农民工遇到工伤事故老板不赔怎么办 我是外地农民工,我在厂里做工发生了工伤事故,断了半截手指,原...

作者&投稿:蹉洪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

扩展资料:

按照《工伤保险条例》规定

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

参考资料来源:百度百科-工伤保险条例



有些人就算你去找劳动局,他也会想些理由来拖拖,你先去找他,并且向他说明你会去劳动局,一般来说,基本上人听到这个都不会无动于衷,并且你可以把你们的对话录下来,以后要真到打官司那份上了,这是个有用的证据

唉,小老板都这样,闹闹就给了。像我在的工地,老板是宁愿你死,也不想让你受伤,

直接拿着你的用工关系证明材料,和医院的证明,到劳动局申请仲裁,一找一个准,上来就罚死他。

[cp]我叫杨维柳,陕西安康紫阳人,今年三月份,来到河南永豪劳务公司到河南国基建设集团有限公司新郑航空港区航南新城八标段工程部做外架工,2020年6月1日早上七点多,刚上班就从8.5米处摔落下来,当时处于昏迷状态,工友们把我送到郑州市人民医院航空港区医院,经急诊后转至神经内科,被诊断为颅内硬膜出血,颅脑挫伤,眉弓裂伤,右侧6腋骨骨折,身上多出挫伤,经过医生和护士的精心治疗和护理,我的伤情逐步好转,住院期间,永豪劳务公司没有给过我一分钱的生活费,护理费,营养费,而且治疗费也是断断续续,中间治疗费也停了好几次,永豪劳务公司负责人突然要求我出院,并且说医院的治疗费用他们不会再交一分钱,说给我几千块钱让我回家养伤去!
当时我的伤情还想当严重,头部和脸部麻木,胸部一动就疼痛难忍,住院期间,开始一直是我老婆挺着个大肚子给我做饭送饭来回奔波,后来因为劳累过度也生病了,后来就一直是我老乡在照顾我,老乡有事的时候,我就自己拖着病躯自己照顾自己,实在饿得慌了就叫外卖。
有一次医院又欠费了,给公司沟通无果,可是我自己的治疗不能耽误,我就自己硬撑着用借来的钱到医院收费处去交费,在电梯启动的时候,一阵头晕目眩,差一点一头栽倒在电梯里,我扶着电梯间的墙壁,好一阵才缓过来,回到病房,趴在病床上凄然泪下。我一个人,只身在郑州,举目无亲,当时已经身无分文,都是求亲告友借的钱自己负责自己的治疗费,钱不凑手的时候,只有让医院不用药,自己凑到钱以后再用药治疗,在我和工友的哀求下,劳务公司老板说最多给两万块钱,想我后期的治疗费和生活费就借了亲戚朋友一万多块了,给我两万块钱等我还完这一阶段的外债,就所剩无几了,再说我的伤情需要几个月才能恢复,脑子里具体能彻底恢复还不能确定,家里奶奶和父母都年纪大了,老婆也快生孩子了,住院期间,我80岁的奶奶重病入院,差一点就去了,想起这些,我真是无可奈何,期间我也打过110,110说这事不属于他们管,我又给港区劳动局打电话,他们让我先做工伤鉴定,可是我主要是颅内受伤,按照工伤鉴定最低也要六个月以后才能做工的规定,还要等半年,可是现在我以身无分文,全靠亲朋好友接济看病和生活,其间的艰辛,没有经历的人是不会懂的。
六月底我实在是没有办法,就借助微博这个平台,把我的情况和经历实事求是的写出来,发表在微博平台上,公司领导看到了,就让我把家属喊过来解决这个事情,但是前提是撤下在微博平台上发表的文章,不然就不谈了,迫于压力,我前天晚上也就是在微博发表几个小时以后删除了我以前发表的微博,我的两个叔叔也从外地赶到新郑,7月1日下午,我的两个叔叔和永豪劳务公司一位罗姓领导沟通无果,他们一口咬定只会给两万块钱,最后一位中间承包商私下说他可以拿他自己的钱给家五千元,其实我的要求不高,就想让公司给我点后续治疗费,适当的给我几个月的误工费,毕竟我是一个外架工,今年后半年是难以工作了,现在我头部麻木,胸部疼痛,医生说还要治疗一段时间,可是永豪劳务公司负责人说:我休养期间,医疗费,生活费,营养费,误工费他们一分不会出。我是一个小青年,没什么社会经验,一直被他们牵着鼻子走,现在我的心伤更比身上的伤要痛万倍,已经做好了最坏的打算,但是在此之前,想起是否可以向社会求助一下,希望国基集团的领导看到了,过问一下下属单位和合作方的所作所为是不是体现了以人为本的人文关怀的企业文化和社会文化,或者有关部门能看到了,督促永豪劳务公司及时给我解决问题,十分感激不尽!以上描述属实,如有虚假,愿承担法律责任![/cp]

农民工发生工伤事故,老板一直推说忙,不处理怎么办。~

兄弟,教你一招,天天去老板家门口,跟他要钱,不给就哭!

找他要呀,也许老板是好心,派人帮你处理。
也许是没安好心。
去找老板问问,他拿着你的凭据,以后报销及伤残鉴定手续该咋办,记得手机录音留证据!
总之,防人之心不可无,如果老板是好人,就好好干,也多给老板扬名。好老板不多!

农民工在工地受伤老板不管怎么办
答:法律分析:农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并...

农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决
答:法律分析:向当地劳动监察大队反映,优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼,要求赔偿。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...

农民工在工地受伤工地不赔偿怎么办
答:认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...

农民工受伤老板不赔偿怎么办
答:从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

农民工工地受伤老板不赔钱怎么办
答:法律分析:首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同...

农民工在工地上受伤老板不赔偿怎么处理
答:法律分析:农民工依法劳动争议仲裁调解委员会提起劳动仲裁,请求确认农民工与某公司之间存在事实劳动关系,并依法承担自己的损失。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...

农民工工伤老板不想负责怎么办
答:法律分析:发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 工伤职工或者其直系亲属、...

农民工受伤老板不赔偿怎么办
答:一、农民工受伤老板不赔偿怎么办 1、农民工受伤老板不赔偿,要根据实际情况处理。具体如下:(1)如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉;(2)如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活...

农民工受伤老板不赔偿怎么办
答:法律分析:先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...

农民工受伤老板不赔偿怎么办
答:农民工因工负伤公司不赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:先申请工伤认定;作出工伤认定决定;双方进行协商;协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向法院进行起诉。农民工在工地受伤算工伤吗农民工在工地受伤算工伤。根据我国工伤保险条例,民工在建筑工地受伤,只要是因为与从事与工作...