我在工地劳务公司上班，现在不给我工资。找项目部又说我和他们没关系让我找劳务公司。我现在该怎么办？ 我在劳务公司上班,却和项目部签定的劳动合同,我能找项目部发工...

不支付工资应该向用人单位要求，而不是向项目部要求，也可以通过劳动部门申请解决。

中国廉政调研网讯：日前，来自河南省南阳市淅川县马蹬镇葛沟村的李建敏遇到了烦心事。 2021年1月6日，在河南省淅川县他的家里他告诉中国廉政调研网说：“自己2020年9月7日在淅川县恒信建筑工程有限公司务工上班期间发生右眼被伤事件，至今公司没有给他合情、合理、合法的解决方法，还把他两个多月的工资随意扣发不给兑现。在整个讨薪和讨要医药费等的过程中，他自己依法去找公司，没结果。他又委托律师去找公司，还是没结果。最后律师通过法院协调，还是没结果。农民工讨薪之路为什么这么难？农民工维权之路为什么这么长？” 他的妻子告诉中国廉政调研网说：“今年遇上新冠疫情，为了响应国家政策，尽可能就近打工，因为丈夫是技术工，淅川县恒信建筑工程有限公司在建淅川一高教师公寓项目需要木工，他就去工地上班了，因为在本地，就没有想到要发生其他事情，与公司也没签订劳动合同，也没交人身伤害保险，按天工计算，到月公司就会把月工资转到个人银行卡上。谁知道出了此事，结果是医疗费等费用没人给，两个多月的工资也被扣发了。今年国家遇上疫情，国家难，企业难，农民难，农民工更难，我们家就指望他的工资维持正常生活和过年时的正常开支，现在出现这种情况，我们家里月和日子没法过，年更没发过了。唉！我们就是冲着淅川县恒信建筑工程有限公司名字里面有“”恒信”这两个字才放心去的，这下可好，我家出了这闹心的事，这事啥时候是个头呀！”
以下是李建敏本人提供的相关本次事件的材料：
李建敏的同工地工友刘某某对中国廉政调研网说：“2020年9月7号那天他在工地里拆模板时候有东西崩了下右眼，当时感觉疼了下，感觉眼里有东西，看东西稍微有点昏，就问带班的看看眼红不红，眼里边有东西没，当时带班的看看说眼不红，也看不见里边有东西，李建敏本人也就没在意，因为在这样的工地干活迷眼是经常发生的事，他就自己买了点眼药水点进行治疗，谁知道几天后眼病就越来越严重，最后在9月17号，他眼睛疼的实在受不了，看东西也看不清，就去公疗医院检查。医院里医生说眼里有东西，得动手术，县里做不了。他就赶紧告诉带班的，带班的于9月18号开车把他送到南阳市眼科医院，医生说是右眼深层有异物，眼角膜穿通伤，随即安排了手术，领班的给垫付了6000元。当时的情况就是这些，至于以后的事情我就不知道了。”刘某某说的话也从李建敏本人和另外的知情工友及律师调查时得到证实。
李建敏本人无奈的对中国廉政调研网说：“我动手术出院后，就拿着单据去找项目部，项目部说让我去找劳务公司，劳务公司说这事他们不知道，管不了，让我走法律程序。”
淅川县一张姓律师告诉中国廉政调研网说： 一：针对此事，农民工李某某务工时因为不懂法或法律意识淡薄，他们就没有与劳务公司签订劳动合同，公司也没有购买任何人身意外伤害保险，发生伤害后又不懂如何处理。 二：根据目前我们掌握的资料看，恒信建筑工程有限公司应该给李某某赔偿因此次伤害引起的一切法律允许范围之内的经济损失。 三：扣押李某某的工资应该及时发放，因为农民工工资是农民工的合法劳动报酬，一分钱都不应该克扣。谁克扣，谁负法律责任，不管什么原因。 四：此次事件的发生，与该工程层层分包也有关系，这是老话题，也是久久为功解决不了的问题。因此施工单位出现安全生产事故和其他事件后，管事的人就少了，相互推责任的人就多了，造成农民工无法正常维权和维权难的现象。 针对此事，河南省淅川县农民工李建敏的讨薪和讨费路到底还要走多久？走多长？淅川县恒信建筑工程有限公司到底什么时候才能“恒信”？但我们有足够的理由相信，正义有的时候来的虽然有些晚，会迟到，到它永远都不会缺席！
中国廉政调研网将继续关注此事！

一般来说劳务公司属于第三方派遣，项目部属于用工单位。建议你申请劳动仲裁，将上述两个单位同时告着。一般而言劳动关系定在劳务派遣单位身上。双方应对你拖欠工资，经济补偿承担连带责任。

谁聘用你的？你问谁要工资。劳务公司的施工员，那应该向老供销公司不给的话不给的话可以去不给的话，可以向劳动监察大队投诉。

你跟谁签的劳动合同就找谁。如不行可上述劳动仲裁和法院

我在工地上不干了老板现在不给钱，找项目部经理也没有怎么办~

关键是你能拿多少钱？
现在农民工工资有二种，一是计日工，二是包工。
计日工相对好办，你拿出工作的考勤表，工资可以很快结算清楚，劳动部门干预也比较爽快；
但包工计算比较繁琐，你要提供的证据也比较多，在结算没有完成的情况下，很多地方劳动部门会要求你先结算完成在去谈，执法的力度相对加差，而工头或者是项目部往往拖延结算，导致扯皮；
解决办法是：计日工在有足够证据（一般有考勤记录、计日工资、工资发放记录等）的情况下，可以直接找劳动部门和建筑业管理局投诉，一般解决会比较快；包工相对难一些，要提供劳务分包合同、工程量计算、考勤表等资料，如果管理部门推诿，可以找媒体曝光，还有一个办法是等9月和春节前后，这个时间是劳动执法的重点时期，解决相对会容易一点。

与你签合同的公司不是劳务派遣公司，那么签合同主体导致合同无效。
第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行
第五条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

我在工地上干活,不干了要走,老板不算帐,不发工资怎么办?
答：不是，你自己根据个人的心情，想不干就不干。我可以负责任的告诉你，在这个社会上，除非你自己当老板，如果是打工的工作不会那么自由。其次，如果干了活，但老板一直拖欠的工资，你可以搜索一些打卡的证明等相关证据证明你真的在他们公司工作过，然后去相关的劳动部门投诉。

工地干活签了合同,但是合同比实际工资低,现在老板不干了,公司要按照合...
答：关于合同与实际应付工资不一致的，应以实际工资为准。题主需要举证证明实际的工资约定，可以提交双方的聊天记录，电话录音等能佐证实际工资数额的证据。另外，关于双方属于劳动关系还是劳务，承揽关系，需要根据合同内容再判断。

当施工员跟劳务老板没签合同,因为工地原因有4个月在等,但是说了有工资...
答：人而无信，不知其可。这样的老板令人心寒，建议你向当地政府热线或媒体热线投诉，要求发放4个月工资。

工地遇到不给钱让在宿舍睡觉等着怎么办
答：以下就是工地拖欠工资解决措施的相关回答。工地上拖欠工资怎么办，根据《建设领域劳动者工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放...

我在工地上干活说好多少钱一个月最后不给那么多怎么办?
答：我在工地上干活，说好多少钱一个月，最后不给那么多，怎么办？我觉得这时候你应该拿去发你的武器去跟他要钱，可以咨询一下法律，他不给那么多，你是有合同的，都说好的，他属于违约，一定要去争取把钱要回来，妇联也管，还有很多地方法律咨询都管，你可以去咨询一下 ...

工地干完活不给工程款怎么办
答：一、工地干活不给钱怎么办?去当地劳动局请求帮助。1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包...

...从3月份开始做到现在,我不想在这干了,老板不给工资我该怎么_百度...
答：劳务局可以帮你

我们在工地干活,想回家不干了,可老板不给工钱,问该怎么办?
答：不管是劳动关系还是劳务关系 解除劳动合同或劳务合同都得依法解除 依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

我是农民工在工地干活老板不给工资,今天去劳务保障局说这个工地上没有...
答：情况不明不好讲，从法律上来讲，即使如此，劳动行政管理部门也有权依法处罚对方，并调解解决工资问题的。

我一直在工地打工,在工作的过程中,他说他要外包,我退掉工作了,他现在一...
答：当因劳动者严重过错退回、劳动者无严重过错情形下的退回，用工单位和外包公司怎么对员工做退回处理。下面为您一一介绍。在劳务外包模式下，不存在退回某个员工的问题，外包公司只需要对业务结果负责，至于由谁去完成该结果，不应该由用工单位决定。然而，在派遣转外包的过程中，一方面，基于双方业务模式实际...