2018年国家公务员考试中面试都应当准备什么呀 2018年国家公务员考试怎么进行复习，都考什么啊？

一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题?回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。

对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。

二、为面试应做的准备

面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。

在此，我们的国家公务员考试培训班为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。

1.心态准备

在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

2.形象准备

在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。

3.求职动机

弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘?你对应聘职位有哪些期望?如果你被录用，你会如何发展自己?你在工作中追求什么?你为什么辞去原来的工作?由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。

4.工作经验

用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作?你喜欢哪个工作，为什么?你讨厌哪个工作，为什么?你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩?你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折?在回答这类问题时要考虑周全。

5.教育和培训

主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业?你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作?在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。

6.未来的计划和目标

用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作?进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么?你是否确定了在我们单位的奋斗目标?你准备何时去实现这个目标?如果有其他的工作机会，你会如何看待?回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

您好，2018年国家公务员考试面试即将到来，人们往往说，国考面试考查考生的综合能力和整体素质，这些都是老生常谈了。那这些综合能力和整体素质究竟是指哪些能力呢？下面，华图教育为你揭秘国考面试到底考察考生的哪些能力。
根据国家人事部在2004年颁布的《国家公务员通用能力标准框架》中的规定，在国家公务员面试中，分别考查考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。这九大能力是在面试过程中考官考查考生是否能进入公务员考试下一个环节的主要依据。
将这九大通用能力和历年的国考面试真题相结合，进行深入剖析、研究会发现，其中沟通协调能力、服务意识与技巧、计划组织协调能力、应对突发事件能力、综合分析能力这五大能力是历年国考面试题当中反复考查的重难点，如：
沟通协调能力：你工作中出现小失误，同事小王经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你怎么做?(2016年2月26日上午国家公务员考试统考面试真题)
服务意识与技巧：有老人来政务中心办事，因为不了解业务而办理时间较久，排队的人比较多，群众开始抱怨，认为办事效率低，情绪比较激动，你作为窗口服务人员，你该怎么办?(2015年3月9日国家公务员考试边防检查总站面试真题)
计划组织协调能力：目前仍然存在农民工讨薪难的情况，为了进一步了解市里的企业是否按时给农民工发放工资，领导派你去调查，你怎么做?(2016年2月26日下午国家公务员考试统考面试真题)
应对突发事件能力：某地发生多次泥石流等自然灾害，领导让你抢险救灾，排除险情，你怎么做?
综合分析能力：为了让新入职公务员更好的适应环境，有些政府机关采取导师制，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看?(2016年2月26日下午国家公务员考试统考面试真题)
能够进入到面试环节对于大部分考生来说都是一次来之不易的机会，希望广大的考生能够在面试前好好准备，面试过程中稳重求胜，最后成为一名合格的公务员。

2018年国家公务员考试面试着装方面有什么要求？~

2018年国家公务员考试面试着装要求：面试时的着装很重要，既不能穿得太孩子气，显得太幼稚，也无需太正式，显得老气横秋。着装问题是考生在准备面试时需要考虑的第一大问题。关注公务员面试技巧，成功上岸!
男生面试着装要求：
1、不烫发、不卷发。如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片，剃去胡须
2、领带：深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。
3、衬衫：白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，蓝色与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤。衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。
4、袖口：衣袖一定不能太长，平端起来露出1.5厘米腕骨最合适，平端时露出外套1-2厘米。
5、西服：男生的常规装束是西服套装，西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。
6、皮鞋：颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。
7、袜子：一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。
女生面试着装要求：
1、头发：短发梳好，长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来。额头的头发尽量不要遮住眼睛。
2、套装：深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种。
3、夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

国家公务员考试内容
《行政职业能力测验》：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。
言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。
数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。
判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论：是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。
申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
2019国家公务员考试怎么复习?在报名参加国家公务员考试的大军中，有大部分人是第一次报考，以前从未接触过公务员考试，对于公务员考试基本政策一无所知，距离开始还有不到4个月，怎么考?考什么?都知道考公务员不简单，一次上岸难上加难，所以抱着打酱油的想法去试试看。在这里提醒考生别轻言放弃，既然下定决心要考，就要拼尽全力，哪怕最后结果不理想，也无怨无悔，不枉费这几个月的时间。那么，如果你是个公考小白，空有一个想法可不行，从现在开始，制定一个学习计划，踏踏实实复习吧。俗话说磨刀不误砍柴工，好的学习方法能达到事半功倍的效果。
一、预入门
古人云，“凡事预则立，不预则废”。既然都已经报名参加国家公务员考试了，不对它有个具体的了解怎么行?
在预入门阶段，首先要对考试大纲进行认真研读，了解国家公务员考试的内容，做到心中有数。虽然网上不乏对国考大纲的各种解读，但是“听来的”和自己“理解的”毕竟还是存在差异。只有自己对考纲理解透彻了才能对市场上的在售的各种教材有个比较，从而在鱼龙混杂的公务员培训市场中选择到一本真正贴合大纲的、适合自己的教材。
同时建议大家先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试(2018年国家公务员考试真题可以先不做，留着下一阶段认真研磨)，通过测试可初步了解考试内容、题型、题量，对自身的优劣势有一个清晰的定位，以便于在接下来的备考期间有针对性地进行复习。
二、制定复习计划，严格执行，形成良好的习惯
很多考生没有准备充分并不是时间不够用，而是输在了惰性上，做题没效率，复习没要领。考生要想坚持复习，持续提分，就一定要制定详细的复习计划，形成一个良好的习惯。
制定复习计划内容可涉及大至一周半个月必须要复习的内容，小至一天内具体时间点要复习的内容，制定完成后，考生一定要严格执行，不可朝令夕改，让复习计划变为一纸空文。公考资讯网提醒考生要注意在制定复习计划的时候要充分考虑自己以前的复习进度与自己的知识薄弱点，要指定一套适合自己的方法计划。我们通常会碰到这样的人，他们每天都在看书，但每天翻开的永远是第一页。我们说这样的看书是无益的，考生在复习的时候一定要结合以前的复习进度与自己的薄弱项，有重点有针对性的复习。
三、刷题，找到做题的感觉
刷题，也就是所谓的题海战术。有不少人并不支持此战术，认为盲目做题只会让考生疲惫。其实不然，大家都知道实践是检验真理的唯一标准，不做题就不知道自己是否已经掌握知识点，不做题就不能检验自己的知识漏洞，更重要的是考生大量刷题，能提高考生迅速读题、审题、思考、解答的能力，培养考生做题的感觉，让考生在考试中不至于感觉陌生 ，能迅速进入考试状态。
另外，刷题也能提高做题的速度，其实，行测试卷的很多题目整体并不难，如果给考生充足的时间，相信很多考生都能考出不错的成绩。但公务员考试时间有限，不容考生有过多时间慢慢思考，因此提高做题速度就显得很有必要了。提高做题速度最有效的方法就是刷题，一题快5秒，100题也就是500秒，有近9分钟的时间，这些在考试中是非常可贵的。
四、总结提升，攫取要领
在国家公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三，考生可去本站的行测资料栏目学习借鉴。再比如申论考试，很多人说要想考好申论就是背模板，其实这是误入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试，成了历史的倒退了。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。

公务员,按1比3面试比例,如果就三个人报名,两个人弃考,那一个人面试好使...
答：可以面试的。如果某职位招录50人，500人过了最低分数线，那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席，后面的有机会一次递补。最低分数线是必要条件，却不是充分条件，满足最低分数线未必就一定能进面试。但是只有先过了最低分数线，才能机会参与面试。也存...

公务员面试都考些什么?
答：公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料 公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入...

国家公务员考试是怎么面试的?
答：国家公务员考试面试主要分为结构化面试和无领导小组面试，面试的流程如下，可以参考参考：结构化面试：1、按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生...

国家公务员面试形式是什么
答：约占7%)：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。8.举止仪表(约占8%)：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。可查看面试备考资料夯实应试技巧。

国家公务员面试考什么内容?
答：领取公务员面试资料公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论。从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，...

公务员考试只招1个人的岗位,面试前几名可以面试
答：一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前三名进入面试，如出现相同成绩的情况，那同分者也进入面试。按照历年国家公务员面试入围比例分类，2018年中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3：1”、“4：1”、“5：1”。总体来看采用“3：1...

国家公务员考试面试形式是什么样子的呢
答：公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。国考因报考岗位所属系统不同,面试题也会存在一些差异,主要表现在各系统单独命题或统一命题。一般情况下,各系统单独命的题会有较强的专业性,偏向系统内部的实务或专业知识,比如外交部、海关系统、国家统计局调查总队...

国家公务员面试一般有几题?
答：国家公务员考试面试的题量一般为：3-5题，考试时间15-25分钟。面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。面试流程可查看：国家公务员考试面试流程 国家公务员考试面试形式介绍：一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。二、无领导：...

国家公务员面试时要注意的礼仪问题有哪些?
答：国家公务员面试时要注意的礼仪问题有哪些? 您好,中公教育为您服务。 》》请点选检视国家公务员考试面试备考资料及复习技巧! 【面试礼仪】 一、敲门一般敲三下即可,当然要轻轻的敲,显示有礼貌,有修养 二、走路及问好 一定要沉稳,大气,挺直腰板,自然的走到离考生座位一米左右的位置站好,问好再鞠躬,一定是先问好再...