我是一名企业职工已到退休年龄，但养老保险缴费不足15年怎么办呢？

在我国的社会保障更加全面，而且社会养老保险的交纳是有明确规定的，在我们国家，社会养老保险必须交费满15年，仅有交够15年以后，退休后才可以领取养老保险。可好多人因为年纪大、缴纳社保晚等原因，交费时长特别短，等自己邻近离休才发现，自已的交费时长加在一起还不足15年，享受不到养老待遇。

交纳城镇职工社保，在退休情况下交纳限期不满意15年，可以办延长退休年龄，延长退休年龄期限最多只能5年，5年后还是不满意15年，能够一次性交纳。例如，老李在60岁那年社保缴费8年，老李挑选延长退休年龄，5年以后老李社保缴费限期13年，这时候只需补交2年个人社保就行了。

撤出社会养老保险

要是自己社保缴纳年限不够15年，但又不想再次交纳社保了，那可以选择离开社会养老保险，通过政府部门核实后，员工基本养老关联将停止，先前交纳的个人帐户存储额会一次性支付给个人，可是本人一般不会获得综合的部分。但是，那样退休以后就难以领取养老保险了，还是建议大家慎重选择。参保人到达退休年龄规定时，若城乡居民社保缴费不够15年，能够按照国家有关规定在工资待遇领到地增加交费至满15年。在其中《社会保险法》执行（2011年7月1日）前缴纳社保，增加交费5年之后仍不够15年，还可以一次性缴纳至满15年。

据统计，许多灵活用工者都面临社保缴费不满意15年难题，主要原因是灵活用工者自身交纳职工社保的成本较高，经济发展负担重，因此参保时间通常会短一些。未转进新农村养老保险或是城乡居民养老保险的，一个人能申请书停止职工基本养老保险关系。社保机构依照程序流程，经本人核实后，停止其养老保险关联，并把个人帐户存储额一次性支付给个人。

单位职工由于有企业协助交纳社保，因而自身承受的压力或是较小的。可是，灵活用工者无固定的所在单位，又自己在交纳着城镇职工社保，特别是城镇职工社保对比城乡居民社保而言，花费多出了不少，这对无固定工作单位的自由职业者而言，工作压力还是比较大的。以养老金举例，在绝大部分地域，灵活用工者缴存比例是20%；然而有固定不动企业的小伙伴们，部门的缴存比例是20%，个人缴存比例是8%。

在这儿，我友情提醒，为了缓解灵活用工者社保交费压力，局部地区其实是有灵活就业社保补贴政策的，全国各地现行政策不太一样，你们可以咨询一下本地社保机构，给自己减少一些经济压力，尽可能长缴多缴纳社保。

可以选择延迟退休，一定要缴满15年才可以，也可以将社保转为新农合。

你可以选择继续缴费一直到满15年为止，或者把自己的职工养老保险转到居民基本养老保险。

那就需要带着自己的相关资料去当地的社保局进行补缴，或者延长缴费年限。

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我也50岁了到了退休年龄,但社保还差四年半,可以一次交齐吗?
答：您好，可以。我国《社会保险法》规定，职工养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；医疗保险在退休时未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。您这种情况，50岁到了退休年龄，但社保还差四年半的，可以一次交齐。法律依据：《社会保险法》第十六...

职工已到退休年龄,单位欠缴社保,该怎么办?
答：员工早已抵达退休年龄规定，但自己的部门欠交个人社保，人们应该怎么办？关于这个问题，最先大家抵达退休年龄规定的退休工人，一定不要签署这类退休审批表，由于你一旦签署退休审批表，便是认同你总计缴费年限，那样未来要想补缴都是没办法来补缴的，对自身而言会造成极大的影响财产损失。由于企业单位给自己...

达到法定退休年龄,但社保还未交满15年,公司要解除劳动合同了,这种情 ...
答：可以申请领取失业金。达到法定退休年龄，但社保还未交满15年，也就是不享受基本养老待遇，这种情况是可以领取失业金的。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律分析领取失业保险金的最长期限根据失业人员失业前所在单位和...

已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员...
答：直接去社保中心办理退休，办理退休后劳动合同就自动终止，退休以后公司可以根据需要选择是否返聘，即使不返聘也不用支付经济补偿金的。企业需要继续聘用该劳动者的，应当在办理退休手续后，与该劳动者协商签订《聘用协议》除免缴社会保险以外，其余条款与劳动合同相同，并明确双方的权利和义务。到达法定退休年龄...

下岗职工已经到了退休年龄,但是交不起社保了该怎么办?
答：或者辞退员工，福利企业主动裁员会给员工相应的福利补贴或者说食物，或者说企业的原始股，或者说一次性缴纳社保的费用，或者说一些其他的一次性经济补偿。各个地方的政策可能有所不同，但总的原则是不变的，可以延迟交，也可以不交，只不过不交就不能领退休金了。

企业职工退休年龄到了但档案年龄不到,原单位不让上班了咋办
答：退休看身份证出生年月的，你身份证退休年龄已到，单位不要你再上班是按照劳动法办事，完全正确，否则是违反劳动法了。档案年龄是自己进单位填写的，可以填高或改小自己年龄，所以现在不作为退休年龄的依据，以身份证年龄为准

下岗职工已经到了退休年龄,但是交不起社保了该怎么办?
答：下岗职工已经到了退休年龄，但是交不起社保了该怎么办？下岗工人已经是法律规定的法定退休年龄，可是付不起个人社保应该怎么办？里有几个问题，一个问题是下岗工人抵达退休年龄规定，而且自身社会养老保险的总计缴费年限已经达到了15周年，那样这种情况下是不存在付不起社保的难题，由于你立即就可以直接办理...

南京企业职工保险 到退休年龄但缴费未满15年问题
答：到退休年龄由员工个人将剩余年限的保险一次性补齐，这个政策现在是没有的。工作人员的解释已经很全面了，现在社保法规定到达退休年龄时养老不足15年可以有3个选择：1、一次性退还个人账户金额，终止保险关系。2、延长缴费至满15年再办理退休，这个必须是在户籍所在地，而且是城镇户口。3、转入城镇居民养老...

已经到退休年龄(女50),但还没交够15年养老保险金,还在公司上班
答：已经到退休年龄（女50），但还没交够15年养老保险金，还在公司上班 达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，这个是劳动合同法方面的规定。因此，企业不能再缴纳社会保险费了。 超过50周岁，企业如果还在用工（管理人员是55周岁女），则企业与职工是劳务关系而不是劳动关系了。 如果达到退休年龄时，累计...

已到达退休年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能签返聘协议么_百度知 ...
答：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。