行政部有哪些职位 企业的行政部门有哪些职位？
首先要根据企业的大小规模划分：
大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。
中型企业:常设经理-主管-专员-
小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)
第二：行政涉及的工作和管理的范围
1、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务
第三：
其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。
首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。
其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。
第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。
行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。
行政部经理, 行政部主管, 行政部助理, 行政部秘书.
我这次要考市级事业单位的行政管理职位，请问我应该买什么书来看呢？除了书还有哪些资料需要买，谢谢！
和公务员是一样的.直接买当年的行政和申论.
没
行政人事部有哪些职位？~
1、人事部总监
作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。
2、人事部经理
负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。
3、人事部主管
直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。
4、人事专员
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
扩展资料：
人事部，就是一单位管理人和事的部门。
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
参考资料：
百度百科-人事部
企业的行政部的最高职位叫什么
答：部长或者行政总监，每个公司都不一样，最高职位设置也不一样。行政部门职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并...
公司有哪些部门和职位
答：一般公司会有的部门和职位如下：1、行政部门：包括行政部、后勤部等。行政部通常有行政总监、行政经理、行政专员等职位；后勤部则负责公司的后勤保障工作。2、财务部门：包括财务部、会计部等。财务部有财务经理、会计、出纳等职位，负责公司的财务管理和会计核算工作。3、市场部门：如市场部、销售部等。...
公司一般有哪些职位?
答：4、产品 产品部门主要负责产品的研发、制造、营销等工作，会涉及到市场调研分析、与其他部门打交道等工作内容，传统意义上的产品即设计产品。5、市场部／营销部 市场营销部门涉及到的岗位有：商务（连接公司间的合作）、KA（针对企业用户的销售）、销售（针对个人）、BD（地推）。字面意思，这个部门主要是...
行政人事部有哪些职位?
答：1、人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
行政部门是做什么的
答：二、行政部门有哪些职位 从广义上来说,行政部门包括行政事务、办公事务、人力资源、财产会计四个方面,狭义上的行政是指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、...
一家公司有哪些部门,哪些职位
答：1、一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。2、行政部包括：行政/后勤 、行政总监行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理 3、财务部包括：统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理 4、质量管理部包括：质量检验...
军队有哪些职位?
答：军队有司令员、政委、参谋长、政治部主任、后勤部部长、装备部部长、军长、师长、旅长、团长、营长、连长、班长、部长、局长、处长、科长、股长、参谋、干事、助理、秘书、协理员、管理员、排长等。1、团长，军队中一个团级单位的最高指挥官，一般由上校或者中校担任，每个团原来约一千多人加强团可达30...
行政职务包括哪些
答：一些常见的行政职务如下：1、行政总裁或执行董事；2、部门主管或经理；3、人力资源经理；4、财务经理；5、营销经理；6、市场营销主管；7、项目经理；8、客户服务经理；9、策略规划师；10、行政助理；11、公共关系经理；12、生产管理者；13、采购经理；14、运营经理；15、研发主管。行政职务常见的划分...
市级公安局政治部副主任和出入境管理支队支队长 职位职权的比较_百度知 ...
答：和出入境人口支队长齐平，市局政治部副主任有正科级也有可能副处级，一般为副处级，支队长一般均为副处级。从业务角度来讲，政治部管人事警衔宣传政工等，相对于内部而言，权力稍大，人口支队只负责户籍和出入境管理，业务相对单一，相对来说，政治部副主任上升前景更好，跟上级部门业务交流也较多。
“政治部主任”和“政委”有啥区别?
答：后来，在抗战中，政治部改成政训部，其中部长陈诚。下面各级政治部主任改成政训处主任。除了名字改变之外，其他的都没有改变。所以说，这二者之间的区别就是除了名字不一样，他们的权力也不一样。但是奇怪的是，这二者当初都是模仿苏联的职位而设立的，但是一个仅仅是模仿，后来成了鸡肋一样的职位，弃之...
