三方协议签了还是应届毕业生吗

那么作为毕业生来说，最为重要的一点就是要找工作实现就业，那么在求职和就业过程中，都绕不过一个问题，那就是要签订三协议已，相信你的辅导员老师也会多次和大家进行强调、督促大家尽快签订三方协议。但是在实际工作中，有很多由于对于三方协议不甚了解，导致很多同学都不敢去签约，尤其是一些想要二战或者计划考取工作员的同学，都担心签了三方会影响大家的应届生身份，下面就该问题笔者想各位同学作已简要的介绍，希望对同学们有所帮助。

首先来回答一个最为现实的问题，为什么辅导员到会要求大家去签三方协议，甚至“逼着”你去签该协议。原因主要有两个，一个是三方协议可以保障大家和单位签约时的一些利益、同时还涉及到你的档案去向问题，此外涉及到违约等等，例如今年就有单位由于临时用人计划调整和学生发生了违约的情况，这个时候单位就会根据三方协议的内容，给学生赔付一笔违约金。

另一个方面就是，三方协议是学校统计就业的一个重要依据，学校、辅导员为了完成就业指标，所以才会督促你尽快的找工作，尽快的签订三方协议。这一点大家也不要怪辅导员老师，都是层层落实，辅导员也没有办法，另外辅导员老师也同样希望同学们能够找到合适的工作。

那么签了三方会影响你的应届身份吗？这一点就很多学生和家长都十分关注的问题。

三方协议、灵活证明、就业劳动合同，这些都会被录入就业系统，但这个对于同学们的应届生身份是没有任何影响的。三方协议从本质上来说是为学生就业提供服务的，是有正向意义的，已经签了三方协议的同学依然可以报考应届生岗位，即便是签了三方协议，依然还是标准的应届生。

高校毕业生在拿到毕业证和学位证之前，是自然应届生，而在毕业之后，两年内无论签不签三方协议（三方协议≠劳动合同），都享有择业期应届毕业生身份。总而言之，同学们不会担心签了三方而失去应届生身份，希望同学们大胆的去追寻职业梦。

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三方协议签了还是应届毕业生吗
答：【法律分析】：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作） ；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回...

签三方协议后还算应届生吗
答：综上所述，签订了三方协议不会影响应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...

签第三方协议了算不算应届毕业生
答：签三方协议后还算应届生的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...

签完三方协议就不是应届生了吗
答：【法律分析】：签完三方协议还是应届生。三方协议签与不签，都不会影响应届毕业生身份，但是如果与工作单位签署了正式劳动合同，那就真的没有应届身份了。三方协议是在毕业生正式毕业前，用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：三方协议签了还是应届毕业生。应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：法律分析：应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的...

三方签了还是应届毕业生吗
答：签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。三方就业协议书制定的依据，是国家关于高校毕业生就业的法规。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就...

签订就业协议后还是应届生身份吗
答：法律分析：三方协议签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议，会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中，就仍然具备应届毕业生的身份...

三方协议签了还是应届毕业生吗
答：三方协议签订了是否还是应届毕业生，视情况而定：1、应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以...

签完三方协议还算是应届生吗
答：如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同，是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别：1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体；2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《...