我工资是7500公司给上五险请问我个人每个月需要承担多少？大额需要承担多少？ 公司没有给我交社保和五险一金，我现在一月7500，每月扣税8...
可以自己算一下，养老保险是你应发工资的8%由企业发工资时直接扣除的，工伤保险不用员工支付，都是企业支付的，还有医疗保险需要自己支付。这两个是大头，综合算下来10%有余，不过公司比你出的要多一些，所以一定要缴纳社会保险。
这要看你公司为你办理的缴费基数是多少
我的工资平均每个月7500~8500 五险一金应该交多少？~
五险一金和你现在的工资关系不大。
缴费基数是按照你去年的平均工资来确定的。
养老个人承担8%。
医疗个人承担2%。
失业保险个人承担1%。
公积金个人10—12%。
工伤不用个人承担。
需要缴纳个税，但你的个税过高，超过3500以上的部分才纳税。按你的工资情况，个税应该分两档计算，7500－3500＝4000，只按4000纳税。
第一档：1500以内按3%计算，即：1500×3%＝45；
第二档：1500～4000按10%计算：
（4000－1500）×10%＝250；
合计纳税为：45+250＝295
公司给我每月发7500的工资却按北京最低工资给我上社保合法吗_百度知 ...
答：社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）都要买，不允许购买其中的一项或几项。每个人都要缴生育保险,包括男的.而缴纳上述5险的基数是工资,单位给你设置的工资越低他们为你缴纳的5险数就越少.你不仅将来养老金会比(同样按照8000元基数缴纳的)大大减少,而且你在职期间的医疗保险...
上海月薪7500,扣完五险一金社保到手多少。?
答：个人到手=7500-801.40=6698.6元。如果贵司按照实际工资作为缴纳基数的话 个人到手=7500-1312.50=6187.5元。换工作很容易一不留神就造成社保断缴!一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。 那由于离职、换工作，或...
深圳7500工资扣完五险一金能到账多少?
答：首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按你工资作为缴费基数。假如缴费基数是7500，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，所以五险一金个人缴费为:7500×（10.5+10）%=1537.5 到手工资为:7500-1537.5=5962.5
工资7500公积金每个月交多少
答：工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳82.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳14.工伤保险:单位每个月缴纳0.5...
上海税前7500扣除五险一金是多少
答：5扣税后到手工资=7500-7500×0.19-152.5=5922.5。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，同时缴纳也表现出这是一项义务。
我明年会在北京工作,工资7500,公司给交五险一金,但我一算交完社保工资...
答：这社保差不多啊，不算多了 就算你想不交，公司也没有办法不交，而且公司交的部分，比你交的还要多
7500工资扣除五险一金还剩多少
答：法律分析：一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575 个税缴纳额575×10%-10552.5 扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...
公司给6 个人上五险,都是按最低标准上的,总共是七千多块钱这个数目对...
答：公司是30%。三、计算每个人的五险，公司比例是多少。再乘以6人就是总额了，对不对你就明白了。举例：公司应该给每人交纳1500×30%=450元五险金额，个人缴纳1500×20%=300元五险金额。那么公司每月向员工发到手工资是1200元，公司应为每人每月交纳五险总额是7500元。这样，你应该懂了。。
税前7500扣除五险一金是多少
答：北京税前工资 7500 元，社保公积金按最低五险基数无公积金时税后工资为 7054.14 元，公司用人成本为 8632.9 元应纳税所得额 2117.67 元，个人所得税 63.53元个人五险一金缴纳 382.33 元，单位缴纳 1132.9 元拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗...
北京7500的工资按全额扣完五险一金,最后能拿到手的工资有多少
答：医疗保险：个人承担2%+3元，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为0.2%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人12%,单位12%。合计应为个人扣除22.2% +3元 扣完的话剩下5000左右 ...
