乡镇公务员和地级市以上的公务员，哪个好 市级公务员和区县及以下公务员有多大区别？

乡镇公务员

乡镇公务员和市直事业编哪个好一些？
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。

地级市以上的明显好。乡镇公务员工作时间随着农民走，无周末很常见，同时乡镇的资源少，晋升也比地级市的公务员难得多。

您好！地级市以上的公务员上升的机会大一点，乡镇公务员要上升机会要难度大的很多。

从考试难度方面，乡镇公务员和地级市以上的公务员对比来说，乡镇公务员的试卷难度要比地市以上的公务员要小很多，乡镇公务员相比于地级市以上的公务员报考人数要少，所以竞争压力要小很多，上岸的概率要高很多，能上岸的可能性也大。所以，乡镇公务员在考试难度上来说要比地级市以上的公务员要好很多。
从工作条件和坏境方面，乡镇公务员在基层工作，乡镇公务员要比地级市以上的公务员工作的压力要大和多，办公环境要比地级市以上的公务员差一些。在基层公务员要面对的是直接的人民群众，在工作中的难度要大一些，复杂性要高一些。
从福利待遇方面，一般公务员的薪资待遇都是差不多的，但是乡镇公务员要比地级市以上的公务员在福利补贴上面要差一些，有些乡镇因为财政比较困难，连公车补贴、乡镇交通补贴都不能及时发放。而地市级以上公务员一般情况下会比较稳定一些。
从晋升方面，虽说现在国家正在大力扶持基层发展，乡镇干部提拔也比较快，如果后面需要提拔干部，基层工作经验非常的重要，地级市以上的公务员只要能力行，科级、处级干部甚至到厅级都是有可能的，其政治前途也很广阔，在晋升上面两者的潜力都很大。

乡镇公务员和地级市以上的公务员应该怎么选择~

在一般地级市的普通警察，如何调往省会城市？如果可以，能不能调往其他单位现在逢进必考，你调动到其它系统属于进人，而不是体制内改动工作。 决定这

市级公务员和区县及以下公务员区别从工资待遇，晋升和工作强度这三个方面看区别。
一，从工资待遇方面看区别

所有市级公务员的工资待遇收入待遇基本一样。因为是由市财政支付的。没有区县一级工资高。
县区公务员由县区财政支付，收入是会有不同的。县区财政收入水平比较高，给予的补贴就比较高，公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区。
二，从晋升上看区别
市直机关科员级别的配比比较低，晋升没有那么激烈，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别。
县区升科级和副处比较难，但升了这个级别后，向上晋升要比市直机关快。
三，从工作强度看区别
市级公务员的工作强度相对强点，市一级公安局的工作相对于区县检察院肯定多些，而且既要检查也要被查了。
县区公务员强度相对弱点，越到基层工作越杂，但是相对要少和清闲些。区县一级检察院最麻烦的工作可能是应付上级单位的各类检查。
扩展资料：
市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员(也就是省、市级公务员)。
国家机关公务员招考由人保部国家公务员局负责。公务员考核单位为中央组织部;
地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行;
国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。
省考的单位都是地方省级、自治区
政府全权管理的下属部门，如民政、财政、地税等……
省级、自治区以下的公务员简称为市级公务员;考核由市委组织部进行;比如桂林市人事局一般 [1] ,就是市级公务员。
一般市级公务员考试主要看市政府怎么考虑的了。建议时刻关注当地人事考试网（如果没市级的，就看省级的）有考试的信息就会登出来。
一般来说市级的更容易点，常常限制户口，而且也常常不是网上报名，要到现场报名，所以竞争力小点。但是公平不好保证。 选调生与市级公务员的区别？
1，选调生的人事关系在省委组织部，公务员在市里。
2，选调生的工作岗位是可以全省调动的，考上之后全省分配，公务员考上哪里就在哪里工作了
3，很多人都问选调生和公务员哪个好，看个人情况。报考选调的条件比较高，必须是应届毕业生，党员或者优秀毕业生之类的，这样的条件，就限制了很大一部分人报考，大学里入党什么的，大家都知道怎么回事。
公务员报考条件就没这么多限制了，两着相比，录用的比例差距比较大，要不说选调是为高官子女准备的呢。
4， 如果是个人能力较好，背景又一般的人，考公务员最实在，选调没有背景还不知道被分在什么地方，而且不要指望还能回调之类的，定岗之后调动很难。不如选择自己中意的职位报考公务员。
对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。
在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。
乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部，如山西、甘肃省等；
第二类则是面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部，这部分人既有学历又有基层工作经验，他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施；
第三，由于乡镇公务员各方面要求有所降低，无论是国考还是省考，这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。
参考资料：百度百科——市级公务员
百度百科——乡镇公务员

县级以上机关和乡镇公务员的区别
答：两者都按公务员法和党政干部选拔任用条例执行晋升,分领导职务和职级。领导职务从正国到副科分十个层级,职级从一级巡视员到一级科员分十二个层级。 5、服务年限相同。县级以下基层公务员,无论县直机关还是乡镇,一般都有最低五年的服务年限。期间不能辞职,调离,参加遴选,重新报考公务员,但可以提拔重用。

乡镇基层公务员好还是地级市事业编好
答：您好，公务员地级市事业编制要较好于乡镇基层公务员，乡镇公务员发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和...

对于女孩子来说,乡镇基层公务员和地级市局事业编哪个好?
答：地级市局事业编。因为现在公务员系统已经是职务和职级并行，不必过分纠结于事业编和公务员编制，至于乡镇基层的话，压力大， 上面一条线下面千根针，乡镇基层薪水并不见得会很高，但是工作量繁重，而且还要注意到的事，晋升空间相对更小，一个镇长乡党委书记也就是一个科级干部，所以无论如何，都是地级...

市级机关和乡镇机关有什么区别?
答：市级机关和乡镇机关的区别：1、级别不同。市级政府，一般为厅局级，市级部门，一般为处级；而乡镇一般为正科级。2、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而乡镇公务员由县区财政支付。3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但...

乡镇公务员和市直部门的事业编哪个好~好纠结~
答：一、从稳定讲，肯定是公务员要好一些；从工作环境讲经济开发区肯定要好一些（可能经济待遇也要好一些）。二、但从长远讲，肯定公务员要固定一些，所谓旱涝保收嘛，但也是吃不饱饿不死的状态哟！目前事业单位从上到下都在改革，当前在分所谓公益一类（履行行政职权的事业单位，委托的）、公益二类（部份...

县直机关公务员和乡镇机关公务员,这两者之间哪个提拔更快?
答：乡镇公务员的提拔速度都在其余县直公务员之上。其次，对于乡镇的公务员，提拔主要倚靠乡镇主要领导的推荐。一般来说，在乡镇副科级干部提拔的过程中，如果没有外界因素的干扰，乡镇主要领导的推荐占有决定性因素，乡镇副科级岗位本身设置较多，因而出现空缺的概率会相当大，这个时候上级组织部门会对这些空缺的副...

地级市人防办事业编和乡镇公务员怎么选
答：这个不用考虑，直接前者，人防秒杀乡镇一万倍，虽然夸张了点，去了肯定不会后悔，这特码根本不是半个小时的距离来衡量的，就是市里的公务员也没有人防的事业编待遇好，更遑论县里和乡镇了

省、市、县、乡镇公务员具体有什么区别?
答：有木有。如果你能直接进省一级单位，那就进去，起点往往就决定了你以后的高度。而越基层则越累。如果你能进县级事业单位和乡镇公务员，我劝你先去事业单位，可以变工作边复习，考个好的公务员职位。一般3年工作经验，并每年都是称职的话，很多好单位选调职位你都可以报考的。

乡镇公务员和县级公务员的区别
答：【法律分析】作为事业编制的人员，还可以不停地参加公务员考试，比如省考、国考，能够进阶到县局、市局，甚至是省厅公务员。毕竟公务员考试大多数地方是不允许在职公务员报考的，但都允许事业单位在职人员报考。县城事业编制岗位，是一个进退自如的岗位。但这是一般情况。有的乡镇，比如珠三角，长三角地区的...

市直事业单位,事业编制,考上了乡镇公务员,该不该去?
答：而乡镇公务员编制相对来说，则是大大的有前途。一个乡镇公务员那是正儿八经的政府官员，九品芝麻官那也是官；二个乡镇政府的工作人员虽然很多，但是正式的公务员却很少，一个乡镇政府一般就只有十几个正式公务员而已。这就意味着2年左右可以升副股级（各办公室副主任），4年左右可以升股级（各办公室主任...