领导知道我特别有能力，却对我有意见，我该退出还是用行动让他心服口服？

领导知道我特别有能力，却对我有意见，我该退出还是用行动让他心服口服？

找出领导对自己有意见的原因很重要，否则无论你怎么选择都是错的。大部分人的思维方式是:先选择做什么，然后开始行动，最后只能等待未知的结果。这种思维方式就像“赌博”。输赢完全不在自己手里。我很喜欢一句话:“不要等到自己无能为力的时候，再选择顺其自然；不要因为自己无所畏惧就选择随波逐流。”所以，改变自己的思维方式很重要。这里我们就用“黄金分割法则”的思维方式来逐步分析如何对自己的职业生涯做出最正确的选择。如果不知道领导意见最多的原因，无论是选择退出还是想通过行动说服领导，很可能会走很多弯路。

我觉得我应该选择退出，因为如果你用行动说服了他，他以后很可能会刁难你，对你造成非常负面的影响。在职场中，人们经常会遇到领导不满意的情况，即使他们在工作中非常出色。在这些情况下，有些人觉得应该换个办公环境，不要和这样的领导有太多接触。也有一些人觉得必须用自己的行为来扭曲领导的看法。个人行为并非完全不正确，但客观行为应该是:先分析领导不满意的详细原因，然后有目的地改变个人行为。如果你改变了自己之后领导还是不满意，那就用整体规划来考虑跳槽的个人行为。这是处理这个问题的方法。

如果领导对自己有意见，就要消除对自己的看法。如果是个人原因，那就没办法消除了。他可以考虑辞职。如果是公开的，我觉得他是可以被说服的。你以为领导知道你有能力，但这种想法其实会有点片面，因为领导未必认为你有能力。衡量一个人在工作中的能力，最重要的评价指标是你自己工作的状态；有些人看起来很能干，但作业并不优秀。在这种情况下，领导同意无疑是不容易的，因为现在都要用结论说话。所以，重点是你要先看看自己的本职工作怎么样，这也是领导对你有意见，对你放心的根本因素。

做出改变行为并不是为了让领导对你心服口服的，因为领导对你有意见并不是对你不服，你要做的是改变他对你的看法。如果你做出努力，改变自己的行为以后，领导对你仍是有意见，这个时候再考虑跳槽的问题。

应该用实际行动证明自己，只要自己做好自己的事情，努力上进勤劳肯干，领导也会公私分明重用于你。

在职场当中遇到这种情况的时候，我认为你应该坚持自己所做的，提升自己的能力，做出成绩来，让领导心服口服。

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别人为什么会对我有偏见呢?我该怎么办?
答：可是这种竞争并非全然是向上的，还会出现一些向下的竞争。所谓向上竞争，指的是每个人依靠自己的能力来获胜；而向下的竞争，指的是通过别人的弱点来凸显自己的优势来获胜。在向下的竞争环境中，有些人就会有意无意的说些一语双关的话诋毁别人、贬低别人。这种行为也可以称之为祸水东引，通常可以一举两得...

已婚男人对我有意思,却从来不主动联系我?
答：已婚男人对你有意思但不联系你,感情大多都是身不由己,喜欢也是很难改变,谁能说一定有个先来后到呢?下面就为大家分析一下已婚男人对你有意思但不联系你是抱着怎样的想法。 已婚男人对你有意思但不联系你1 已婚男人对你有意思,却从来不主动联系你,多半是出于这些想法。 01 只是和你玩玩而已。 已婚的男人...

女领导总是有意无意的找我聊天,她这是对我有意思吗?
答：女人的感情非常微妙。一旦你喜欢去某人，那么你将永远在你的心里，特别是一些女人特别迷恋。一旦你喜欢它，你就不会结婚。所以，如果一个女人经常给你这些建议，那么80％对你而言是情感，希望男人不愚蠢 1.我经常问你什么时候有空？我想出来玩 如果一个女人经常在微信上询问你，如果你是自由的，如果你...

领导总给我派累活是在有意考察我的能力吗?
答：只有一次热血是不能在这个战场上生存的。因为我们不仅要努力做好本职工作，还要处理与同事、上下级的关系。工作中的利害关系很复杂。有些领导人可以“两面三刀”，表面上对你好，后面不断琢磨如何剥削你的全部价值。领导让你多干活，得先判断他想不想养你。不让他挖坑还不知道。还有一些领导真的很想养...

...还问了我有多大,有没有结婚了,是不是对我有意思?
答：然而，他的询问并不一定意味着他对你有特别的兴趣。在工作中，领导与员工之间的互动应该基于工作关系，而不是个人关系。因此，如果你感到困扰或不确定，你可以直接与他交谈并明确你们之间的关系。如果你感到不舒服或不想继续这种互动，你可以礼貌地拒绝他的请求，并告诉他你希望保持纯粹的工作关系。如果你...

男生对我有意思,怎么才知道?
答：首先，第一点，对方看你的眼神和普通的其他的同事是不一样的。眼中会有光。看的时候时间也会长一点。当然，很多的时候在不知道你的态度的时候，表现的还是有些躲闪。这个时候就说明他心里有一些想法了。正常情况下和你说话的时候不会觉得别扭，会很大方。然后对于你的事情也比较上心。当别人谈到你的...

如果公司的一个领导,看上了女下属,是不是一定会我有所行动,迟迟没有行...
答：如果是看上了，也不一定会行动呀。首先要看领导有没有结婚，如果结婚了，自己也很有责任感，那就算是对你有好感，也不会行动的，如果他是这种人的话，那他的人品就真的很不错了。如果他没有结婚，看上你了，也要看他自己的性格。有的人就会很主动，有的人喜欢慢慢来，不一定要非常急，但是不管...

领导有意提拔我可是自己能力不足,到底要不要接受提拔呢?
答：第一，你自己是不是有判断上的失误。领导对你很好，并且有意提拔你进管理层，最起码说明了两个问题，一是你和领导关系处得不错；二是你有进入管理层的能力，最起码有这个潜力。所以才会让领导有这种想法。而你自己却说自己不适合做管理层，我怀疑你的自我认知有问题，应该对自己进行重新评估。如果你...

男同事如果对你有意思会有什么表现?
答：没有人会无缘无故的对你好，尤其是异性同事，两人其实除了工作方面没有其他交集 ，但是如果男人不管是在你面前还是背后，都处处维护你的声誉，在你受委屈的时候总是为你出头，不管对错每次都会亦无妨的站在你身后，这样的男人对你一定动了心。要知道在职场中人心是很复杂的，往往都是为了利益，男人...

...工作来看我,我确定她是故意来看我的,但是却从来没有和
答：如果你的离开是可以转圜的，那么就向她去请教，征询她的建议；如果你离开是确定无疑的，那就打破沉默向她去告别，看看她的真实反应。如果她对你确实有意，你们就可以通过留电话，留微信，建立起实质的联系互动，开始一段金玉良缘。如果在告别的过程中你们很谈得来，而且她却又呈现出比较激动，你可以趁机...