劳动协议书

　　在生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我帮大家整理的关于劳动协议书模板7篇，欢迎大家分享。

关于劳动协议书模板7篇1

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　一、甲乙双方经友好协商，由甲方经营管理不善，导致不能正常经营，甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同)，经双方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日解除;

　　二、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。

　　三、根据《劳动合同》第二十二条之规定，额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同，《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的《保密协议》的效力;

　　四、 本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 年 月 (签字或签章)：

　　年 月

关于劳动协议书模板7篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　　第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　　第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　　第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（盖章）：

　　____年____月____日

　　乙方（签字）：

　　____年____月____日

关于劳动协议书模板7篇3

　　申请人：

　　被申请人：

　　申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认___与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

　　一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;

　　二、申请人与被申请人认为___于___年7月3日在___省___市___路___镇___高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

　　三、被申请人向申请人一次性支付人民币元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。

　　此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

　　申请人保证___其他亲属同意该协议书，否则由___承担责任。

　　本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，___市劳动争议仲裁委员会存档一份。

　　本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

　　申请人：被申请人

　　日期：

　　劳动仲裁和解协议书

　　劳动仲裁协议书

　　劳动争议仲裁申请书

　　劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）

　　劳动争议调解仲裁调查问卷

关于劳动协议书模板7篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的前提下就终止劳动关系相关事宜，签订本协议：

　　1、自 年 月 日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、各项补贴、福利等共计人民币 元（ ）。

　　3、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6、乙方保证辞职后不以任何方式泄露在甲方工作期间掌握和了解的甲方资料，否则应向甲方承担相当于辞职前一年工资的违约金并赔偿由此给甲方造成的所有经济损失。

　　7、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字或盖章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

关于劳动协议书模板7篇5

　　企业名称（甲方）：

　　职工姓名（乙方）：

　　甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；

　　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；

　　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；

　　4、本协议自双方签字之日起生效；

　　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　6、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。

　　甲方代表（签字）：________日期：________

　　乙方（签字）：________日期：________

关于劳动协议书模板7篇6

　　甲方：__科技有限公司

　　乙方：___

　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

　　一、双方劳动合同约定期限为20__年__月__日至20__年__月__日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于____年__月__日提前解除。

　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：__科技有限公司

　　乙方：___

　　日期：日期：

关于劳动协议书模板7篇7

　　甲方：_______________________________________________________________

　　乙方：____________________________身份证号码:_______________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点______从事____________岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。

　　二、本合同期限采取下列第（______）种形式：

　　1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）。

　　2、以完成（生产工作）________为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

　　本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

　　三、工作时间和休息休假。

　　（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_______种工时制度。

　　1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

　　（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

　　（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

　　四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

　　（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

　　（二）工资标准采取下列第（______）种形式：

　　1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币________元；试用期满后的月工资为人民币________元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)

　　2、实行计件工资制。计件定额为_______________；计件单价为人民币____________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

　　3、双方另行约定工资________________________________________形式支付。

　　4、双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。

　　上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的`提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。

　　（三）甲方于每月15日左右支付乙方（上个月）______自然月的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。

　　五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程.

　　1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。

　　(1)进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。

　　(2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。

　　(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。

　　(4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动使用。

　　(5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

　　(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，爬杆垂直下方不准站人。

　　2、进入现场人员必须戴好安全帽，高处作业人员必须系好安全带。

　　3、施工作业中，应注意做到“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害别人，别让别人伤害自己。

　　4、进行电路检查时，应停电作业；

　　出现下列情况不属于工伤范围：

　　1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

　　2、醉酒导致死亡的；

　　3、自残或者自杀的

　　4、违返安全生产规定的

　　对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

　　八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

　　九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列情况乙方不得单方面提前解除合同：

　　（一）乙方所承接的工程未完工验收时。

　　（二）乙方在无任何理由成立时。

　　（三）乙方在甲方提供的技术平台上由一名普通工人培养成一名技术员工后工作未满三年时。

　　十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）甲方被依法宣告破产的；

　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

　　十八、双方认为需要约定的其它事项：

　　十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

　　二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。

　　甲方（盖章）________

　　法定代表人、负责人或委托代理人（签章）________

　　____年____月____日

　　乙方（签章）________

　　____年____月____日

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