面试时应注意哪些问题？ 面试时我们要注意哪些问题！
在面试通知电话中，面试官通常会自我介绍一下，例如：我是xx公司人力资源部的xxx，这时面试官会有一个停顿，此后求职者回答的应是一声愉悦的“您好！”，这样面试官会感觉你很期待得到这个面试机会，并且一直在等待。但如果你的语调很低沉，或者更糟糕的，是一声非常茫然的“xx公司？”，那你给面试官留下的印象就是 你并不重视这个职位。所以 同学们至少要记清楚了自己投送简历的公司名称和该公司招聘的职位。
接下来面试官会通知你面试时间，面试官希望听到一个明确的答复“好，我会准时到达”或者是“非常抱歉，那个时间我有一个重要的考试，您可不可以再给我一个面试机会”，所以，模棱两可的回答，譬如，“如果没有其它事 我肯定去 ”、“我考虑一下”之类的话，最好不要出现，除非你已经决定放弃这个职位。
最后，如果面试官没有其它的问题，你要感谢面试官给你拨打这个电话，并再次强调会准时到达，然后等面试官挂断电话后你再挂断电话。
除此之外还要注意一点，现在很多同学的手机都有彩铃，彩铃可以代表一个人的个性和素质，建议同学不论是在求职期间还是在工作之后，最好选择品位高雅一点的彩铃，毕竟我们要代表大学生或是公司职员这样一个群体。
二、面试到达时间
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。所以需要事前熟悉一下应聘单位的具体位置，计算一下路程时间，并将可能发生的意外充分估算一下，以保证合适的时间到达。
但你也不能太早到达面试地点，如果你早到，我们面试官不接待你，我们怕你觉得我们不礼貌；如果接待你，就打乱了我们的工作计划，而且给我们留下了你做事无条理的印象。
三、面试时的仪表和行为
国内知名的面试官白玲说过，她判断一位应聘者是否适合她的招聘岗位，最快的纪录是10秒钟。这就是因为面试官首先会从求职者的仪表或某个习惯动作或某个细节判断求职者的个性特征，并拿这个特征与所需招聘职位的胜任能力模型做比较，如果面试官认为求职者的这个个性特征与招聘需求存在严重不符，就会怀疑求职者的胜任能力。所以面试时求职者的仪表和行为非常重要。
面试要穿着同应聘岗位相吻合的服装，并遵守同应聘职位相吻合的行为规范。面试时身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所应聘职位的理解程度。所以同学们在面试前要研究一下自己应聘的这个职位。如果是需要代表公司形象的职位 如接待、销售等岗位，以穿着职业装为好，女孩子可以化一点淡妆，以示对别人的尊重，但切忌浓妆艳抹，香气袭人，或佩戴太多、太夸张的饰品。同学们也没必要购买贵重的名牌服装，那样会让用人单位担心你是否具有吃苦耐劳的品质。如果是应聘文职、或技术类岗位，穿着整洁大方即可。干净的衬衫、长裤、甚至正装牛仔裤都可以体现出我们青睐的、大学生身上的阳光和朝气。但穿着不要太明显的休闲风格，更不能是超女风格。如果是应聘艺术相关类职位，穿着上可以显示一下自己的艺术品位。但不管应聘何种职位，干净的头发、整洁的指甲都是必备条件。女孩子的长发虽然很飘逸美丽，但面试时最好扎起来，给人留下一个清爽的印象。同学们也要注意一下头发的颜色，因为我们这些面试官基本都是30岁以上的人，你们要照顾一下我们这些老同志的审美观。
还有一个细节，同学们在谈恋爱时都会注意保持一个清新的口气，面试时也一样，特别是抽烟的男同学要特别注意一下。
最后，祝你事业成功，一帆风顺！
1、时间：尽量比预定时间早到一会儿，有利于调整心情，不会出现紧张情绪
2、着装：男孩子的话穿着别太邋遢，大方得体整洁就行！女孩子除了以上以外，稍许化点淡妆，让自己看起来精神一些
3、举止和谈吐：不要拘谨，自信一些，声音和吐字尽量能让对方听见。听问题的时候要仔细，不要急于回答，三思而行！介绍自己的时候，对自己的情况稍作修饰就行，不要太过夸大！评价自己缺点的时候避重就轻！常用的口头禅（比如什么我靠等不雅字眼）尽量控制不要出现！回答问题的时候，眼睛尽量直视对方的两眼之间的部位，不要眼神游离！举止大方而不幼稚！说话时候如果附带有肢体语言的话，请幅度尽量控制小点！
4、研究：面试前几天先对该公司做一些了解性的研究，你可以上网查，也可以直接致电前台询问！同时对自己所应聘的职务大致的一些内容有所了结，并做有些相应的准备！
5、离席：面试结束后，不要调转屁股就离开，礼貌的握一下对方的手，并把什么椅子等恢复原位！注意小节！
6、出门：检查一下不要漏带什么资料，身份证、学历证等相关资料不能少！
一、面试的时间、地点和对方事先提出的基本要求，必须守约，不能疏忽和麻痹大意（包括不迟到、不随便告假等）。与面试主持人见面和交谈时，要心态平和，举止大方和从容不迫，而且注意谦逊有礼；“生意不成仁义在”和“一回生，二回熟”这些至理名言，对面试也是适用的，面试的“第一印象”往往使人久久难以遗忘。
二、注意个人形象，必要的修饰打扮是不可忽视的。具体说：个人形象应从容、自信、服饰得体，潇洒大方，富有时代特征和年轻人的活力。男生不留长发、胡须，更不要染发；女的不涂口红，不纹眉，不带耳环与戒指等饰物。服饰以干净、整齐为宜，男生以西服、夹克较为庄重，女生以职业少女服饰为宜，服饰颜色不要太艳。男生不穿背心，女生不穿露脐衫、超短裙或旗袍，男女同学都不得穿拖鞋。与人同行，不要搂肩抱腰，嘻戏无常。总之，“做事要得法，穿衣要得体，坐有坐相，站有站姿”，不给人留下不修边幅，不拘小节和丢三落四的负面印象。
三、无论与人见面还是告别，都要使用礼貌语言，类似“谢谢”、“再见”等，“礼多人不怪”，“无理寸步难行”。与生人见面，要先问“您贵姓”，人家问你姓名却要谦逊地回答“免贵姓*，叫**名字”。一旦得知别人的姓名或职务，则要刻意记住，下次能一见面就能叫出别人的姓名和职务，倍加一种亲切感；离别时，如果别人愿意，最好留下对方的联系方式与电话号码。
面试时有哪些需要注意的地方呢？
谦恭自信
君子泰而不骄，小人骄而不泰
不过还要看给你面试的人层次怎么样，伯乐难寻
面试的时候要注意什么事项？~
考试时应注意什么
答：（1）准备充分，忙中有序 试前的准备是否充分对临场的情绪状态和水平的发挥有重要的影响。试前准备包括心理、知识的准备、物品的准备和掌握考试的有关事项等准备。（2）倾听说明，填写卷头 答题之前，听监考老师讲注意事项，要先填好卷头，如姓名、考区、考号、学校等等，这些方面不要等到交卷之前再填...
应聘的时候应该注意哪些问题
答：应聘的时候应该注意哪些问题1 第一条、衣冠不整，不得体 招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象上就败下阵来。尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部安...
面试时注意哪些问题
答：面试时应注意的问题：一、充分准备与了解。二、展现专业能力。三、展现自我优势。四、注意言谈举止。五、询问公司与岗位情况。一、充分准备与了解。在面试前，要对目标公司的背景、业务范围、企业文化等进行深入了解，同时复习面试岗位的相关知识与技能要求。这样可以确保在面试中能够对公司和岗位有清晰的认...
面试中应注意哪些问题
答：面试中应该注意以下问题：一、仪表和着装 在面试时，应聘者的仪表和着装会给面试官留下第一印象。因此，要注意穿着得体、整洁干净。选择合适的服装，避免过于休闲或过于正式的装扮。同时，保持良好的仪态和礼貌，展现出自信和专业形象。二、语言表达和沟通能力 面试过程中，语言表达和沟通能力至关重要。注...
面试过程中应注意哪些问题
答：他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要...
面试中应注意哪些问题
答：他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要...
应届毕业生面试时,要注意的面试问题是什么?
答：（5）请候选人介绍他对岗位的理解程度。动机类问题 动机类问题是要了解候选人的价值观、职业性格特质、职业发展规划方面的问题。这类问题的主要目的是判断候选人的价值观、职业性格、职业目标和规划与我们招聘岗位是否匹配，和企业文化是否匹配，企业能给员工提供的职业发展是否和员工未来的期望匹配。HR实施...
参加面试的时候形象、着装和仪态需要注意哪些问题?
答：1、你的整体形象 毫无疑问，在参加面试时，你必须看起来干净利落、着装得体。你要稍微多注意一下自己的外表，只要略加打理，你就会取得非常好的效果。那些关于外表的传闻都是真的——面试官确实会留意到一些细节，比如你的指甲干不干净、你的皮鞋是不是擦亮了。因此，你也要关注细节。将细节准备到位，...
国家公务员面试时要注意的礼仪问题有哪些?
答：国家公务员面试时要注意的礼仪问题有哪些? 您好,中公教育为您服务。 》》请点选检视国家公务员考试面试备考资料及复习技巧! 【面试礼仪】 一、敲门一般敲三下即可,当然要轻轻的敲,显示有礼貌,有修养 二、走路及问好 一定要沉稳,大气,挺直腰板,自然的走到离考生座位一米左右的位置站好,问好再鞠躬,一定是先问好再...
做凸透镜成像规律实验时,要注意哪些问题?
答：（1）组装凸透镜、蜡烛和光屏时，应注意：① 将凸透镜固定，便于测量物距和像距，蜡烛和光屏均不固定，便于蜡烛和光屏移动；② 尽量保证准确地将“三心”——蜡烛焰心、透镜中心、光屏中心调节至同一水平高度，否则将导致蜡烛所成的像不在光屏中心或者根本不在光屏上从而找不到像；③ 若实验室非暗室，...
