职业生涯规划需要考虑的问题

职业生涯规划需要考虑的问题

　　1、确定志向。

　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：”志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

　　2、自我评估。

　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3、职业生涯机会的评估。

　　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　　环境因素评估主要包括：

　　(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。

　　4、职业的选择。

　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的”女怕嫁错郎，男怕选错行“。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：

　　(1)性格与职业的匹配。

　　(2)兴趣与职业的匹配。

　　(3)特长与职业的匹配。

　　(4)内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的选择。

　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的.方向前进。

　　通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

　　(1)我想往哪一路线发展? 　　(2)我能往哪一路线发展? 　　(3)我可以往哪一路线发展?

　　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

　　6、设定职业生涯目标。

　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

　　7、制定行动计划与措施。

　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

　　8、评估与回馈。

　　俗话说：”计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

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大学生职业生涯规划必须考虑哪些因素
答：5、胜任能力：1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。2)能力劣势：做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。二、大学生职业生涯规划注意原则：1、...

职业规划的关键问题是什么?
答：知道职业规划的关键问题，我们就知道了职业规划的方向、着重点。接下来通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业定位和职业生涯规划的主要内容：向阳职业规划模型 职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心的，所以我们在考虑职业定位和职业规划时，自然要优先考虑一个人最根本的取向。职...

职业生涯规划需要考虑哪几个方面
答：3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的`关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己...

个人职业生涯规划早期面临的最主要的问题
答：1、履历浅、判断不准确。2、资金少，基础较薄弱。3、年纪轻，稳不住心态。二、解决方法：1、通过学习可以增加知识，增加阅历，让自己更加成熟，能够做出较为稳定的判断。2、对于资金少，基础薄弱的问题，这个问题非常现实，也是比较难解决的问题。因此在职业生涯规划中要把它当作一个规避的内容，尽量选择...

职业规划必须考虑的因素有哪些
答：职业规划必须考虑的因素如下：一、外部因素：可以根据外部因素来确定职业生涯中的一个合适支点，只要知识、经验以及能力比较出众。便可以发展支点来规划自己的职业生涯，从而寻求有潜力以及自己感兴趣的职业发展。具体细化如下：1、家庭情况：家庭情况主要是指经济水平，家庭成员工作情况等多个方面。2、自身情况...

职业生涯规划的要素有哪些?
答：一个人的职业生涯规划对人的发展是非常重要的，而一个有效的职业生涯规划可以最大化的实现自己的自我价值，只要自己确定了努力的方向，制定一个固定的目标，并按照自己的目标去奋斗，去调整，去努力，那么自己一定会走向成功。而在做好职业规划的要素有以下几点：第一，知己，就是对自己必须有一个深刻的...

职业生涯规划关键是要解决哪四个方面的问题
答：职业生涯规划的关键是要解决以下四个方面的问题：1、自我认知：了解自己的能力、性格、价值观和兴趣爱好等因素，以确定自己适合从事哪些职业。2、职业市场研究：了解当前市场需求和就业前景，以选择有前途的职业方向。3、职业发展规划：通过设定职业短期和长期目标，确定自己需要具备哪些技能和知识，以及如何...

做好职业规划需要注意哪些问题
答：做好职业规划需要注意以下问题：1、要有明确的职业目标。2、职业决策需要结合自己的气质、性格、特长、兴趣和能力。3、要考虑到实际情况，并具有可执行性。4、正确面对问题，不要逃避问题！5、职业决策的三条底线：一是不要危害社会；二是不要危害他人；三是不要危害自己。6、向你信任的人求助：可以...

在制定职业生涯规划时应考虑的外在条件和内在条件分别是什么?_百度...
答：1、制定职业生涯规划时的外部条件：就业环境、家庭状况、自身发展情况。2、制定职业生涯规划时的内部条件：诸如能力、专业知识、爱好、性格等。根据外部因素来确定一个合适的支点。如果知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。根据...

一个完整的职业生涯规划,需要考虑哪些因素
答：职业生涯规划的问题，的确应该慎重对待，我的建议如下：职业的选择不能“随热门”，而应考虑以下因素：1、你的性格状况（每种职业对人的个性要求都不一样，如销售要求你要热情、外向型）；2、你的兴趣状况（你爱好哪些方面，兴趣是最好的老师嘛）；3、你的能力状况（你最擅长哪些方面呢，这也是选择的...