小时工辞职不批怎么办

法律分析：如果没有劳动合同可以随时离职，不用批准。签订了劳动合同只需提前三十日书面通知单位即可离职。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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临时工辞职老板不批怎么办
答：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...

临时工辞职老板不批怎么办
答：律师解答 现在临时工一般指非全日制用工，可以随时通知老板终止劳动关系，不用老板同意；即使是非全日制员工，辞职是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，也不需要老板同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...

厂里临时工辞职不批准怎么办
答：律师解答 厂里临时工辞职，工厂不批准没用。临时工一般指非全日制用工，而非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。全日制用工劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同，工厂不同意特没用工厂不准辞职侵害劳动者合法权益的，...

临时工提前一个月辞职不批怎么办
答：法律分析：1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁！根提起诉讼的方法有以下几种:1. 拨打12333热线，向当地的劳动部门进行投诉！2. 到当地的人民法院申请支付令！3.与用人单位进一步沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
答：这将确保你有充分的证据证明你已经提前一个月通知了公司；3、寻求劳动争议仲裁：如果公司仍然不批准你的辞工申请，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助，寻求法律支持和解决方案。劳动仲裁通常适用于以下情形：1、工资和福利待遇：包括工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等；2、工作时间和休假：...

富士康小时工离职不批如何投诉
答：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。

厂里临时工辞职不批准怎么办
答：2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。4、按上述理由辞职，如果单位不按...

临时工辞职不批怎样强制离职
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...

临时工辞职不批怎样强制离职
答：法律分析：首先，得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为是单方提出解除劳动合同，而不是协议解除劳动合同，所以必须通知公司。2、其次，解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时，公司会反过来说未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将非常...

员工辞职不批怎么办
答：法律分析：员工离职公司不批准员工可以提前三十日通知公司，不用公司批准也可以离职处理。根据相关规定提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权，目的是保护劳动者择业自主权，维护劳动者的自由流动，矫正劳动关系的不平衡，弥补劳动者在劳动关系中的不平等地位。一...