运输管理岗位职责

作者&投稿:父峡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

运输管理岗位职责

  运输管理岗位职责,交通运输对全球经济至关重要,如今,交通运输系统正努力跟上我们全球互联经济的需求,便捷的交通给我们的生活和生产带来很大的方便和帮助,以下分享运输管理岗位职责。

  运输管理岗位职责1

   运输管理员岗位职责

   工作职责:

  1、负责上门提货承运商日常运营管理,主要包括但不限于,下单模版检查,普通异常处理,维持上门提货日常项目运营质量。

  2、负责上门提货日常运营资料整理:包括但不限于:日常基础台账整理,回单收集,运营周报KPI核算,其他项目临时业务基础数据整理;

  3、在完成上门提货模块职能基础上配合其他模块的基础工作(包括但不限于:门店基础台账整理,渠道基础台账整理,退供基础台账整理,费控基础台账整理),有效地协助物流部达成更高的工作目标。

   任职要求:

  1、吃苦耐劳、责任心强

  2、有基础的Excel处理能力

  3、有一定的抗压能力

  4、愿意接受适量的加班或者错班安排

  5、有承运商沟通管理或物流从业经验为佳

  运输管理岗位职责2

   一、部门职责

   运输管理部职责:

  认真贯彻执行上级的有关指示、规定,坚持正确的指导方向、明确目标,努力搞好部门管理;

  监督管理人员的职责和实施情况;

  审定营运成本,对行业有高度的敏感性,拓展运输业视线,促进运行发展;

  建立、建全人员组织系统,使之合理化、精简化、效率化;

  以身作责、集思广益、群策群力,提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研,收集决策必要信息;

  负责拟定、实施、修正运行战略;

  负责与各相关部门的沟通、协调,收集信息;

  负责运作评审、运行流程管理;

  负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务,同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下:人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等;

  行政方面负责服务、协调部门工作;

  负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织,并督促各岗位贯彻执行,及时了解和反馈有关信息;

  做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

   二、部门岗位职责

   部门经理岗位职责:

  1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议,落实集团部门下达的各项经济指标;

  2、主持部门全面工作,对经营、安全工作负责;

  3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案;

  4、建立统一、高效的组织管理体系;建立部门激励机制、弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的`平台;

  5、对员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

  6、建立系统、完善质量管理体系;

  接受员工各种合理化建议,形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

  7、完成公司上级交办的其他任务。

   助理岗位职责:

  1、负责部门的日常工作,使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化;组织员工进行安全培训,检查、考核部门各项规章制度的执行;

  2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送;

  3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督,车辆异常处理的应急工作;

  4、负责行政部日常行政管理工作,完成部门主管交办的事项,跟踪结果及时汇报;

  5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通;

  6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理;

  7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实;

  8、完成部门经理交办的其他任务。

   车队长岗位职责:

  1、严格遵守本集团部门的各项规章制度,执行部门下达的各项工作指标;

  2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的`车辆、设备等财产;

  3、了解员工的家庭情况、思想状态,关心员工的身体状况;

  4、合理安排车辆出勤,对驾驶员要做到出车前安全有交待,途中有提醒,管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准;

  5、部门需要出车前,由申请人填写“派车单”(表格附后),经车辆归属部门负责人(营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认;

  仓库由物流经理或仓库主管确认)签名确认后,交与驾驶员出车(驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出,特殊情况可电话确认,但事后必须补填“派车单”)。

   驾驶员岗位职责:

  一、遵守集团部门各项管理制度,服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

  二、遵守交通法规,不准违章行车;

  不准私自将车辆交给他人驾驶;

  不准私自改变行车路线;

  严禁酒后驾车;

  不带故障出车。

  三、爱护车辆,及时做到安全检查、维护和保养车辆,保持车容整洁、车况良好。

  四、及时安全准确的将货物配送到所需门店,并做好各门店返仓,纸箱的回收工作。

  五、全体驾驶员,应做到热情、周到、细致的服务。

  六、收车后,应及时做好交接班的记录,记录清楚车辆状况,以及其安全注意事项。

  运输管理岗位职责3

   交通运输专业培养要求

   毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

  1.掌握运筹学、管理学、交通运输组织学等基本理论、基本知识;

  2.掌握一般的最优化方法和计算机在交通运输、车辆工程中应用的基本技术;

  3.具有交通运输组织指挥、交通运输企业、企业生产与经营的基本能力;

  4.熟悉国家关于交通运输方面的方针、政策和法规;

  5.了解交通工程设备及交通运输组织管理的发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

   交通运输专业就业方向

  本专业学生毕业后可可以在汽车后市场、交通运输部门、汽车运输企业、铁路运输管理部门、地铁运输部门、轨道运输管理部门、物流企业、汽车制造或改装企业从事工程设计、技术管理、轨道交通管理、汽车及配件营销、改装维修、试验检测等方面的工作。

   从事行业:

   毕业后主要在交通、新能源、计算机软件等行业工作,大致如下:

  1 交通/运输/物流;

  2 新能源;

  3 计算机软件;

  4 其他行业;

  5 建筑/建材/工程;

  6 汽车及零配件;

  7 互联网/电子商务;

  8 专业服务(咨询、人力资源、财会)。

   从事岗位:

  毕业后主要从事物流操作员、物流专员、销售经理等工作,大致如下:

  1 物流操作员;

  2 物流专员;

  3 销售经理;

  4 查勘定损岗;

  5 销售代表;

  6 交通规划师;

  7 车队长;

  8 项目经理。



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