泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?

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1、对工人提出科学的操作方法,以便有效利用工时,提高工效。

研究工人工作时动作的合理性,去掉多余的动作,改善必要动作,并规定出完成每一个单位操作的标准时间,制定出劳动时间定额。

2、对工人进行科学的选择、培训、晋升。

选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中逐步成长。让合适的人做合适的事,这是一个极其古老也极其朴素的管理思想。

3、制定科学的工艺规程,使工具、机器、材料标准化,并对作业环境标准化,用文件形式固定下来。规范、流程、体系最终形成机制。

4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。对完成和超额完成工作定额的工人以较高的工资率计件支付工资,对完不成定额的工人,则按较低的工资率支付工资。

5、管理和劳动分离。

管理者和劳动者在工作中密切合作,以保证工作按标准的设计程序进行。

上述这些措施虽然在现在已成为管理常识,但当时却是重大的变革。随后,美国企业的生产率有了大幅度的提高,出现了高效率、低成本、高工资、高利润的新局面。

扩展资料

泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。

要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替往日的经验管理。为此,泰勒提出了一些基本的管理制度。

参考资料来源:百度百科-泰勒的科学管理理论



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中西方管理思想与理论的契合看管理方式的演进
答:论文关键词:管理思想;管理理论;管理方式 论文摘要:从中西方管理思想与理论的契合点出发,通过对完善制度、以人为本、权益制衡、尊重规律等管理方式演进的讨论分析,探索获取管理效能的有效途径与方法,分析提高管理效能的途径与方式,从其更迭与演进中探讨获取管理效能的满意方式。 现代管理发展已在技术层面上解决了环境选择...

现代管理阶段的主要派别及其代表人物有哪些
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管理学中最重要的理论是什么?
答:• 管理与管理学 掌握:管理的定义、性质及管理的职能 • 管理理论的形成和发展 认识:主要管理理论形成的时间、研究重点、特点以及相关代表人物及其理论贡献 理解:现代管理理论主要学派的主要思想和代表人物 掌握:泰勒的科学管理理论;法约尔的一般管理理论、韦伯的行政组织体系理论;梅奥的人际...

2009.7自考 现代管理学 重点章节
答:1、管理运动 2、霍桑试验 二、简答 1、威尼斯兵工厂的管理实践经验 2、尼古拉、马基雅维利的管理四原则 3、美国出现"管理运动"的必然性(也有可能论述)4、科学管理理论的要点 5、理想行政组织体系的特点 6、霍桑试验的结论 三、客观题 1、"管理运动"中的四个观点 2、管理活动的五种职能(与企业职能...

古典管理理论阶段是指
答:共同为提高劳动生产率而努力;把计划职能同执行职能相分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。泰罗的追随者们依其理论进行了动作与工时等效率问题的研究;傅勒还首先提出领导的权力要与员工共享,而非加诸于员工,并把这个想法叫做参与式管理。法约尔的理论贡献体现...

工业革命与早期管理思想的代表人物及主要观点是什么?
答:(1)理查.阿克莱特的科学管理实践;(2)亚当.斯密的劳动分工观念和经济人观点;(3)小瓦特和博尔顿的科学管理制度;(4)欧文的人事管理;(5)巴贝奇的作业研究和报酬制度;(6)丹尼尔.麦卡勒姆的管理制度;(7)汤尼的收益制度与哈尔西的奖金方案。

西方现代管理思想的主要思想学派及代表人物有哪些?
答:(2) 经理角色学派:代表人物亨利·明茨伯格,以对经理所担任角色的实际工作情况分析为中心考察经理的职务和工作,以发现经理人员在现实中的活动规律,并以纠正因纯粹的管理理论所造成的理解偏差,以提高管理效率。(3) 管理决策学派:赫伯特·西蒙。基本观点是,由于决策是管理者的主要任务,因而应该集中研究...

关于管理学方面的知识
答:系统管理学派用系统理论和观点来考察企业组织,分析组织的构造;经验主义学派代表人物为德鲁克(P.Drucker)、戴尔(E.Dale)等,他们的研究方法是实证的、案例分析性的,对象直接是组织、组织中的管理问题。管理科学学派数理分析方法 组织行为学派群体心理学分析方法 根据上述分析,狭义的管理学主要由组织...

中国管理学的发展史
答:古典管理阶段:工厂管理理论基于科学管理, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。随着统计方法、数量模型以及计算机的应用或普及, 以生产为核心的管理理论开始向着管理科学的方向发展, 产生了决策理论、运营管理、系统理论和控制理论。当代管理阶段:管理必须着眼于社会和人的技能, 在正式群体的经济...

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