产假延长至158天，女性职工的积极性是否会下降？

随着时代的发展现在人们的思想观念发生了极大的改变，特别是对女性的看法，在以前那个年代是男尊女卑而现在倡导男女平等，现在很多女性都有自己的想法，不想早早结婚，而是通过自己的努力，在社会中寻找到属于自己的定位和价值。产假延长至158天，女性职工的积极性是否会下降？产假延长至158天，并不代表女性职工的积极性会下降，如果因为产假的延长而对女性有了另外的看法，那么，延长产假的意义何在。

一.产假时间长并不代表女性的职业积极性会下降

大家都知道，现在制定各种各样的政策，鼓励女性生育孩子，因为新生儿的出生率对于一个国家未来的发展非常重要，如果一个国家进入老龄化社会，没有新生命的出现，那么以后的社会可能没有太多的年轻人来创造奇迹。产假时间很长，并不代表女性的职业积极性会下降，因为现在女性都特别独立，能够在自己的工作岗位上实现自己的作用和价值，产假时间长会给他们更多的时间来照顾孩子，而不是每天又忙于工作，又要忙于照顾孩子。

二.女性工作能力也很强

在现在这个社会其实很多工作对于女性也有一定的偏见，总觉得女孩子做事能力不如男性，但是事实证明，并不是所有的男性都优于女性，在职场上很多能力强的白领也能看见女性的身影。很多女性其实工作能力特别强，但是她们也希望有自己的孩子给生活增添幸福感，并不是因为女性需要放产假或者怀孕耽误时间，而对女性产生偏见。

女性在社会中也发挥着自己的作用和价值，产假的延长并不代表女性的工作能力和工作积极性下降。

女性产假延长至158天，那么女性职工的积极性并不会因此下降。因为不同人对于产假的要求不一样，有些人希望自己的产假时间越长越好，而有些人则不希望自己的产假延长时间过久，虽然说女性职工的积极性与产假有一定关系，产假延长相反就会有另外一些先前积极性不高的女性因此热衷于工作。

目前来说是不会的，因为大家都觉得这是公司给自己的福利，所以一定会更加全身心的投入到工作当中。

我觉得会下降的，因为很多女性其实不想有那么长的假期，这样会导致他们回去之后更加适应不了职场了。

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国家规定2016年产假多少天
答：国家规定2016年产假为158天。这个天数是在原有98天产假的基础上，新增了60天的产假，共计158天。这样的规定是为了更好地保障女性职工的权益，让她们在生育后能够得到充分的休息和恢复。其中产前可以休假15天，如果难产，可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产...

上海生育假延长至60天,女职工可有158天假期
答：将生育假由三十天延长到六十天；③增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。相关假期问题1.生育假是多少天？如何享受？答：按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除...

生育假延长,对职场女性有影响吗?
答：近日，有部分地区发布了关于延长生育假的通知，上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。此话题一出，立刻就引起了网友们的激烈讨论，登上微博热搜。很多人表示，政策“请客”企业“买单”，不仅不能提高生育的...

杭州产假是158天还是98天
答：根据2022年的规定，杭州地区女职工的产假总时长为158天。这包括产前休假15天；若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，产假再增加15天。这是相对于国家规定的基本产假90天的特殊延长。不同地区可能会有不同的产假规定，因此在杭州，女职工可以享受较长的产假时间。产...

产假158从哪一天开始算
答：三、产假期间的权益保障 在产假期间，女职工依法享受相应的权益保障。这包括但不限于工资待遇、社会保险和福利待遇等方面。用人单位应当按照相关法律法规的规定，为女职工提供必要的支持和保障，确保其合法权益不受侵害。综上所述：产假158天的计算通常是从分娩当日开始算起，包括基本产假和附加产假两部分。

安徽延长产假至158天,是否能解决年轻人不愿意生孩的困境?
答：一、安徽延长产假至158天一直以来，国家规定的产假都不是很长。然而，安徽省延长产假至158天，引起了很多网友的讨论。有不少网友表示，安徽省的这一政策在一定程度上能够激励大家积极生小孩，也能够在一定程度上提高出生率。毕竟，产假延长对女性的身体恢复以及孩子的养育来说都是一件非常好的事情。二、...

各省份产假均延长至158天以上是怎么回事多地延长生育假
答：各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5—20天的父母育儿假，各省份产假均延长至158天以上。半数省份对延长产假部分给予生育津贴。比如浙江、河南、宁夏等省份延长产假期间均由生育保险支付生育津贴。北京规定女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。到2025年每千人...

产假158天 生育二孩社保费用补贴50%
答：严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育...

如何看待各地产假普遍延至158天以上?还有哪些措施可以用于提高生育率...
答：将产假普遍延长至158天以上，这样一个做法很好，有助于新生儿父母，多陪伴自己孩子。除了延长产假以外，还需要规范职场，不因为女性生产孩子，就受到区别对待。对于年龄幼小孩子，还应该多些育儿假，有了假期后，年轻父母才有生养动力。随着人口出生率下降，国家也推出了很多福利政策，来促进生育率提升。想要让...

延长生育假同时也要重视女性就业
答：在严格监管的基础上,使用人单位的利益与女性员工的权益最大限度统一起来,才能让更多育龄夫妻,踏踏实实享受到这项生育政策红利。 延长生育假同时也要重视女性就业2 最近,全国多地密集修订计生条例,加码生育福利,延长生育假期。许多省份将生育假由过去的30天延长到了60天,也有省份延长产假60天甚至90天,并且增加育儿假。