马上要参加公务员的初任培训了。有没有前辈了解初任培训斗做些什么？传授点公务员就业的经验和注意事项？ 公务员初任培训考什么内容？
一、做公务员所需的素质要求
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识和智力素质
1．专业知识 公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2．智力素质 智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（三）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
二、做公务员的基本能力要求
（一）表达能力 公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。
（二）人际协调能力 人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。
（三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第三要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。
（四）学习能力 当今时代是一个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考、推断事物的能力。
（五）办公现代化和外语能力 此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。
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今年本次公务员公务员参加的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密机关职位除外)。http://htwx.huatu.com/gwy/
(一)报考职位查询。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。(二)提供报名信息。上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 (三)查询资格初审结果。 通过资格审查的报考人员登录省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。招录职位取消的报考人员，可改报其他职位。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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这个可以咨询下本单位的相关管理部门这个问题。公务员就业的话重点在于自身素质、能力的提高，人际关系的维护上有相当技巧。
具体的详细信息可以参阅：公务员考试网。上面会有详细的解答。
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好好听课就行。
如果考入公务员后，入职前的培训都有什么内容~
按《公务员法》，新入职公务员会有一个统一的初任培训，这个正常应该是在入职以后进行的，而且与具体业务工作没有直接关系。招录的机关可以根据自己的安排，对新入职公务员进行一定的业务培训指导，也可能是让新人跟着老师傅边干边学。这就要看具体机关内部的安排了，没有统一规定。
公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性，
而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
公务员参加培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。
公务员初任培训自我评价
答：7、及时调整：在实践过程中，需要及时调整计划。如果发现计划中有不合理的地方，需要及时调整，以确保计划的可行性和有效性。8、保持积极心态：在自我评价的过程中，需要保持积极的心态。这可以帮助我们更好地面对挑战和困难，为未来的职业发展打下坚实的基础。9、公务员初任培训自我评价是一个非常重要的...
公务员岗前培训一般什么时候开始
答：2、初任培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。3、通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是...
公务员培训有哪些
答：四、在职继续教育 在职继续教育是面向所有在职公务员的终身学习。这包括各种专题学习、在线课程等，帮助公务员更新知识、提升能力，以适应经济社会的发展和工作的变化。在职继续教育强调的是持续学习和自我提升，是公务员职业发展的重要途径。综上所述，公务员培训涵盖了初任培训、专业技能培训、领导干部培训和在职...
上海市公务员培训标准是怎样的?有什么要求?
答：全体公务员都要接受培训。县处级以上领导职务：每5年参加累计3个月或550学时以上的培训。被提拔为领导职务但在提任前没有达到培训要求的，则在提任后1年以内完成。其他公务员：培训时长每年累计达到12天或90学时。二、培训内容 1.思想政治理论；2.公务员专业能力和精神。三、培训类型 1.初任培训：时间...
公务员考上了,工作前需要进行培训吗?
答：需要的。上班前，还需要培训。
公务员考上了,工作前要培训吗?
答：初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。培训方式主要有工作实习和专门培训，前者指新录用的公务员在有经验人员的指导下从事实际工作，后者指机关培训部门对新录用公务员进行的集中培训。
山东公务员上岗后的初任培训是什么?
答：初任培训由公务员主管部门统一组织，主要采取公务员主管部门统一举办初任培训班和公务员所在机关结合实际开展入职培训的形式进行。专业性较强的机关按照公务员主管部门的统一要求，可自行组织初任培训。初任培训中应当组织新录用公务员公开进行宪法宣誓。初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天。
公务员初任培训必须在( )前完成。
答：公务员初任培训必须在入职后一年内完成。公务员是国家公共事业的重要组成部分，其职责是为人民服务，为国家建设和发展做出贡献。为了更好地履行职责，提高公务员的综合素质和能力，国家规定了公务员初任培训制度。公务员初任培训是指公务员入职后，必须参加的一种培训，旨在帮助公务员更好地了解国家法律法规、政策...
公务员报到后是不是有培训
答：按照《公务员法》，新任公务员要参加一个初任培训，此外具体的招考单位可以自主安排自己的内部培训。初任培训一般不会在报到后立即举行，至于单位内部的培训就不好说了。建议你在报到之前先抓紧时间处理好诸如回家拿衣服之类的私事。一报到就因为这样的事情请假，通情达理点的领导会理解，万一……你懂的。
新录用公务员初任培训的方式有哪些
答：(六)选择培训 即允许公务员根据自己的知识结构和个人兴趣，制定培训计划，自由选择培训专业和课程。选择培训的方式主要有二种：一是鼓励公务员利用闲暇时间到附近学校或夜校去补习、进修，其学费由政府负担。如有些地方或部门的行政官员根据自己的工作情况，参加有关院校的函授、夜大学习而费用由工作单位承担。
