规培生的定义和含义
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海底捞管培生和店助有什么区别
答:定义不同,职责不同。1、定义不同:管培生是通过校园招聘或社会招聘进入公司的高学历人才,而店助是通过内部推荐或社会招聘进入公司的有一定工作经验的人才。2、职责不同:管培生需要接受为期一年的培训和轮岗,了解公司的各个部门和岗位,最终根据个人专长和公司需求安排定岗,而店助主要协助店经理管理店面,...
营销管培生是干什么的
答:营销管培生的工作是建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的利润指标与客户建立良好关系,完善企业营销网络。所谓管理培训生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划,而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估,然后根据前一期的培训考核...
管培生好不好
答:靠谱。管理培训生最早源自于外企,是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募管培生,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
管理培训生和实习生到底有什么区别
答:管培生和实习生的区别:随着目前职场的不断发展变革,职场新名词在我们的身边层出不穷,就像管理培训生和实习生这两个词,它们都是现在大家比较关注的。而关于它们两个的区别,主要可以从它们的定义和发展方向来说。管理培训生重在发展为管理培训方面的人才,对于在进行岗位求职的人来说,如果成为了管理...
管理培训生和储备干部有什么区别呢
答:管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人...
企业管培生,想说爱你不容易?——企业管培生之我见
答:相比于普通员工,管培生的晋升更快,通常在两三年内,就能够获得管理岗位。 弊端 1 、管培生体系与制度 虽然现在国内的很多企业都推出了管培生制度,但是并非所有公司的管培生制度都很完善,比如有些企业的管培生体系,缺乏规范的职业培训和个人定位。 2 、残酷的淘汰机制 管培生的求职竞争本就跟激烈,即使录用,也不...
如何用IDP培养管培生?
答:3. IDP(个人发展计划)可作为工具,完整而系统地串起培养逻辑。为实现个人未来的发展目标,采取一系列主动介入的动作,以促进个人提升成长的行动计划。4. 管培生由企业主导并提供支持,因此对管培生IDP有一个狭义的定义:帮助员工快速胜任目标岗位,共同制定、实施的系列提升、赋能行动。5. 管培生IDP项目...
外资银行管理培训生必须要求是应届毕业生吗?
答:外资银行管理培训生没有要求是一定是应届毕业生,但应届毕业生占多数。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的...
销售管培生和置业顾问有什么区别
答:销售管培生和置业顾问的区别:一、两者的定义不同:销售管培生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的销售储备管理人员。置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。二、两者的主要职责不同:(一)销售管培生的主要职责...
平安保险管理培训生怎么样
答:平安内部人士透露平安人寿管理培训生是变相招保险代理人,很多信息都是扭曲的,需要实际核实。管理培训生定义:是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年...