如何做好风险投资管理经验分享

作者&投稿:冉叶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

  导语:如何做好风险投资管理?只有从领导到员工、从前线到后台普遍的具有职业精神,才能将风险管理、制度管理落到实处,这就要求投资公司从企业文化建设入手,以人力资源管理为突破口,以高层领导以身作则为榜样,培养全公司的职业精神和道德水准,否则即使包公当CRO,风控工作的效果也会十分有限。

  如何做好风险投资管理经验分享

  1 风控工作首要是清晰

  首先,决策层要清晰的知道你要做什么、怎么做,否则极易误解你在干总经理的工作或者无事生非干扰前台工作。

  其次,业务部门要清晰的知道他们该做什么、怎么做,否则你的风险管理工作将举步维艰。

  第三,自己要清晰地知道该做什么、怎么做,若管理者自身没有秩序,东一头西一头乱撞,上上下下都将乱成一团,不但不能控制风险,还会降低效率、影响业务工作的开展。

  2 制度化管理

  制度化管理是风控工作清晰的前提。

  3 制度管理细则

  上述制度都有了,并不代表就能做好风控工作,要把制度体系有效的管起来才行,须知道,风控是踩刹车的,业务部门是踩油门的,前后台的冲突是天然的、难以避免的,而公司许多大佬诸如总经理、各董事、合伙人等等都可能参与或负责某一方面的业务,这就很可能使得在制度执行出现偏差时,风控部门的管理工作难以落实,为此,需制定完善的制度管理细则,从流程到内容、从奖励到批评、处罚等等各环节都完整、清晰、可行,才能确保风控工作落到实处。

  4全面管理原则

  很多公司把风控和法务混为一谈,派一法务人员负责风控,实际工作就是参与尽调、管理合同,大量风控工作都没有做。诚然,法律风险是投资业的重要风险,但财务、管理、技术、道德等其他方面的风险也绝对不容忽视。

  5适度管理原则

  法务工作的常见误区是要绝对合法合规,殊不知在大环境下,完全的合法合规可能会使公司寸步难行;风控工作的常见误区是要绝对无风险,需知投资业本就是高风险高收益的行业,绝对无风险也就意味着没有投资机会,风险只能管控,不能杜绝。

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  · 独立思考能力

  独立思考能力,不要人云亦云。Critical thinking太重要了!创业以及管理都是一门艺术而不是一门严谨的科学,不是非黑即白。成功商业模式,成功的战略,成功的投资理念多种多样。要辩证的,批判性的独立思考,不要迷信的所谓的「投资大佬」的判断,人家投你也投。一个人投资时往往是理性谨慎的,而当一群人扎堆的投资,尤其是对处于风口下的项目进行投资的时候,经常会失去理性。扎堆投资会出现「三个和尚没水喝」的现象,相互背书,相互依赖对方的判断,而不是各自独立思考,相互印证。试问,如果投资人没有独立思考的能力,投资人为什么要把钱交给他们管,还要支付利润分成?

  · 好奇心

  除了利润,兴趣和好奇心就是最好的学习和研究的驱动力。兴趣广泛的人,好奇心爆棚的人一定会喜欢做风险投资。因为每一天你都会跟各种各样想挑战行业现状,改变世界的「疯子」交流。他们的点子和想法能够很好的满足你的兴趣和好奇心。

  · EQ以及沟通谈判能力

  要做VC沟通和谈判能力的重要性不言而喻,这是一个与人打交道的职业。要打交道的群体很多:LP投资人、创业者、投委、联合投资伙伴、投资顾问、行业专家、你团队小伙伴,有时还要面对媒体。你要有很强的谈判技巧为LP争取好的投资条款;你要有沟通技巧让顾问、专家、联合投资者愿意回答你的问题;你要有娴熟的公关技巧来面对媒体以及合作伙伴;你要有良好的说服力和自信回应投委以及持不同意见人的质疑。大量的与人打交道的内容要求你必须要有足够的EQ。

  · EQ以及沟通谈判能力

  要做VC沟通和谈判能力的重要性不言而喻,这是一个与人打交道的职业。要打交道的群体很多:LP投资人、创业者、投委、联合投资伙伴、投资顾问、行业专家、你团队小伙伴,有时还要面对媒体。你要有很强的谈判技巧为LP争取好的投资条款;你要有沟通技巧让顾问、专家、联合投资者愿意回答你的问题;你要有娴熟的.公关技巧来面对媒体以及合作伙伴;你要有良好的说服力和自信回应投委以及持不同意见人的质疑。大量的与人打交道的内容要求你必须要有足够的EQ。

  · 强烈的责任感、正直诚信

  缺乏责任感的人,不正直诚信的人一定不适合做风险投资。风险投资者承载着众多投资人的信任,是靠信誉和能力吃饭的人。作为一个提供专业服务的信托机构,客户的信任就是企业生存的根本。什么时候失去了投资人的信任,什么时候职业生涯就结束了。VC要长久的发展就要把投资人的钱当作自己的钱来管理,具有强烈的责任感。向投资人坦诚相待,「由始至终,尽心尽责」的做项目调研、披露项目信息、保护投资人的利益。

  · 团队精神

  风险投资是一项「团队运动」,风险投资团队也往往是一个复合型的团队,有各类的专才。你不仅仅有独立作战能力,你经常需要支援或者借力其他团队成员。一个项目通常是通过团队协作来完成的。优秀的团队精神就是你圆满的完成了团队的分配的任务之后,你还会主动问问其他成员:「还有什么我可以帮上忙的吗?」不仅你的团队是团队作战,你要投资的项目也100%是团队作战!没有团队精神,你就不理解团队在创业过程中的重要性,不理解你也就评估不了。

  · 创业以及开拓精神

  你也许没有成功的创过业,但是做风投你必须有创业精神。很难想象一个没有创业精神的VC是如何跟创业者交流,如何能够把握创业者微妙的心理状态。试问,燕雀安知鸿鹄之志。不同道,何以同行?如果在你成长过程中,你从来都没有萌生过创业的想法,没有想过一些赚钱的点子,你只想着如果获得高学历,考证,然后获得一份稳定高薪的职业,那么风险投资行业真的不适合你。风险投资行业适合那种爱折腾的人,有开拓进取精神,敢于冒险但头脑冷静的人。

  · 精明

  你是一个很精明的,精打细算的,个人的消费和投资时都会处处权衡性价比的人吗?还是一个大手大脚的人?成功的VC一定是一个精明的人,对价格敏感,甚至显得有点抠门和挑剔。如果投资一只股票或一处房产你会反反复复的研究、对比,选出你认为风险收益比最好的,那么你的就性格适合做风险投资。如果你消费都不追求性价比,不喜欢权衡方案,对价格不敏感。也许在泡沫累积的经济周期中,你比人会赚得多。但在泡沫破灭的时候,你会被淘汰掉。别忘了,股权投资是一种长期的投资,很可能要持续一个完整的经济周期。如同犹太人这么精明的人更有可能成为一名成功的VC。



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