事业单位辞职后不批可以回去上班吗，等了4个月没批期间工资发不发单位交不交社保？ 没签劳动合同，可不可告知单位辞职，单位不批准，可不可以立即走...
旷工四个月，用人单位都可以开除你了，回去上班是肯定不可能的了。
事业单位人员交了辞职报告,但未批下来还在单位上班是否有工资就可以走？~
如果批下来的话，只有你提交报告那个月的工资，批不下来你就在那呆着吧。
辞职老板不批，你可以提前三天以书面的形式通知用人单位，到期以后，要求公司结清你所有的工资，并在十五日之日办理离职手续和社会保险的转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
我擅自离职后该怎么办?
答：你的做法有点问题，最好还是依法解除劳动合同，只要用人单位没有宣布你擅自离职，你还可以回去上班，最多算半个月的旷工。上班后再按下面说的依法解除劳动合同。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人...
辞职厂里不批去劳动局写了投诉还要上班吗
答：劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗?
答：4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到...
辞职领导不批一个月后可以走吗
答：法律分析：完全可以，辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利，员工充分享有辞职自主权。无论是与用人单位签订了固定期限劳动合同的员工，还是签订了无固定期限劳动合同，无论是刚入职一个月的新员工，还是已经在该单位工作了二十年的员工，不论员工的性别、年龄、种族等，只要员工想辞职，随时都可以...
BYD普通员工辞职主管不批可不可以去事业部辞职,辞职期间还要上班吗?
答：劳动者申请辞职，公司主管不批准，那么找公司总经理协商解决，不然，反应到劳动局解决，要求公司按期解除劳动合同。
按劳动合同法第三十八条提交被迫辞职通知书后,需要自己主动去公司...
答：规范用工行为起到了积极的作用，对劳动者来说也提供了强有力的保护。按劳动合同法第三十八条提交辞职通知书后，应该继续上班，直到接到批准的通知。然后按通知办理交接和离职手续。如果公司仍然没有批准，30天后可以走人。如果想申请仲裁，与你是否在岗没有关系。
员工提出离职,单位不批怎么办?
答：离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
递交辞职后30天内,想休公休假,单位不批,我能直接不去上班吗?
答：不能，因为你有劳动合同在身，任何不理智的行为可能给单位口实及借口，辞职是需要批准的，至少给单位三十天答复期，这样以后闹到仲裁有依有据可以获得相应报酬及补偿！
我辞职提前一个月通知了,然后不批,叫我回去上班,我没去他扣钱吗?
答：你这种情况是有的，最关键的是你没和上班的单位签订合同或是协议之类的，这样确实会让你很被动，你现在需要到劳动局去咨询相关人员，然后跟店里老板软硬兼施嘛，看他最终什么态度，如果你觉得走程序太麻烦或者不值得跟老板耗的话也只能自己吃点亏了。
提交辞职报告后可以请假不去上班吗
答：法律分析：递交辞职信后可以随时请假，但是不知道用人单位会不会批准，因为递交辞职单之后是需要交接工作的，之所以法律规定要提前三十天告知用人单位，是为了不要给别人造成困扰，该交接的交接，该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动...
