我是一名放射工作人员现在离职了医院让我把体检费用

作者&投稿:前春 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
放射工作人员离职后被要求支付体检费用,是不符合法律规定的。
一、放射工作人员的职业健康检查
放射工作人员由于工作性质的特殊性,其职业健康检查是一项必要的措施,旨在保障工作人员的身体健康和防止职业病的发生。根据相关法律法规,放射工作人员的职业健康检查应由用人单位负责安排,并承担相关费用。
二、离职后体检费用的承担
劳动者离职后,其在职期间的职业健康检查费用应由原用人单位承担。用人单位不能因劳动者离职而要求其支付已发生的职业健康检查费用。如果医院在离职后要求放射工作人员支付体检费用,这不符合相关法律规定,侵犯了劳动者的合法权益。
三、劳动者权益保护
面对医院的不合理要求,放射工作人员可以采取以下措施保护自己的权益:首先,与医院进行沟通,明确相关法律法规的规定,要求医院纠正错误做法;其次,如沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,寻求行政部门的帮助;最后,如有必要,还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述:
放射工作人员离职后被要求支付体检费用,是不符合法律规定的。根据相关法律法规,放射工作人员的职业健康检查费用应由用人单位承担。面对医院的不合理要求,放射工作人员应积极维护自己的权益,通过沟通、投诉或法律途径解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条规定:
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条规定:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动法》
第五十四条规定:
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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X辐射人员离职前怎么办?
答:接触职业危害工作未体检不得解除合同,其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者,没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。 《职业病防治法》...

如果放射技术士第一年考试过了两门但是辞职了一直没有找到工作第二年...
答:具体点,第一年过了AB,第二年考CD,第二年过了C,第三年考ABD。已参加过卫生专业技术资格考试的人员,再次报名时须使用原档案号。对单科考试合格成绩在有效期限内,因工作变动等原因,到异地参加本专业未考科目的考试并成绩合格的,由该地区进行数据合成统计,并由当地人事部门核发该专业资格证书。

员工辞职了放射证给本人吗
答:是属于员工本人的证件,是可以拿走的但是在培训考证的时候,单位和员工另有约定,按照约定执行,一般需要员工补偿单位部分培训费用。

上海市放射工作人员离职体检除了长宁区中心医院还有哪家可以做?_百度...
答:长宁区中心医院体检科周一到周六都有的

准备离职了,给报名了放射工作人员培训班,不去可以吗?
答:可以,同时上交辞职报告。

医院辞职报告范文简短大气10篇
答:望领导同意我的请求,并恳请协助处理相关离任手续,在正式脱离之前我将自始自终地仔细做好现在的每一项作业。 关于由此给医院、科室形成的不便,我深感抱愧。祝我们身体健康,作业顺心。并祝贵院作业蓬勃发展。 辞职人:xxx 8.医院辞职报告范文简短大气 尊敬的领导: 您好! 我是xx,作为一名护理工作人员我一直感觉非常...

之前在辐射岗位工作,离职半年检查出染色体异常怎么办?
答:造成女性染色体异常的原因大概可以分为以下几种,一是长期工作在化学,物理的第一线的工作人员,二是遗传因素,如果你的直系血亲有染色体异常的病史,你患上染色体疾病的几率就会增加。首先,就是长期工作从事物理,化学等接触辐射环境较多的人群是最容易得染色体异常的,尤其是女性,免疫力和抵抗力都比较低,...

放射工作人员证正在办,从医院辞职怎么办?
答:如果是国家统一办的证,到哪了都好使。如果有局限性证就作废了。

我是医院一名在编人员,如果提出自动离职会有哪些问题
答:医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...

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