工作环境噪音大但公司不算噪音岗位
~
我父亲在工厂上班7.8年了 因厂里噪音太大现在耳朵有点问题不是特别严重...
答：建议接受调岗。离开了嘈杂的环境，通过相应的治疗，听力是可以有所恢复的。同时建议申请职业病认定并申请相应的赔偿。如果坚持原岗位，听力会继续下降，对您父亲也是不利的。辞退是不合算的，以您父亲现在的状况，再找与现在工资相同的工作也不太容易。以下仅供参考：一、在我国听力下降怎么进行职业病鉴定...
公司安排噪音职业禁忌的员工在75分贝的岗位作业合理吗?
答：不合理。根据职业健康与安全的一般标准，长时间接触高噪音环境对员工的听力和健康造成负面影响，连续8小时内，岗位作业的噪音水平达到75分贝，并且员工需要长时间在这样的环境下工作，存在一定的风险，对员工的听力和健康产生潜在影响，因此不合理。
最新劳动法,噪声污染是否算有害工种?有没有详细的资料
答：噪音大可能影响听力，但老人听觉损伤并不根本原因在于工作环境，跟个人身体素质也有关系，如果确实是职业病，那么不应该是你爸爸一个应该是全厂所有人，所以不能提前退休。另外，没有什么新旧劳动法，现在的劳动法只是去年增加了劳动合同法的章节，所以具体可以参照你们省上制定的相关规定。
因工作场所噪音很大,体检出耳朵听力异常,现公司因其他原因辞退我,我...
答：可以申请补偿，按月支付给劳动者六个月以上不满一年的工资。当工人被开除之后，必然会有一定的赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法...
我们单位在工业区,被别的企业举报说是噪声大,环保局找了我们,可这是...
答：买一个测试噪音的工具，测一下你们的噪音是否超出了法律规定的限值，超出了就属于违规，就要调整了，否则会产生相应的处罚。 国家《城市区域噪声标准》中，明确规定了城市五类区域的环境噪声最高限值：疗养区、高级别墅区、高级宾馆区，昼间50dB（分贝）、夜间（指22时至次日6时，下同）40dB；以居...
作业场所噪音最高不得超过多少
答：现有企业暂时达不到这一标准的，可以放宽到90分贝，另规定接触噪声不足八小时的工作，噪声标准可相应放宽，即接触时间减半容许放宽3分贝，但无论接触时间多短，噪声强度最大不得超过115分贝。2、法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第十六条产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，并...
工作环境噪音大可以申请工作单位给予补助吗?
答：没有噪音补助，但可以通过投诉令单位整改。《工业企业噪声卫生标准》国家第五条规定：企业的总平面布置，在满足主体工程需要的前提下，应将产生高噪声的车间与低噪声的车间分开。企业工作噪声不应超过85分贝，工业企业噪声卫生标准规定标准为85dB，根据等能量的原则，如果接触时间减少一半，标准容许放宽3dB。
工作环境噪音大如何维权
答：要求定期做职业病检查，工作中的防护措施要到位，每人配套隔音效果好的那种耳机，增加特殊岗位津贴。记住，任何事情，先礼后兵，先跟公司谈了再找劳动局，实在不能解决建议离职
请问长期在高噪音环境下的工作职业是否属于特殊工种呢?
答：拥罐（把勾）工； 14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 15.矿山救护作业； 16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17.经国家局批准的其它作业。所以据我断定，你的工作不属于特殊工种。
写字楼装修时间限制:噪音控制,办公环境维护
答：本文将为你详细介绍写字楼装修时间限制的规定,让你的办公环境更加宁静。严格时间限制写字楼装修时间有严格的规定,通常由物业管理指定为周末和夜间。这样可以确保工作日不会干扰其他公司。噪音控制在正常工作时间内,严禁高噪音作业,如电钻、电锯等。晚上10点后,一般也禁止施工。这样可以让办公环境更加宁静。...
