企业必须为员工缴纳住房公积金吗 企业是否必须给员工缴纳住房公积金？有什么规定？

是的

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

扩展资料：

职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

参考资料来源：百度百科-公积金

　　住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答“没有强制规定”是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的。
　　我国《住房公积金管理条例》中的相关规定如下：
　　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。



没有强制规定

每个企业必须缴纳住房公积金吗？~

对。
住房公积金缴存范围为下列单位及其在职职工：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
也就是不分国企，外企，民企，都必须为员工缴纳住房公积金。

扩展资料用人单位必须为员工缴纳住房公积金，这是员工的合法权益。
《住房公积金管理条例》第三条也明确规定了职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。且最低缴费比例不能低于职工工资的5%。没满一年，是员工底薪的5%，如果在用人单位工作满一年，则是员工一年税前平均工资的5%。
《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
参考资料：百度百科-住房公积金
百度百科-住房公积金管理条例

国企必须为职工买住房公积金
答：法律主观：住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的范围。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房...

单位必须为员工缴纳住房公积金吗
答：用人单位必须给职工缴纳 住房公积金 。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 《住房公积金条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房...

企业必须为员工上住房公积金吗? 劳动法有这方面的规定吗?如果不交...
答：有，劳动法有这方面的规定。劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...

关于单位必须缴纳公积金的规定是何时开始实施的?
答：国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。一、住房公积金是什么住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。公积金缴纳数等于员工上一年平均工资乘...

住房公积金是企业必须为员工缴纳的吗
答：具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

公司必须给员工交五险一金吗
答：五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...

私企必须给员工买公积金吗
答：其次，对于单位逾期不为职工缴存住房公积金或少缴的，职工可以向住房公积金管理中心投诉，而不能申请劳动仲裁。因为公积金事项不属于仲裁的受理范围。用人单位必须给职工缴纳住房公积金，这是有法律明文规定的。现在的房价可谓是高的吓人，大部分的人群都是依靠父母，也就是啃老才贷款买的房子，从这就可以...

企业为员工缴纳住房公积金是不是必须的?你怎么看?
答：一、企业必须要为员工缴纳住房公积金 住房公积金对于年轻人来说还是非常重要的，如果说没有住房公积金的话，买房子更加困难，用了住房公积金贷款或者是其他的利息相对于来说要少一些，企业方面为员工缴纳住房公积金是必须的，而且这个是强制性的，不管你是在哪儿工作？你都想有被缴纳住房公积金的待遇。如果说...

住房公积金是否是企业必须为员工缴纳的?
答：住房公积金的缴存是强制的，符合缴存条件（个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》第三十七条 规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期...

单位必须为员工缴纳住房公积金吗
答：如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。因此，单位必须为员工缴纳住房公积金。