在部队里当班长的好处和坏处是什么？ 在军队里当班长好吗？
坏处就是总埃上头K，又被下头骂。
好处的锻炼自己的协调能力和管理能力。‘
坏处是累。
怎么样当一个部队好班长?~
1、班长谓之军中父母，兵头将尾，起到承上启下的作用。
2、以身作则，是当好班长骨干的基础与前提。“喊破嗓子，不如做出样子”。身教重于言教，行动就是无声的命令。班长骨干以身作则、率先垂范是一种 巨大的人格力量，会在战士中起到“此时无声胜有声”的作用。班长骨干要在日常生活中，叫响“看我的，跟我来”，敢于做三个方面的带头人。一是做军事训练的带头人。军事训练是部队的中心工作，中心工作上不去，全面建设就是一句空话。为此班长骨干要带好头。 二是做敬业奉献的带头人。用自己的安心，带动战士的安心；用自己的奉献带动战士的奉献。班长骨干无声的行动能够深深地感染大家，能促使一些有消极思想的战士能够安下心来，主动投自到连队的建设当中去。三是做公正廉洁的带头人。“公生明，廉生威”。公道正派不仅是带兵人的要求，更是带兵人的一种美德。在日常生活中，对待战士一视同仁，要做到五个“不分”。即：不分亲疏、不分厚薄、不分贫富、不分地域、不分先后，坚持“一碗水端平”，不徇私情，这样才能够战士们的信赖。
3、做好思想工作是谱好带兵、爱兵的心曲。 班长骨干如何去谱好爱兵曲，奏响主旋律，保证爱兵不跑调，关键要运用好“情、理、度、行、诚、帮”六字决。
“情”。即动之以情。带兵要讲感情、重感情和培养感情。感情深，万事通，这是爱兵的前提。如果没有人情味，貌合心不合，是不可能爱兵的。为此，一是要从新兵入伍开始培养感情。要针对新兵的特点，尊重新战士的人格，关心新战士的心理，带领新战士走好第一步。二是要从端正对士兵的根本态度上动真情。班长骨干要践行代表广大战士根本利益的基本要求看待战士做到“三不三关注”。即：不把战士身上的时代特性当缺点，尊重他们的人格；不把战士的个性特征当弱点，关注他们的心理；把战士的家庭困难当累赘，关注他们的困难和需求。三是要从坚持原则上讲感情。班长骨干要大事讲原则，小事讲风格，克服对个别战士的违纪问题大事化小，小事化了，甚至用感情代替原则，搞哥们义气等弊端。
“理”。即：晓之以理。战士普遍比较年轻，阅历浅，世界观、人生观、价值观还没有完全定型，易于冲动。为此，班长骨干要以理育兵。一是把做人的道理讲清，使他们明智；二是把做事的道理讲透，使他们懂事；三是把当兵的意义讲深，使他们安心；四是把部队的纪律讲明，使他们遵规守纪。这样战士才能自觉做到什么可为，什么不可为。
“度”。即严而有度。传统的管理教育模式已经不完全适应新形势下部队发展的需要。那么班长骨干在带兵上就要确立“四破四立”的思想。一是破除带兵就是把兵管住、把人看牢的思维，确立带兵不断发现新问题，解决矛盾，真正把兵的心拴住的思想；二是破除仅用条令条例、规章制度与行政手段约束战士思想，创立家庭联动、环境熏陶与社会带动为一体的充人型管理体系；三是破除不分对象施管，任务层层加码、标准随意提高，训练不分层次、教育没有主次等简单粗暴型管理手段，树立“以兵为本、士兵第一”的带兵观念；四是破除严而不爱、爱而不严的行为，确立依法带兵的观念。
“诚”。即：以诚相待。对待战士要诚实守信、对待战士要以心交心、对待战士要用心换心。尊重战士，以自己的诚心换战士的真心。
“行”。即：身体力行。新形势下，战士的文化修养、个体素质、民主意识都有了明显的提高，班长骨干的一言一行都 会引起战士的关注。为此，班长骨干必须为人师表，言行一致。在工作、生活、学习中要当好“三种人”：一是理论修养上要当战士的引路人。二是完成工作任务要做战士的带头人。三是生活上要做战士的知心人。
“帮”。即：帮在根本。一是帮思想。通过帮助不断提高认识问题、分析问题和明辨是非的能力。二是帮长远。班长骨干要引导战士学习成才，培养团结人、理解人、容忍人的良好品格。三是帮立志。要勇于接受新知识、新事物的挑战，培养吃苦耐劳、意志坚强的品质和乐观自信的人生态度。
军队里班长很好呀，虽然不属于军官，但是是最基层的干部班长是民兵或部队中依照规定职权直接领导管理和组织指挥一个班所属士兵进行战斗、训练、执勤和工作的士官（志愿兵）或义务兵，是现代军队中最基层组织“班”的负责人。班长不属于军官，由士官或优秀的义务兵担任，在单纯实行义务兵役制的部队里，由优秀的义务兵担任；在以义务兵役制为主体、义务兵役制与志愿兵役制相结合的部队中，除完全由志愿兵组成的班必须由志愿兵担任班长以外，大部分的班长由优秀的义务兵担任；在实行义务兵役制与志愿兵役制相结合的部队中，班长一般由志愿兵担任，也有一部分优秀义务兵担任班长。在完全实行志愿兵役制的部队中，班长则完全由志愿兵即士官担任。一个班约8－10人，一般为8人。 在基层部队和军事院校中，也是一种尊称，泛指一切军龄大或资历老的义务兵、学员或士官。
按陆军步兵常规编制，一个班大致为12人。其它军兵种则人数稍减，各不相等。按队列规范，全班出动应以纵队行进，班长领头，副班长殿后。因此，竞赛中最后一名也被戏称为“副班长”。
留部队 当班长有前途么?
答：1. 对于技术类士官，如楼上所述，建议继续留队并不断提升自己的技能水平。在当前军队改革和发展的背景下，技术型人才需求量大，因此这一职业道路是有前途的。2. 对于普通一线部队的士官，情况可能有所不同。尽管如此，考虑到军队普遍涨工资的政策，待遇仍然相当不错。如果没有更好的职业选择，并且能够...
新兵在部队当班长有什么好处?能考军官或士官
答：当班长的好处太多了，每个月工资多一点，可以管班里的十来号人，不用搞卫生，不用训练，总之多了，考军官谁都可以考，只要考的上。
部队中的班长是干些什么的?他们都很忙,每天都要开会训练吗?
答：班长在部队中的角色至关重要，他们被视为“兵头将尾”、“军中之母”、“军中之父”。班长不仅是班内的最高指挥官，还扮演着军队中指令传递和反应的关键角色，是连接士兵和指挥官的桥梁。尽管班长仍然是士兵身份，但他们在班级中扮演着核心角色，因此被形象地称为“全班的天”。在军队中，称呼班长...
参军入伍在部队担任炊事员、驾驶员、文书或者班长有哪些优势?
答：在部队担任班长有哪些优势？1、个人的综合能力将会得到极大的提升，要放在十几年前，义务兵担任班长的情况比比皆是，但是现在情况有所不同，现在部队里面的班长基本都有士官来担任，义务兵担任班长的情况很少见。转士官之后，能力突出有机会被选去当新兵班长。班长作为连队重点培养对象，能力突出是肯定的，...
在部队班长如何配合好干部的工作?
答：一、班长在部队管理中的角色与职责 班长在部队中扮演着重要的角色，是部队管理的关键环节。他们是消防基层中队各项工作的直接组织者和实施者，包括灭火战斗、抢险救援、业务训练、部队管理、思想政治等方面。班长不仅是干部的得力助手，也是中队的核心力量和骨干成员。同时，班长作为士兵与干部之间的桥梁和纽带...
我儿子,在部队当副班长,有前途吗?
答：您的儿子在部队当副班长，这是一个很好的开始，这是他职业生涯中的重要一步。副班长是一个重要的职位，需要负责领导和指导班内的士兵，锻炼领导和组织能力，同时也是一个展示他能力和潜力的机会。从副班长晋升到班长，通常需要几年的时间和表现出色，同时还需要通过相关的培训和考核。在此之后，他还有...
部队班长是个什么级别?
答：1. 部队班长是军队中一个班的直接领导者和管理者，通常负责组织、指挥一个班的士兵（编制约8-12人）进行战斗、训练、执勤和其他工作任务。2. 作为一班之长，其主要职责是引领全班军人完成既定的战斗或训练任务。3. 班长是现代军队中最基层组织——班建制的负责人，尽管他们不是军官，但承担着重要的...
部队班长是干什么的?
答：部队班长职位指的是在部队中直接领导管理和组织指挥一个班（一般编制约在8-12人）所属士兵进行战斗、训练、执勤和工作的士官（志愿兵）或义务兵。该职位主要负责的是带领全班军人完成战斗或者训练任务。班长在现代军队中是最基层组织班建制的负责人，但是不是军官职务。
部队中班长的职位算大嘛?
答：班长在部队中的职位并不高，他们是士兵中的骨干，负责领导和组织士兵进行战斗、训练、执勤等工作。班长通常由士官或优秀的义务兵担任，不属于军官阶层。一个班大约有8到10名成员。在基层部队和军事院校中，“班长”一词也常作为对军龄较长或资历较深的士兵、学员或士官的尊称，如“老班长”。在陆军步兵...
部队里进入班长骨干班有什么用?
答：就是对你加强培训，为了培训完能让你在自己的连队起到榜样、标兵的作用
