教师薪级工资是怎么计算的 教师事业单位薪级工资如何计算
实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。
学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。
另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄（年一年）+1”的方式计算。
二、任职年限
一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限（年一年）+1。
三、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。
如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。
知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。
按最新工资表对照，老师的薪级怎么算，薪级工资是多少？
例如，甲老师，99年本科毕业，2006年评上中教一级教师，所有工作年限均合格，那么他的套改工作年限是教龄+学龄+1，即2019－1999+4+1＝25年。任出职年限2019－2006+1＝14年，然后再根据上表先找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标，一级职称专技十级14年那一行，找到两两相交的焦点27，就是甲老师的薪级。如下图所示：
按最新工资表对照，老师的薪级怎么算，薪级工资是多少？
最后，知道了自己的薪级，再对照最新教师工资薪级工资对照表，就可以对照出自己的薪级工资，如下图所示，甲老师的薪级工资是27级，1885元。
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另外，如果大家的职称升了，按新的职称年限套自己的薪级工资不但没涨反而降了的话，按之前的高薪级来算。
教师薪级工资标准~
教师工资计算方法及岗位定级工资标准
教师工资计算法:
教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资
硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资
双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资
大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资
中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资
高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资
初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资
专业技术类人员
JSG01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级
JSG02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级
JSG03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级
JSG04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级
JSG05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级
JSG06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级
JSG07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点
JSG08 780 78 858 专业技术岗位工资八级
JSG09 730 73 803 专业技术岗位工资九级
JSG10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点
JSG11 620 62 682 专业技术岗位工资11级
JSG12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点
JSG13 550 55 605 专业技术岗位工资13级
管理人员
GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级
GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级
GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级
GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级
GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级
GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级
GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级
GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级
GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级
GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级
以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
以李**为例：
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。
三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
四、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
五、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
按照你所说的，2002年大专，3年的学习时间，2002年参加工作是对应的员级，2005年的初级，2010年本科，2012年中级，视同考核全部合格以上。如果这些全是的话，那么你现在的薪级是17级~而不应该是15级或者16级~向你们的人事部管工资的人员提出来，让他们重新给你算，可以给你补~希望能对你有所帮助~
薪级档次怎么计算
答：一、薪级工资的级别怎么算1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29...
请问教师的薪级怎样得来的
答：薪级工资计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据决定的。套算方法如下：一、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内...
薪级工资怎么算出来的
答：薪级工资的计算如下：1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位，当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限；2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算；3、扣除年限是指因表现不好或犯错误受处分...
薪级工资是怎么算的
答：4. 工资主要由基本工资和薪级工资两大类组成。这两类工资是事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的主要收入来源。5. 基本工资在全国范围内实行统一标准，每两年调整一次。而事业单位的工资待遇计算非常复杂，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。6. 事业单位的工资待遇计算复杂，...
教师工资40级别是咋算的?
答：教龄40年，薪级40级的事业单位职工比薪级30级工资高出1043元。如果再算上教师10％的基本工资提高的话，实际增加额度是1147元。教师之间工资差距在于职务工资，薪级工资，津贴补贴的差距。职务工资即职称工资，高级教师5．6．7级，一级教师8．9．10级，二级教师11．12．13级，每个级别工资数额不一。薪级...
教师薪级工资标准
答：2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限 套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习...
教师的薪级工资是怎么确定的
答：中专：薪级2级 专科：薪级5级 本科：薪级7级 本科双学士：薪级9级 硕士研究生：薪级11级 博士研究生：薪级14级 这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为...
教师薪级工资怎么计算
答：法律分析：教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学...
2015年教师薪级工资指什么
答：教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资)10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资，津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴，生活补贴，适当补贴等不变动。岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业...
按什么标准计算教师的薪做教师的薪级怎样确定
答：对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。中小学工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除...
