刚毕业的大学生工作总是不满意,应不应该频繁跳槽? 应届生应不应该频繁跳槽试错?吗

作者&投稿:别怖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

对于许多刚毕业的大学生来说,总是非常的不满意自己的工作,那么这个时候就会选择频繁的跳槽,其实这样的一种做法是完全错误的。因为这样的一个学生来说是十分的没有经验的,那么如果总是跳槽的话,只会造成自己在某一个岗位上不能很长久的待下去,也会给自己的履历上面贴上非常大的一个败笔。因为别人再看到这样的一个工作履历的时候,会认为这样的一个大学生是心浮气躁的。

不应该频繁跳槽

而且也不能够在一家企业当中很好的待下去,就说明这样的一个大学生是十分没有能力的。所以说经常的话,工作的确对于一个刚毕业的大学生来说,十分的不好,我们只有让自己的业务能力得到一定的提升。并且学会了很多有用的知识,才可以自己去自由的选择自己想要从事的职业,这能够让自己获得更多的生活经验和工作机会。

会影响自己工作机会

但是如果自己刚毕业就是不断的跳槽,那么只会给他人留下非常不好的印象。尤其是对于一些比较厉害的公司来说,会认为这样的一个员工是非常的不踏实的,也不愿意去招收这样的一个员工来到自己的公司。所以说对于刚毕业的大学生来说,在跳槽的时候就尤其需要去注意这样的一些可能会存在的隐患,这是会影响到自己以后的工作状态的,并且也会影响到自己的晋升。

毕竟作为一个刚毕业的大学生来说,自己是毫无经验可言的。所以说在某一家公司当中,虽然说是会受气的,但是的确能够让自己学到很多有用的知识,这也是能够增添自己的履历的。所以大家在跳槽之前,首先需要去考虑到这样的一些问题。



我认为不应该吧,刚毕业的大学生刚进去社会工作总会遇到很多解决不了应付不了的事情,这是很正常的事情,你可以先适应适应,不用一来就着急换工作,如果确实是因为工资同事之类的问题,认为自己实在接受不了了再换也不迟。频繁换工作并不是一个很好的决定,时间久了的话首先肯定会影响自己的信誉问题,换太多次了,如果在一个小城市的话这其实是很容易被别的公司知道的,那样就会有的老板认为你不靠谱,这样即使你有很大的优势,他也不会愿意录用你。其次对自己也是处于一种伤害自我的表现,频繁跳槽多数人到最后都会质疑自己,反而觉得自己这里不好那里不好,也非常影响心情。



找份适合的工作是很重要,所以适当的跳槽是可以的,特别是刚毕业大学生,是有试错的机会的,一旦发现工作不合适,应尽快跳槽选择合适的工作。但是跳槽的频率不能过多,频繁跳槽反而会令职业含金量降低,同时也会增加自己的心理压力。

我觉得是不应该的,毕竟频繁跳槽很有可能在期间找不到工作,会有非常多的职场空白期。

不应该这个时候跳槽是非常不合适的,没有很好的工作经验和能力,在新的单位当中,可能真的无法胜任岗位。

刚毕业的大学生到底该不该频繁跳槽?~

很多人会通过频繁跳槽,增加自己身价,但是对于应届毕业生来说,最好在一个岗位至少满一年再换工作,否则就会给下家面试公司你不踏实的感觉。职场面试中,你必须要知道的忌讳:1 频繁跳槽。面试官看到一份简历上面短短两年换4,5份工作的毕业生,往往会心生质疑。因为这样的人在职场中,没有耐心,从某种程度上说是对公司不忠诚,并且是对自己没有明确的职业规划;




2 吐槽前老板或者前公司。这是一种很不成熟的表现,当对方面试官听到你吐槽前老板或者是公司的时候,对方会想象你在这个公司辞职后,也会向别人吐槽现在的公司。并且,从另外一方面也是表现出你自己不懂得感恩。通常,公司也不喜欢不懂得感恩的人。所以,面试中,千万不要吐槽前老板或者前公司。


在面试中,如果对方问你辞职的原因,或者频繁换工作的原因,通常你应该如何回答?
1 你为什么这么短时间内频繁换工作呢?你可以大方承认之前自己没有清晰职业规划,并且拿出自己对于应聘的这份工作的职业规划书,并且展示自己为此做出的努力,说服对方相信你,这次不再是短期工,会长期为公司效力;

2 你为什么在这家公司已经做到经理级别,还要离开?回答重点可以强调对自己有更高要求,过去的工作已经达到自己的能力,并且想要有更多的挑战,希望和新的团队一起成长等。

不要试图用频繁跳槽,增加自己的价值,只有你学习到的知识和经验,才是谁都没有办法抢走的。

应届生毕业就业后,当然不能频繁跳槽试错,而是要在选择就业单位的时候,就考虑清楚是否符合自己的职业规划,一旦入职就至少干满三年,熟悉本行业的一些基本常识和运行规则,这个时候再跳槽,那就是可以上一个台阶了。如果一开始频繁跳槽,什么也学不到,最后跳来跳去,提升不了个人能力台阶,还是一个新手水平。

应届生在工作中遇到不满,应该“独树一帜”,还是“随波逐流”?_百度知...
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