严格执行八小时工作制，双休，社会会变得怎样？ 严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?

现在我们的工作时间比较长，很多人都想严格的执行8小时的工作制度，还要严格的执行双休，如果真的这么做的话，我们的社会会变得怎么样呢？我认为首先我们的工作效率会提高，其次我们和孩子之间的关系应该会变得更好。我们通过努力不断地提高工作效率，有可能真的能够一天工作8个小时，接下来跟大家具体说明。1.严格执行8小时工作制度，我们的工作效率会提高。
随着社会的发展，我们社会上的公司越来越多，同一个行业竞争者也越来越多，为了能够在竞争中脱颖而出，不同的公司都在比着加班，所以大家的工作时间也越来越多，如果严格执行8小时工作制度的话，大家只能够竞争工作效率，那个时候我们的工作效率会越来越高。2.严格执行8小时工作制度，我们和孩子之间的关系会更好。
在我所上班的公司，我们要求是从早上8点工作到晚上8点，中间几乎没有休息的时间，所以对于我来说，下了班之后只想好好的休息，并不想做其他的事情，我的孩子在晚上8点的时候一般也睡觉了，所以没有时间陪孩子，在这样的一种情况之下，我们和孩子之间的感情也会变得越来越不好，但是如果严格执行8小时工作制度的话，我们每天就会有几个小时可以陪孩子，慢慢的能够帮助孩子成长，也能够提高孩子的学习成绩，增加我们和孩子之间的感情。3.我们不断的提高工作效率，有可能真的一天8个小时。
因为我们的公司跟别的公司竞争比较激烈，所以我们不得不不断的加班，从而提高我们的产值，但是如果我们能够通过努力不断的提高我们的工作效率，那么我们有可能一天8个小时干两天的活，那样一来我们就真的可以一天只工作8个小时了。

总而言之，很多人都非常羡慕别人8个小时的上班时间，但是这种是需要我们努力的，因为我们和其他的公司之间竞争比较激烈，所以只能够通过不断的加班来增加自己的产值，通过努力来不断的提高工作效率。如果能够严格执行8小时工作制度，我们的效率会变得非常的高，我们也有更多的时间陪伴家人，让我们的生活变得更加幸福。

严格八小时工作制，双休之后社会会变得怎么样？曾经看过一个这样的回答：严格八小时工作制，双休之后，自己有时间陪陪家人了，多年不见的朋友又可以聚在一起了，久违的笑容有出现在了大家的脸上。工作效率提高了，也有自己的时间去学习了。

然而严格的八小时工作制和双休可行吗？不可行。因为这个世界的财富分配是十分不均匀的。大部分财富都被那些欧美等发达国家赚走了。我们还处在发展过程中。为了赶上那些发达国家，为了生活得更好一点，我们必须要充分利用每一分钟时间，必须奋力追赶，即使每天工作十二个小时，很多人还是觉得不够。

我们有今天的成就，可以说与996是分不开的。如果我们从几十年前就八小时工作制和双休，那么或许我们还没有今天的成就高。所以，为了自己的后辈不要像子这么辛苦，这么艰难，只能靠我们这样一代人为他们创造一个更好的环境。

随着我们国家越来越强盛，严格的八小时工作制和双休，指日可待。

如果 #八小时工作制#、双休&节假日不允许工作的制度能够完全被全人类严格执行，人类社会的经济、科技、文化等方面的发展速度可能会变慢，但是人们一定会生活得更幸福，这个社会一定会变得更美好。

人为什么要工作、要努力奋斗？《经济学原理》中对人类劳动、工作的最终目的给出了定义：

人们努力奋斗、工作的根本目的，是为了让自己和家人过上幸福生活，而不是为了让老板（资本家）们赚到很多钱、更多钱。

所谓幸福，是指一个人获得全面发展，包括物质财富上的富足，生理、心理需求、社会性质的需求（如家庭维护、爱情关系维护等）得到满足，还有身体健康、个人潜能兴趣得到开发、个人事业得到发展、个人理想得到实现等。

而上班工作对于普通打工人们而言，工作不过是为了养家糊口，仅仅是一件靠出卖时间和精力换取物质报酬的行为而已，仅仅是为了活下去，仅仅是为了获得物质满足，活下去都已经不容易了，如果再能实现一点第其他方面的价值，那就再好不过了，人们一生仅仅有工作、仅仅为工作奋斗，是不可能获得幸幸福的。

大多数人的一辈子，大多数的意义和发展机会，人生的意义，对人生幸福的追求，对幸福生活的感知，对理想和兴趣爱好的发展，可能都在除了为生计奔波工作之外的时间里，在下班后的私人时间里。

9-9-6/0-0-7的高强度加班和高强度工作，让人们根本没有下班后的私人时间，让人们完全沦为了为公司（老板）工作的机器，让人们成了企业发展的人肉电池，工作完全榨取了人们的时间精力，抢走了了本该有的正常生活，破坏了很多人的家庭幸福和个人的生活幸福感，阻碍了人们的成长发展空间，甚至让人们损失了健康和生命。

在《马原》中有提到，在存在【资-本--剥-削】的生产关系里，资-本-家占据了生产资料，工人们没有生产资料、没有收入来源，就只能给他们打工，而资-本-家们根本没把人当人看，所有的员工在他们眼里，只是在人力市场上购买的只是工人的劳动力，而劳动力的使用即雇佣劳动所创造的价值，远远超过资-本-家购买劳动力所付给工人的工资，超过的部分就是工人创造的剩余价值，它被资-本-家无偿占有，成为资-本-家各种利润的来源。

而普通、广大的底层工人们，付出了大量时间、精力、技能给企业老板们打工，最后获得的却只有很少的、与付出不匹配的回报，甚至连本就不合理的回报，还要被百般克扣、拖欠，而没有钱、知识水平不高、没有律师团队保障，是根本不可能斗得过老板们的

严格执行八小时制，双休，社会会退步。很多工作需要连续工作，不能间断，比如车间生产，如果到了下班时间或是双休日就停下来是有问题的，会增加开停机的原料消耗，水电气消耗，所以如果严格执行八小时和双休会导致极大的浪费和损失，影响社会高质量发展。

社会整体医疗支出会降低,甚至贫富差距都会缩小. 这是天方夜谭? 看看严格执行8小时+双休制的欧美日世界就知道,这个世界本来就是这个样子的. 关于直男一切。

《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

严格执行八小时工作制、双休，社会会变得怎么样？~

现在我们的工作时间比较长，很多人都想严格的执行8小时的工作制度，还要严格的执行双休，如果真的这么做的话，我们的社会会变得怎么样呢？我认为首先我们的工作效率会提高，其次我们和孩子之间的关系应该会变得更好。我们通过努力不断地提高工作效率，有可能真的能够一天工作8个小时，接下来跟大家具体说明。1.严格执行8小时工作制度，我们的工作效率会提高。随着社会的发展，我们社会上的公司越来越多，同一个行业竞争者也越来越多，为了能够在竞争中脱颖而出，不同的公司都在比着加班，所以大家的工作时间也越来越多，如果严格执行8小时工作制度的话，大家只能够竞争工作效率，那个时候我们的工作效率会越来越高。2.严格执行8小时工作制度，我们和孩子之间的关系会更好。在我所上班的公司，我们要求是从早上8点工作到晚上8点，中间几乎没有休息的时间，所以对于我来说，下了班之后只想好好的休息，并不想做其他的事情，我的孩子在晚上8点的时候一般也睡觉了，所以没有时间陪孩子，在这样的一种情况之下，我们和孩子之间的感情也会变得越来越不好，但是如果严格执行8小时工作制度的话，我们每天就会有几个小时可以陪孩子，慢慢的能够帮助孩子成长，也能够提高孩子的学习成绩，增加我们和孩子之间的感情。3.我们不断的提高工作效率，有可能真的一天8个小时。因为我们的公司跟别的公司竞争比较激烈，所以我们不得不不断的加班，从而提高我们的产值，但是如果我们能够通过努力不断的提高我们的工作效率，那么我们有可能一天8个小时干两天的活，那样一来我们就真的可以一天只工作8个小时了。总而言之，很多人都非常羡慕别人8个小时的上班时间，但是这种是需要我们努力的，因为我们和其他的公司之间竞争比较激烈，所以只能够通过不断的加班来增加自己的产值，通过努力来不断的提高工作效率。如果能够严格执行8小时工作制度，我们的效率会变得非常的高，我们也有更多的时间陪伴家人，让我们的生活变得更加幸福。

严格执行八小时工作制，双休，是劳动法规定工作时间，与双休制制度。会变得有序不乱的工作秩序。人人遵守，社会会更和谐相处，共享美好的生活。

严格执行八小时工作制、双休,社会会变得怎么样?
答：1.严格执行8小时工作制度，我们的工作效率会提高。随着社会的发展，我们社会上的公司越来越多，同一个行业竞争者也越来越多，为了能够在竞争中脱颖而出，不同的公司都在比着加班，所以大家的工作时间也越来越多，如果严格执行8小时工作制度的话，大家只能够竞争工作效率，那个时候我们的工作效率会越来越...

严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样?
答：严格执行八小时工作制，双休，社会会变得怎样？做不到，就是做不到。1，单位明知故犯。劳动法写得明明白白，可是用工单位总是明知故犯。现在私人企业也许还多少有点顾忌，因为员工可能掉头就走，某些“有编制”单位反而明目张胆地欺压员工。许多单位双休变成了单休，疫情一来，以工作需要为名，干脆单...

严格执行八小时工作制,双休,我们的社会将变成什么样?
答：严格执行8小时工作制、双休是社会对劳动关系的一种修复；是对劳动者最有力的保护；是社会稳定的强有利关键因素。

如果可以严格执行8小时工作制,社会将会发生什么样的变化?
答：1.严格执行8小时工作制度，我们的工作效率会变得更高。现在我们的公司一般都是大于8小时的工作制度，因为大家的工作效率不太高，所以只能够不断的增加加班时间，从而不断的为公司产生更多的价值。如果大家严格执行8小时工作制度的话，因为时间是一定的，所以大家只能够不断提高自己的效率，只有这样才能够不...

标准8小时工作制是怎样的
答：八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。根据相关的法律规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资，双休加班按两倍。一、...

八小时工作制,双休日合理吗?
答：当然合理。8小时工作制，员工得到休息，工作效率提高，双休日得到放松给枯燥的工作带来激情，同时生活质量有所提高。1、睡眠休息时间如果少于八小时，则对人的身体不利，且不益于人的智能的发挥，人在工作中就不能集中精神，甚至会打呵欠，虽然多工作了几个小时，但效率却绝比不上前面八小时，而且犯错的...

严格落实八小时工作制会有什么坏处呢?
答：八小时工作制的利与弊，你是否真的会选择“八小时”如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休，对国企影响较小，但竞争力必将减弱。民企员工的工作效率将更高，工作压力更大。部分外企可能会转移生产线。中国还是发展中国家，资本积累...

全面执行八小时工作制的后果是什么?
答：如果执行八小时工作制，那么对我们最直观的影响就是收入减少了，最少减少三分之一，假如你现在上班一个月能拿到八九千块钱，那么实行八小时工作制以后，你的收入可能只有五六千，如果严格执行八小时工作制，那么人人都会有工作，消费水平也会大幅度提高，服务行业生意也会越来越好，人民的幸福指数会大幅度...

为什么要实行8小时工作制?
答：如果严格强制执行八小时工作制度，那么这个社会会出现真正的美好状况。以现在的工作制度，不管是996或者是007带来的最大问题就是束缚住了社会的消费能力。强制执行八小时的工作制度，从宏观层面上来说，是快速的倒逼供给侧改革，提升了生产效率，加速产业升级，加快中华民族的伟大复兴。微观层面来说，是倒逼...

八小时工作制合理吗
答：当然，八小时工作制也伴随着相关制度不健全以及政策不具体等一些棘手问题，比如， v0工作制是针对固定时间工作的，对不作为营利性企业的组织和社会组织而言，就会因为在某些情况偏差而造成执行上的不便；也有的部门由于手中有承担的特殊工作，有的比较特殊的工作模式，也不便于执行八小时工作制；在此，...