年轻干部要提高什么能力 要坚持从群众中来 到群众中去

年轻干部要提高群众工作能力、要坚持从群众中来、到群众中去。

青年干部的七种能力：

政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。国有企业青年干部是企业发展的生力军，是强大动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托。

拓展知识：

青年干部是党和国家的重要储备力量，关系着社会发展的方方面面。在面对当前复杂形势和艰巨任务时，青年干部当自觉提高解决实际问题的能力，做到想干事、能干事、干成事，方能不断解决问题、破解难题。正确的政治思想指引前进道路。

政治能力是青年干部所需的能力中的第一位。身为一名干部，要有正确的政治思想，才能做到行动与思想保持高度统一。思想上，要有正确的政治方向，要毫不动摇地坚持，走中国特色社会主义道路。

实践上，要提高政治敏锐性及鉴别力，想要提高自身政治能力，离不开理论学习，青年干部应当加强四史学习，以政治理论知识为基础，不断提高政治能力，充分理解“活到老，学到老”的真正内涵，为未来的每一步做好基础，成为新时代的有为干部。

年轻干部的年龄范围：

年龄范围是35到40岁，年轻干部没有具体的划分概念,年轻干部一般是指年龄在35岁以下的干部称为年轻干部,从前年换届的公开通报来看,市厅级领导45岁可称为年轻干部,县处级领导40岁可称为年轻干部,乡镇领导35岁可称为年轻干部,由此可见35岁可以被称为是年轻干部。