应届毕业生身份到底有什么用？ 应届毕业生身份有何意义？
2022届千千万万的学子已经走进社会，参加工作了。但很多同学仍不明白应届毕业生的身份有何用处？接下来我们来聊一聊应届毕业生身份的优势在哪？
我们要先了解什么是应届毕业生？其实，应届毕业生分为以下两种:
第一种：即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的;
第二种：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
我们接着来谈应届毕业生身份有多重要？我总结了以下几点优势：
（1）具备公务员和事业编制考试资格。
我国很多大型的公务员考试，事业编考试，其实都是为了给应届生提供就业机会的。国考、省考、事业编等许多职位都有限定，有许多的岗位都是面向应届生的，必须是应届生才能报考，这样能够促进解决应届生的就业问题，让应届生更容易找到满意的工作。
（2）就业机会。
在企业应聘上，应届生是非常占优势的。很多企业相较于社招或者往届生，他们更愿意在各大高校通过校招的方式招聘应届毕业生。因为应届生可塑性强，接受能力强，同时也更好管理，招聘会上的企业会以“培养人才”的角度去招聘和面试应届毕业生，之后培养出来的应届生也能为企业带来更大的利益。
（3）落户优惠政策。
每年各省份为了寻求城市的发展，就会开始引进人才策略。为了能够引进人才，各省政府会给应届生提供很多优惠政策。比如很多一线、新一线的城市，应届生可以直接走人才引进的方式，就可以直接落户。
（4）其他补贴方式。
以应届毕业生的身份可以领到的补贴有很多种，比如：住房补贴，就业补贴，职业资格证书补贴，创业补贴。但是各省份的领取条件不尽相同，应届生们需要按照领取要求和自身是否符合领取条件去申请。
应届毕业生身份的优势真的很多，大家要好好把握应届毕业生这个身份，实现自身价值的最大化。
应届毕业生就是即将毕业但还没有拿到毕业证的在校生，也就是大四和研三在校生，除此之外，在择业期还未就业，其档案和团员关系还在学校的同学也都统称为应届毕业生。那么，应届毕业生的身份都有什么用呢？
1、找工作
现在很多高校大部分的校招，无论是春招还是秋招，针对的都是当年毕业的应届生，如果已经成为往届生去参加校招，即使还有校招的机会，但是非常少。很多的知名企业，互联网大厂，世界五百强，在各大院校都有校园招聘项目。而且校招的难度要比社招小很多，应届生的身份会给你降低很多难度，也有很多进大厂的同学。
2、考公考编
很多地方的公务员考试，事业编考试，无论是国考还是省考，许多职位招聘人数都有限，而且职位的聘用要求都是应届生。很多同学想考公考编，但是已经签订了三方，怕影响到自己应届生的身份，如果没有实质性的就业行为，比如签订了劳动合同，缴纳五险一金，档案已不在学校等，没有以上行为，是不会影响毕业生身份的，还可继续考公考编。
3、落户
一般落户方式有三种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。以上落户方式，应届生落户是最便捷的，只要所签的公司有应届生落户的政策，就可以以应届生的身份落户，北京上海的户口就可能拿到。广州，深圳的落户政策对应届生更友好，今后买房，子女教育问题都解决了。
综上所述，如果成为了应届生，就要奋战校招，这是进大公司的捷径。想考公考编，就不能有实质性的就业行为，不然会失去应届生身份。若想在一线城市落户，一定要在还有应届生身份时完成，以应届生身份落户也是最简单的。
很多人都想知道应届毕业生的身份到底有什么用，今天我来为大家说说应届毕业生的诸多好处吧。
首先我们应该先来了解一下应届毕业生到底是什么
一般我们将即将毕业但还没有拿到毕业证的同学，也就是大四＼研三阶段的学生，统称为应届生，在这个阶段的同学都拥有【应届生的身份】;除此以外，在择业期（毕业2年，有的城市会放宽到3年）未就业的同学，如果档案、党团关系仍然在毕业学校或当地就业指导服务中心，同样拥有【应届生的身份】
毕业生
那么应届毕业生有什么优势？
1.考研／考公
考研：在我们考研初试分数相同时，许多高校更愿意优先录取应届生；复试面试时，应届生的提问也相对比较简单，。
考公：在我国许多国考、省考等招聘考试，许多职位都有限定，必须是应届生才能报考。所以作为应届毕业生，再参加国考、省考时的选择也会更多。
2.校招／求职
校招：企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，因此很多名企大厂更愿意通过校园招聘招收应届生；而且很多你所向往的世界500强、互联网大厂、上市公司、知名企业，大部分都会有校园招聘项目。相对于社招，校招不仅岗位多而且门槛低，机会更大。而校招的难度比动辄要求1-2年工作经验的社招而言，要小得多。换句话说，以应届生的身份参加校园招聘，无疑是进大厂高效的方式。
求职：央企、国企的很多岗位也只允许应届生报名。
3.落户／补贴
落户：一般落户的方式有3种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。许多城市为了留住和引进人才，出台应届生可以直接落户的政策。显然，以应届生的身份落户是最便捷的，只要你毕业后去的公司有申请户口的资格，北京上海的户口就有可能拿到。广州、深圳的落户政策对应届生会更加友好。
而户ロ会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。
补贴：很多城市还有毕业生补贴的政策，比比如人才租房补贴、基层就业补贴、资格证书补贴和创业补贴等。
毕业生
所以，应届毕业生在考研考公、求职、落户等方面都是有很多好处的。所以，我们要珍惜自己的应届生身份，并好好利用哦！
在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生；公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。由此可见，应届生的身份是非常有用的，以下三点，请你一定要认真看完。
1、人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进入才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。
很多市政府、区政府会对前来就业的应届生有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。以杭州为例，来杭州工作的本科及以上学历应届毕业生可领取生活补贴，其中本科1万元，硕士3万元，博士10万元。应届生们可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。
2、各类考试资格优势
国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。因此，我们可以看出公考、事业单位对应届生身份的偏向是非常明显的。
从各地公布的政策来看，很多地区已明确表现出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。优化招考时间安排，尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间，总结来说，就是扩招与提前招人。这些政策无一不体现出对应届生友好的倾向。
近年来考公人数逐年上涨，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果同学们能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，是公考上岸的好机会。
3、找工作优势
为确保大学生就业率，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，并且有很多优势可享。
(1)经验要求、技能要求相对较低。企业在招聘的时候知道自己面向的是没有什么经验的应届生，那么在招聘的时候，相对比较社招，对经验的要求比较低，能够增加我们的求职成功率
(2)校招职位有优势。校招是更多企业为了公司日后管理阶层人员做准备，这就证明了企业认为应届生是“可塑之才”，进入公司后只要肯好好努力，会有更多的机会！
(3)薪资更高，晋升前景好。公司招聘的管培生岗位，通常给到的薪水会比往届生高一些，此外，企业也有针对校招生的相对完善的培养体系，而且之后的晋升路线也更清晰。
这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保。
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。那么，拥有应届毕业生的身份到底有什么用呢，接下来小编为你一一道来。
一、更好找工作。
大家都知道校招，即校园招聘，是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。通过校招，大大减少了大学生们与社会上各类有经验的其他应聘者的竞争压力，待遇也相对更好一些。而且即使在校招时找不到满意的工作，也可凭借“一张白纸可塑性高”的应届毕业生身份继续找自己喜欢的。
二、更容易考公务员。
公务员，毫无疑问，是实打实的“铁饭碗”。身为应届毕业生，对于考公务员有以下几点好处。①报考优势。国家向来对于应届毕业生的政策优厚，为了给应届毕业生提供更多的就业机会全国大部分省，市对应届毕业，以及在毕业后两年内未找到工作的大学生不受限制，而如果是社会人员，则有一定的约束。②考试优势。应届毕业生在大学的最后一段时间内，有大量的时间为之备考，可以说是专攻这一件事，还可以与同学们交流，吸取学长学姐的经验教训，为考公做充分的准备。③年龄优势。现在国家机关都喜欢聘用年轻人，应届毕业生精力充沛，大多也不计较脏活累活，自然是他们的第一选择。
三、在自主创业方面有优势。
国家对于应届毕业生自主创业的扶持政策，优惠措施是大家有目共睹的，例如可以享受税收减免，事业性收费减免，租金减免等各方面的优惠，这无疑给了即将创业的大学生最大的支持。
拥有应届毕业生的身份的好处还有很多。所以我们应当珍惜，为自己的理想大胆奋斗，勇闯天下，而不应该在此期间贪图享乐，等到最后追悔莫及。
建议大家珍惜应届生身份，应届生的身份有什么作用？~
应届毕业生的身份可以帮助自己获得更好的校招机会，甚至可以帮助自己进入各个行业的头部企业。
对于广大应届毕业生来说，应届毕业生需要充分珍惜自己的应届毕业生身份，一定不能在工作初期浪费自己的黄金年华。之所以这样说，主要是因为一个人在工作初期的工作经验和工作习惯非常重要，这几年甚至可以影响到一个人的职业生涯，应届毕业生一定要对自己的工作和人生选择负责。
应届毕业生的身份可以获得更好的校招机会。
在应届毕业生还没有毕业的时候，如果应届毕业生本身的院校比较好的话，各种优秀的企业会选择到相关院校进行校招。在此过程当中，有些优秀的应届毕业生可以直接获得相应岗位的实习和工作机会，这也意味着很多应届毕业生可以用更低的成本进入到优秀的企业。
应届毕业生也可以获得更好的工作机会。
在多数情况下，优秀的企业一般会选择优先招聘应届毕业生，而不会从社会面招聘社会性人才。之所以会出现这种情况，主要是因为应届毕业生的工作经历属于一张白纸，优秀的企业也非常愿意培养应届毕业生，应届毕业生可以和企业达成互赢的工作方式。
应届毕业生可以获得成长的机会。
如果应届毕业生在优秀的企业上班的话，虽然应届毕业生本身的工作能力比较差，但企业完全愿意花心思培养应届毕业生，这也意味着应届毕业生可以在有偿的情况下得到工作成长。很多应届毕业生不仅可以拿到企业所发放的高薪，同时也能够不断锻炼自己的工作能力。在工作了数年之后，我们会发现很少会有企业愿意培养社会性人才，相关福利待遇仅仅属于应届毕业生。
什么是应届毕业生身份？为什么”应届毕业生身份“如此很重要，应届毕业生有什么优势？应届毕业生身份有多久？怎样保留应届毕业生身份。
应届生的身份有什么用吗?
答：一、“应届生”身份的作用如下：1、大城市落户门槛低 现阶段各大城市对于人才的争夺也很激烈，很多一线大城市二线城市都出台好政策来辅助学生落户。比如某一线大城市，为落户的应届大学毕业生提供几年的租房补贴；比如某二线大城市，直接拿出编制岗位，吸引优质本科生或者研究生来落户就业。所以说咱们学生在...
应届毕业生的身份有什么用处呢?
答：招聘会的现场又出现了许多的跳槽族的身影。他们与应届毕业生相比，稳重、有经验，会与招聘人员讨论岗位上的专业问题，通常应届毕业生的求职市场竞争力不高，与跳槽族的人相比，没有明显的优势。二、如何保留应届生身份 1、不签劳动合同不交社保 根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、...
应届毕业生的身份有什么作用啊?
答：2. 享受优惠政策：有些公司针对应届生推出了一些优惠政策，例如提供更高的起薪和额外的福利待遇等。3. 建立职业发展基础：作为毕业生，您还没有太多的专业经验，但是通过获得一个工作，您可以建立一个职业发展的基础，并开始积累相关的经验和技能，为将来的职业发展奠定良好的基础。因此，应届生身份在求职...
应届生身份有什么用?
答：应届生身份有以下几个方面的用处:1. 招聘优先考虑。许多企业在校招时,会优先考虑应届毕业生。因为应届生更容易培养成企业文化,也更有潜力可以长期发展。所以,应届生在找工作时,可以享受到企业优先录取的机会。2. 更高的发展机会。企业通常会优先选拔应届生参加重要的培养计划与项目,用于选拔接班人才。...
大学毕业生的身份有哪些用途?
答：很多学生在毕业后都会想要找份稳定的工作，应该运用好应届生的身份来找到更适合自己的工作，“应届生”身份很珍贵，千万不要轻易浪费，有这些好处你应该知道。一、应届生考取公务员有很多岗位可以选择 在公务员要求如此严格的条件下，能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大...
应届毕业生身份的重要性,应届生的身份到底有多重要??
答：没有应届毕业生身份，如非全日制、成人或自考毕业生没有上述材料和资格。四.应届毕业生分类 当年毕业生：大学最后一年 择业期应届毕业生：毕业后无就业，无劳动合同，无社会保障，档案组织关系在学校或户籍所在地人才市场中心2年 五.当年与择业期应届毕业生的异同 相同点)以上两类应届毕业生在报考事业篇或...
...身份到底有什么作用?为什么说不要随便浪费你的应届生身份?
答：2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。3、在找工作上会有优势。应届毕业生的可塑性很强，如果同时和一个已经工作了几年，但是能力一般的人竞争一个岗位的话，单...
应届毕业生的身份都有什么用呢?
答：应届毕业生就是即将毕业但还没有拿到毕业证的在校生，也就是大四和研三在校生，除此之外，在择业期还未就业，其档案和团员关系还在学校的同学也都统称为应届毕业生。那么，应届毕业生的身份都有什么用呢？1、找工作 现在很多高校大部分的校招，无论是春招还是秋招，针对的都是当年毕业的应届生，如果...
应届毕业生的身份有什么用处?
答：应届生身份通常指的是毕业后第一次找工作的状态，具有以下几个作用：1. 突出求职者的年轻和新鲜感，具有更高的就业竞争力；2. 企业会更愿意招聘应届生，因为他们不需要支付高额的薪酬和福利，也更易于培养和管理；3. 应届生身份是个人职业生涯中的一个重要节点，对以后的发展有重大的影响。因此，应...
