适当降低标准，这个时候找工作也有好处的；
2、但是，同样地，这个时候好的机会不是特别多，需要抓紧时间，寻找一切好机会，争取找到合适的企业。
加油吧！还不晚。
你好，这个还得看情况的额，一般都还是有机会的 ，只要你抓住机会就可以，如果最后实在找不到满意的，建议不要耽误时间，可以参加一个IT培训班，Java软件开发或者UI界面设计，四个月的学习时间，包就业的，希望我的回答能够帮到你！！
错过了秋招，这种情况。
关注春季招聘，如下
一、学校
你毕业的院校，一般会安排招聘会。
二、社会
人才中心的招聘会，那里面的企业也很好。而且好多企业只要应届生。
三、介绍
这个找关系不错的哥们想他们领导推荐，你也可以去他们那里。
还有就是上届或者上几届的师哥师姐，让他们帮你留意些工作。
四、回家
现在大学生回家创业很好的。
毕业了好久，工作了好几年，你才会发现，其实在哪里上班都是一样的。还不如回家找个新的专业的从头再来。一来可以照顾父母，二来可以照顾妻儿。家庭是我们这一生最大的财富
挣多少钱，对我们来说，都是虚的。
望采纳，谢谢。。。。
机会还是有的，但是你得多观察信息
一般错过秋招，春招还好找工作吗~
秋季招聘一般比较大型，招聘的人数要比春季招聘多。
以银行秋招举例，春季招聘是秋招的补录，秋季校招人数没有招够的企业会有春季招聘，所以大家能参加秋招就参加秋招。
如果你大四了现在还没找到工作,我可以给你一些建议,或者你的孩子是大学生,不要给他太大的压力,要帮助他鼓励他
应届生一不小心错过秋招是一种什么体验?
答：这个时候，作为应届毕业生，他们能够进到一些优秀的公司中的概率就会更大一些。错过秋招对应届毕业生来说，是一个非常不好的体验，甚至对他们未来就业也会有一定影响。二、秋招的重要性一般来说，每一年很多企业都会启动秋招，而不会启动春招，主要是因为在秋招的时候会涌现一大批优秀的应届毕业生。在...
应届生错过秋招,是一件怎样的事?
答：笔者曾经在毕业的时候就有面临过这样的问题，在当时自己因为恋爱吵架错过了秋招，在那个时候自己根本不在意，甚至觉得恋爱感情要比工作重要的多，在那个时候自己甚至还在苦苦寻求和好的机会，根本不把找工作放在心上，当后来毕业的时候，慢慢发现自己身边的人很多都去了更好的学校继续学习或者是去了一些国企...
2024的秋招已经结束了吗,还没有offer应该怎么办啊?
答：关于秋招的误区，让我们一一澄清：大公司非唯一出路：求职者不应仅限于大企业，忽视了新兴企业的潜力和薪资吸引力。大公司竞争激烈，定位自己的价值至关重要。秋招春招无差别：秋招是主力招聘期，春招补缺，竞争不亚于秋招。错过秋招，春招竞争压力同样巨大。校招并非铁饭碗：高就业率数据背后隐藏着不...
错过了校招,想进国企就有点难了,为什么会这么说?
答：校招对于每一个人来说都是机会。下周对于每一个学生来说都是非常重要的，即便是在错过了秋招之后，在春招依然是有非常不错的机会的，但是绝对要把握住一次机会能够进入国企的话，最好是选择进入。国企的待遇是非常不错的。正是因为国企拥有着非常不错的待遇，所以才能够在这个社会当中获得很多人的关注的...
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
答：最近有留意到很多朋友说因为错过了春招秋招,现在又临近毕业,陷入了找工作的困境;甚至有朋友因此而受到学校、家长等多方影响而感到自责和内耗。本人,作为一个错过秋招,春招中段才入海的应届生,最终也是凭借社招成功上岸的求职者,想在这里分享本人“秋招-春招”的艰苦的求职历程,“秋招-春招”带给我的新认识,以及一些...
应届生错过秋招有多难受
答：所以，往往越早参加秋招，企业和岗位越多，应届生的选择余地越大；错过秋招，优质岗位减少，且对于一个应届生来说，如果后续不得不通过社招去找工作，这个求职过程会艰难很多。贰 如何缓解错过秋招的焦虑感方法一：抓住秋招的尾巴，再冲一次秋招 哪怕自己错过了秋招中的最佳时机，也不要自暴自弃，打...
本科生春招好找工作吗?
答：春招的竞争力是很大的，这个不是很好找。而且你要做教师的工作，一般需要有教师资格证才可以。
为什么说秋招的offer,几乎是应届生能拿到的最好offer?
答：由此可知，秋招比春招重要的多，来的企业也好的多。这也间接说明如果题主错过了这次的offer，之后春招不一定能找到比这个好的。而社招的话，难度又是上一个档次的。应届生是大学刚毕业，刚出来的大学生，基本上是什么都不太懂，什么也不太会，那这样的应届生如果和社会上的人一起去找工作的话，肯定...
校招困惑14|快速弄懂校招、秋招、春招、社招
答：一、校招：定向培养的黄金机会校招，就是企业直接在校园里寻找新鲜血液，主要针对大四和研三的学生。它简化了求职流程，让你毕业即入职，企业看重的是你的潜力而非实践经验。秋招（9-12月）和春招（3-5月）是两个重要节点，错过可能就意味失去优先选择权。招聘流程包括参加宣讲会、网申、笔试、面试等...
应届生参加秋招好还是春招好?
答：应届生参加秋招要比春招好一点。 因为这是笼络优秀人才的绝佳时机,在秋招中,大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求;而冬招,通常被视为补招,第一是为了弥补另外10%的需求;其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生,第三,因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,所以称之为补招。 对于应届生需求量较少的单位...
