取消事业编制有补偿吗

⾸先，在取消编制之后，原单位会给你⼀次性的养⽼补助。补贴的数额为：转企改制前本⼈按国家规定计发的⽉基本⼯资×机关事业单位(军队)⼯作年限×0.5%×120个⽉。也就是说，在取消编制之后，你还是可以得到⼀笔补偿的。职⼯⽐较关⼼的还有养⽼保险的问题。毕竟，事业单位被称之为铁饭碗，⼀部分的原因，就是养⽼有保障。

关于事业单位改⾰之后的保险问题，意见稿规定，离休⼈员的保险按照原来的保险办法执⾏。并且，事业单位的内部退养⼈员内退期间⽣活待遇标准,按国家、省有关政策规定核定,所需费⽤由转制后单位负担。内部退养⼈员到达法定正常退休年龄时按规定办理退休⼿续,不再重新核定退休待遇,纳⼊社会保险统筹范围。

事业单位改⾰势在必⾏，编制内的在编⼈员要提前做好准备。毕竟，事业编制改为合同⼯。做不好可就要⾛⼈了。

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事业编合同到期就没编制了吗
答：律师解答 事业编合同到期，如果没有续签合同的，就没编制了。根据相关法律规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，其期限一般不低于三年。事业单位的聘用合同期满后，职工可以选择续签合同，也可以选择解除合同。如果是事业单位不愿意与职工续签合同的，应该向职工支付经济补偿金；如果事业单位和职工签订的本来...

事业单位在编人员辞职,有补偿吗
答：事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...

...单位干了八九年(临时工少)到年龄了被辞退了!有没有什么补偿吗...
答：事业单位辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...

在国企上班的事业编制员工可以得到经济补偿金吗
答：首先现在国企不存在所谓的编制，都是合同工，除非你是很多年很多年的员工（基本上都是高层领导了）签的是无定期劳动合同，其次，经济补偿金不是说无条件支付给你的，而是在某些特殊条件下才能发给你。应支付情形 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章 （一）...

事业单位离职有工作补偿金吗
答：事业单位是大家都想要进入工作的地方，但是有的人在事业单位中还是想要离职。那么，在离职的时候有没有工作补偿金呢?这需要大家做好相关的了解，才能知道是如何规定的?下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。事业单位离职有工作补偿金吗 自己主动辞职没有补偿，被事业单位辞退有补偿。 人...

企事业编制辞职有工龄补偿吗
答：根据规定，离职工龄补偿是每工作一年给予一个月的工资补偿。比如如果工龄是5年，那么可以拿到5个月的经济补偿。所谓的工龄补偿，顾名思义就是自己在工作单位由于某种原因被企业单位裁员或者说辞退的情形，那么才可以享受到工龄补偿金的待遇。

我被单位辞退了(事业编制),然后对我有什么影响,谢谢!
答：劳动者被单位辞退，是不会对单位有什么影响的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

...现事业单位改革,就把我转向其他企业,可向原单位补偿吗
答：你好！看了你的描述，在经营性的事业单位无编制的员工……？这个问题的回答是，因单位改革，单位要把你转到其他企业，可以向原单位提出补偿，每工作一年补发一个月工资，以此类推，祝你生活愉快！

事业编买断工龄最新政策
答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。买断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。事业编制：1.事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所...

事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
答：依我所知，只要是自己主动辞职的，应该是没有补偿的，除非公司考虑到你突出的贡献和业绩情况自动提出，除此以外只有他提出解聘你或者合同到期不与你续签这些情况会有补偿。