老板对我说「你适合做老板」，背后想表达什么？
如果你的工作从你自身角度来看并不是很辛苦，你明显感觉到领导是在提点你，那你可以很谦虚的回答不辛苦，需要努力的地方还有很多，还需更加努力，相当于给领导表个态，让领导放心。就像我之前的上司就喜欢对下面的人说你辛苦了，有事没事都说你辛苦了。其实我们都知道他的心思，就是一直提醒我们要好好工作，别偷懒。
老板这个词有很多意思，比如私营工商活动的所有者，或者支配他人做事，给报酬的那个人等，如果是后者，基本上没钱是不行的，毕竟没人会给你白干。如果是前者，就比方说做做小生意，是绝对没问题。一万有一万的生意、一千有一千的生意。很多人不就是从小生意做大的吗？别一上来就想着做阿里巴巴这样的大企业。如果你说我连1百都没有。没事，努力才有希望。
他正在告诫你，你可能会被炒鱿鱼！我不在公司，少了一个帮你的人，在事业上你要好好干，好自为之！不过以后的事在以后发生，我想你应该静观其变。冷静对待吧！不要让一点点的误会断送了自己的幸福哦
每次他说你适合当老板了，我们基本都笑一笑，然后说老大你也辛苦了，我会继续努力。当领导说你辛苦了的时候，尽量领会到领导真正的意图，然后继续好好工作就是了。
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老板突然对你说:其实我对你没有偏见,你做的还是不错的。是怎么回事...
答：一般老板会和你说这样的话 就表明会有不好的事发生 一般老板要和你谈什么事情，都会用先肯定你的方式，然后会有个转折 或者是工作的调动，或者是辞掉你。
我是公司的部门经理,手下背后说老板坏话被老板知道了,要不要辞掉对方...
答：我觉得不需要。你辞掉对方，公司要为此付出赔偿，老板还可能会对你的做法不满意。
当领导对你说“能干就干,不能干走人”的时候,应该怎么办?
答：可以直接离开这个单位，说明领导在生活中根本不会把员工当人看，并且感觉员工可以直接来直接走，不会珍惜，不会满足，没有格局。
老板问你工作感觉怎么样
答：老板问你工作感觉怎么样,每个人进入了一个新的工作环境之后,都需要一段时间的适应期,这段时间也就是试用期,一般领导也通常都会问入职之后的感受。以下老板问你工作感觉怎么样怎么回答。 老板问你工作感觉怎么样1 1、当领导问你对工作如何看的时候,大家一定不要心里面慌张,你越慌张,领导越觉得你心里面有鬼,越觉得...
在一个私营工厂做事,总是有人在老板背后说我爱贪小便宜,说我爱搞小...
答：你不要觉得你不好，但不是每个人都喜欢你方式的，比如我也不喜欢你的表达方式。所以呢你只有把胸怀放宽大一点什么事都没有。
老板说我做业务的心理素质很好,感觉话里有话,求大家分析一下
答：如果你是男的那么恭喜你老板是在表扬你，如果你是女的那么既有可能老板表扬你也有也能在勾搭你（当然个人观点）希望能帮助你，请采纳谢谢
当领导对你说“能干就干,不能干就走人”时,你该如何接话?
答：现在裸辞的年轻人越来越多，有部分原因就是现在的领导德不配位，根本就没有任何的领导能力，喜欢强压着员工做事，在这种领导下面干活非常的累，这种领导只会一味的苛扣下面的员工，而对待他的上级便非常的温顺，看到你好欺负就喜欢欺负你，所以对于员工来说，该有脾气的时候一定要有脾气，你选择容忍对方...
为什么领导总是对我说,你那里都好。但是要多笑笑,还有老板也经常...
答：哈哈，可能题主太高冷了，总是在板着脸一本正经地工作。有时候还是要多笑笑，注意跟同事相处的气氛。不过有个性也是好事，不需要强求自己改变，做你自己。
现在生意难做,很多人都说打工比当老板好,你会选择打工还是当老板?
答：这个问题需要看每个人的具体生活情况和职业规划，我个人会选择自己当老板。对于打工和创业的选择问题，有些人可能会认为打工没有任何压力，同时也会认为创业的风险太大，所以他们会选择通过打工的方式来获取个人收入。与此同时，有些人会认为打工的收入太低，同时也想通过创业的方式来进一步实现个人价值，...
入职3天女领导一直劝我辞职,第3天她加微信说不适合这个工作建议我辞职...
答：女领导加微信劝你辞退并且说是传达老板的意思，通过字面可以理解为：你不适合这份工作，而且希望你主动辞职。对于职场中的小白遇到这种情况来讲，会很慌张、纠结。实际上，这种情况我个人也遇到过的，下面把我的建议分享给你，希望对你有所帮助：一.学会忍耐，韬光养晦 假设你目前的职务和薪酬都还不错，...
