根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
解析：
无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力（选项D）。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效（选项A）。劳动合同被确认无效，已付出劳动的，用人单位应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向劳动者支付劳动报酬（选项C）。劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任（选项B）。
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根据劳动合同相关法律的规定,下列各事项中,( )属于劳动合同的必备条款...
答：【答案】：B,D 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项A、C属于劳动合同约定条款，否则该约定无效。选项B、D属于劳动合同必备条款。
2019初级会计职称《经济法》每日一练(3.4)
答：【答案】BD。本题考核劳动合同解除的经济补偿，劳动者单方面通知解除劳动合同的情形：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿。3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有( )。A.劳...
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是...
答：根据我国《劳动合同法》17条规定，以下属于劳动合同必备条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动...
答：【答案】：A、B、C、D 根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...
初级会计职称《经济法基础》备考练习题及答案(2)
答：C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 6.根据劳动合同法律制度的规定,劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人有( )。 A.当事人 B.当事人代表 C.第三人 D.代理人 7.根据支付结算法律制度的规定,下列关于预付卡的表述中正确的有( )。
《经济法基础》每日一练-2020年初级会计职称考试(5-11)
答：《经济法基础》每日一练-2020年初级会计职称考试 单选题 1.冯某在一家物流公司上班，月工资2 500元。因自己的原因给其公司造成了2 000元的损失。当地月最低工资标准是2 100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是( )。
初级会计《经济法基础》多选题练习,附答案详解
答：A.企业管理服务B.人力资源服务C.认证服务D.鉴证服务3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不对的有()。A.双方当事人可以订立口头协议B.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金C.小时工资计酬标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过...
《经济法基础》模拟试题,附考点详解
答：《经济法基础》 | 多选题一共5道题~1.根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，属于导致诉讼时效中断的情形的是( )。A.法定代表人死亡B.当事人一方提起诉讼C.当事人一方提出履行请求D.当事人一方同意履行2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，对的有( )。A.订立固定期限劳动...
根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订...
答：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
初级会计《经济法基础》考题练习,附考点分析
答：A.法定代表人死亡B.当事人一方提起诉讼C.当事人一方提出履行请求D.当事人一方同意履行2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，对的有( )。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限劳动合同不...
