新形势下民营企业如何开展好工会合作 关于新形势下如何做好企业工会工作
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。而民营企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。民营企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。
在民营企业中，工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。在组建工会上面：最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。工会的主要职能：在工会任务上，要突出企业工会工作的维护职能，强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一；在工会活动准则上，要坚持党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一；在组织原则上，要坚持民主集中制，保证工人阶级和工会组织的团结与统一；在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上，要强调根本利益一致，维护企业员工的总体利益，维护企事业单位合法利益与维护职工具体利益的统一。那么在新形势下我国民营企业在管理层上如何做好工会合作是促进企业发展需要亟待解决的问题。
一、明确民营企业工会的地位和作用，从而加强企业的自身建设
要明确民营企业工会组织的地位，首先要了解中国工会组织所处的地位和性质。坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，这也是做好工会工作的根本保证。作为工会组织只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策；要坚持党的领导，就必须定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难，充分调动职工关心企业、关心发展的积极性和主动性，将广大职工的智慧和工作热情，凝聚到推动各项生产经营目标完成上来，为企业科学进步与和谐发展做出贡献。
正确认识新形势下工会的地位和作用，加强民营企业工会的自身建设，是新形势下民营企业贯彻落实科学发展观，做好企业工会各项工作，企业搞好工会合作的前提和保证。从民营企业基层工会工作的实践看，由于我国大部分民营企业正处在经济转型期，受到诸多因素的影响，一些民营企业的管理层对这些问题仍缺乏正确的认识，一些民营企业的行政领导仍把工会组织看成就是搞劳动竞赛的、搞文体活动和福利事业的，另外在民营企业中，越来越多的工会干部是身兼数职，而且绝大多数是半路出家，再加上接受针对性的工会理论学习培训机会越来越少，所以普遍存在着业务不熟、精力不够、能力不强、经验不足的弱化现象，企业工会干部队伍素质急待提高。企业领导者的重视“盲区”。有相当一部分的企业领导者对工会组织重视不够，认为工会组织可有可无，随意进行工会组织机构兼并、人员压缩，成为制约企业间工会合作开展的主要原因。因此针对新的形势，企业工会就必须抓紧解决在思想上、组织上，以及工会干部素质上与科学发展观不相适应的一些问题，明确工会组织所处的地位及作用。
作为民营企业的管理者要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，始终不渝地肩负起维护职工合法权益的基本职责。在我国《工会法》和《劳动法》中明确提出：企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表。也就是说，在市场经济条件下，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的，它的最直接责任就是以劳动者代表的身份，保护劳动者的权利，维护劳动者的利益。市场经济体制的建立，使企业的劳动关系逐渐企业化，利益矛盾日益复杂化。另外因为职工群众的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生，这就要求企业工会作为职工群众方的代表进行有效地工作，协调企业内部各职工的劳动关系，调动职工群众工作的积极性，从而共同促进企业发展。如不这样做，企业工会组织就会造成脱离职工群众，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用也就成为一句没有意义空话，企业工会合作就不能更好的进行下去。
二、用创新的工作模式推动民营企业工会的合作
从我国民营企业工会合作的现状来看，要在工作中着眼于尝试创新的工作模式：一、建立创新企业服务理念：坚持始终把保持与企业一线员工之间的密切联系，这可以作为民营企业工会合作的桥梁。密切联系员工是民营企业工会合作的比较大的优势，工会干部在想问题、办事情、作决策时，要时刻坚持：心里有企业员工，工作依靠员工，一切服务于员工，使广大企业员工切实感到工会是自己的组织，这样企业的工会合作才能真正表现出其旺盛的生命力。二、坚持创新的管理模式：对于民营企业的管理，在本质上是对人的管理。企业要在市场竞争中立于不败之地，最基本的要求就是在管理实践中真正体现科学的一人为本的管理方针，树立以工人为资本的科学管理理念，尊重、依靠、相信、关心企业员工，并在决策上注重民意的表达，在管理上吸收民智，在生产上依靠民力，在监督上发扬民主权利，并通过切实可行的制度和运行机制，如职代会、企务公开、合理化建议等，构建职工多层次多方面参与的企业内部决策体系，以及由工人参与的民主管理和民主监督体系，保证工人民主权利真正落实到位。加强企业更好的工会合作，并从而更好的调动和发挥职工群众的积极性，促进企业和谐、健康发展。
在新形势下我国民营企业的改革在全面推进中，面对这一新形势，作为企业的管理和经营者要对新形势有一个清醒的认识。要全面的联系职工群众，从而更好地促进企业工会的合作。没有职工的理解、支持和参与，再好的工会工作也不可能获得期盼的成功。因此作为民营企业的工会组织要深入调查研究，切实把职工群众对工会合作的意见和建议反映到工会工作方案中来，紧紧依靠职工群众推进企业的工会合作。
（作者单位：韶关市健康源食品有限公司）
在新形势下如何做好企业工会工作~
科学发展观既是促进我国经济社会又好又快发展必须坚持的重要指导方针和重大战略思想，也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。在今天，企业工会工作面临许多新情况、新问题，亟须以科学发展观统领企业工会工作全局，创造性地做好新形势下的企业工会工作。明确工会组织的地位和作用，加强工会组织自身建设。贯彻落实科学发展观对企业工会自身建设提出了新的更高的要求。正确认识新形势下工会的地位和作用，加强企业工会的自身建设，是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势下工会各项工作的前提和保证。从基层工会工作的实践看，由于企业正处在经济转型期，受到这样或那样的影响，人们对这些问题仍缺乏正确的认识，一些企业行政领导仍把工会组织看成就是搞劳动竞赛的、搞文体活动和福利事业的，一些工会干部自身素质不高，致使企业工会工作的运行机制在新的形势下转换和变革显得滞后。因此针对新的形势，企业工会就必须抓紧解决在思想上、组织上，以及工会干部素质上与科学发展观不相适应的一些问题。首先要正确认识新形势下工会组织的地位和作用，旗帜鲜明地肩负起维护职工合法权益的基本职责。《工会法》《劳动法》中明确企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表。也就是说，在市场经济条件下，企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的，它的最直接责任就是以劳动者代表的身份，保护劳动者的权利，维护劳动者的利益。市场经济体制的建立，使企业的劳动关系企业化，利益矛盾复杂化。职工群众的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生，这就要求企业工会作为职工群众方的代表进行有效地工作，协调企业内部的劳动关系，调动职工群众的积极性，共同促进企业发展。不然，企业工会组织就会严重脱离职工群众，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用也就成为一句空话，企业工会也就没有存在的意义。其次要适应发展社会主义市场经济的需要，适应社会的变革，改革企业工会工作的运行机制，按照《企业工会工作条例》规范企业工会工作。在工作职能上，要突出重点职能，在工作方法上，减少依赖性，向自主型转变。在活动方式上，要注重实效性、体现多样化。对有助于直接或间接提高企业经济效益的活动，要积极地组织开展。而劳民伤财、摆花架子的活动尽量拒搞。第三要加强企业工会组织和工会干部队伍建设，自觉地接受党的领导。随着改革开放和现代化建设的飞速发展。企业经济关系和劳动关系呈现出多种形式，形成国有控股、外资企业、合资企业、私人企业、股份制以及混合型多种经济成分共同发展的态势，工会必须不失时机地巩固发展原有的工人阶级队伍，加快新建企业工会组建工作，努力把民营企业、外资企业、中介组织中以工资收入为主要来源的从业人员吸收到工会组织中来。国有控股建筑企业，要积极做好农民工加入工会组织工作，最大限度地把广大农民工吸收到工会中来。要通过各种形式加强企业工会干部的培训，加强对企业工会干部的思想工作教育、着力提高企业工会干部的素质和能力，使企业工会干部懂经营、懂管理、懂法律，要坚持党对工会工作的领导。保持工会工作的正确方向，自觉地服从服务于大局，坚定不移地围绕党委的中心开展工作发挥作用。努力推动党的方针在企业的贯彻落实，发挥职工群众在企业改革和建设中的主力军作用。中国工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。推动全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，不断推动科学发展、促进社会和谐做出新贡献，是建设中国特色社会主义工会的根本要求。工会贯彻落实科学发展观最根本的就是积极推进“依靠”方针的落实。首先，要结合实际建立“依靠”机制。主要从五个方面着手，即建立全员参与机制，完善企业民主管理制度；强化监督制约机制，畅通民主监督渠道；建立集体协商机制，协调企业内部劳动关系；完善权益保障机制，维护职工物质文化利益；深化职工群众激励机制，促进企业生产经营。其次，要坚持“两个维护”的统一。依靠职工群众，核心问题就是要发挥职工群众在企业生产建设中的主力军作用。职工的利益与企业生产经营和兴衰紧密地联系在一起，企业工会作为职工利益的代表者和维护者，只有依托企业实现职工利益和履行自己的职责。企业工会必须紧紧围绕企业生产经营开展工作，为提高企业经济效益发挥作用。要积极引导职工群众支持改革、参与改革。目前企业改革在全面推进中，面对这一形势，我们要有一个清醒的认识，改革说到底是对不适应生产力发展的生产关系的改革鼎新。进行改革，建立社会主义市场经济是职工群众的根本利益所在。职工群众是改革的主体和原动力，没有职工的理解、支持和参与，再好的改革也不可能获得成功。因此企业工会组织要深入调查研究，加大源头参与，切实把职工群众对改革的意见和建议反映到改革方案中来，紧紧依靠职工群众推进改革。进一步突出和履行工会职能，全心全意为职工群众服务。发展是科学发展观的第一要义，是党执政兴国的第一要务，党的第一要务也是工会的第一要务，企业工会服务于党的中心任务，服务于企业发展的根本途径和主要手段是维护。企业要发展，必须保持稳定。目前在企业中，还有官僚主义和侵害职工利益的现象，下岗待岗职工增加，困难职工群众有扩大的趋势等。充分发挥“两个制度”的作用，最大限度地维护广大职工的合法权益，在维护职能上取得实效，这是当前工会组织迫切需要加强的问题。(作者单位：甘肃省长城建筑工程总公司)
做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。
党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。
组建工作是基础。按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。一是明确目标。把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。二是创新建会。积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。
真抓实干是前提。工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。一是严格制度。要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。二是措施得力。要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。 三是抓好落实。明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。四是典型带动。要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。
帮扶维权树形象。要关注帮扶维权这个热点，树立工会组织新形象。要强化服务意识，当好职工“娘家人”。坚持从职工需求出发，把服务与维权相结合起来，通过“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、互助保障”和精准扶贫等活动，向进城务工人员、困难职工提供岗位就业、困难补助、法律援助等优质服务，以满足职工多元化需求。坚持重心下移，积极协调群团组织在乡镇（街道）、社区建立群团服务站，充分利用工会组织帮扶解困的独特优势，对困难群众进行温暖慰问、资金救助、助学助医、产业帮助等系列帮扶活动，使工会组织成为最受欢迎的“职工之家”，使工会干部成为最可信赖的“娘家人”。
经费到位是保障。工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础，是工会履行职能的重要经济手段。管好用好工会经费，对确保工会各项重点工作开展、增强工会服务职工工作物质基础、更好地发挥工会组织作用，意义重大。因此一定要收好、管好、用好经费。一是要加大职工活动经费投入比例，充分体现工会经费为职工服务原则。二是要把工会经费用于慰问困难职工和劳动模范，尽力为困难职工办实事、办好事。三是要坚持重心下移，将工会经费支出重点向基层倾斜，为基层工会开展工作提供必要的财力支持。
如何做好企业工会工作
答：3、切实增强工会的凝聚力。一方面要袜和提高自身素质，强化自身工作，为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织，积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题，以点带面，渐次普及推进。4、不断提...
关于新形势下如何做好企业工会工作
答：一是要加大职工活动经费投入比例，充分体现工会经费为职工服务原则。二是要把工会经费用于慰问困难职工和劳动模范，尽力为困难职工办实事、办好事。三是要坚持重心下移，将工会经费支出重点向基层倾斜，为基层工会开展工作提供必要的财力支持。
浅谈怎样做好企业工会工作论文
答：对于工会而言，工作人员需要了解工会工作的重要意义；提高创新意识，加强对工作理念与工作方式的改进；工会组织需要突破传统工作格局的制约，根据实际情况制定针对性措施，提高工会对环境的适应能力；妥善处理工会与企业组织之间关系，并且为工作人员提供学习先进工作方式的.机会；领导人员需要进行正确价值观的树立，...
在新形势下如何做好企业工会工作
答：明确工会组织的地位和作用，加强工会组织自身建设。贯彻落实科学发展观对企业工会自身建设提出了新的更高的要求。正确认识新形势下工会的地位和作用，加强企业工会的自身建设，是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势下工会各项工作的前提和保证。从基层工会工作的实践看，由于企业正处在经济转型期，受到这样或...
新形势下企业工会工作如何创新发展
答：维护职工的合法权益，是工会的基本职责，也是工会的天职。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接，最关心，最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性的做好维权工作。一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和...
新时代如何推动企业工会工作
答：切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。二、明确工会组织的地位和作用 日益发展的新形势对企业工会工作，提出了更高的要求，正确认识新形势下工会的地位和作用，是我们贯彻落实科学发展观，做好新形势工会工作的重要前提和保证。以基层工作的...
浅谈新形势下如何创新开展工会工作
答：的思想。坚持用科学发展观指导解放思想，着力解决工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、工作方式和突出问题，使我们的思想、行动、政策和措施，更加符合党的思想路线，更加符合企业发展和工会工作发展规律，不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，以思想大解放、...
新时期怎样做好企业基层工会工作
答：代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质决定的。要做好企业基层工会维权工作，一是要树立以职工为本，主动依法科学维权的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制...
新形式下如何推动工会工作创新发展
答：（一）自觉接受党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导是中国工会的政治原则，做到围绕本行业、本企业中心工作，服务大局，对党委负责和对职工群众负责相统一，把坚持党委领导与独立自主创造性开展工会工作有机地结合起来，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。（二）自觉提升责任...
抗疫时期如何开展工会工作?
答：而未建工会的企业，现在往往面对尖锐的内部利益冲突，又缺乏工会这样的协调器、稳定器，因此更需要积极开展集体协商解决具体问题。当然，我也建议各地区工会充分做好工作，通过此次疫情积极推动建会工作。08 如何让协商覆盖快递、外卖、网约车等新业态劳动者？对于货车司机等八大群体的集体协商确实是一个难点...
